Khi xuất hiện khiếu nại, tố cáo về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc doanh nghiệp phải có trách nhiệm như thế nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 86 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về trách nhiệm, nghĩa vụ phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc:
Trách nhiệm, nghĩa vụ phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
1. Người sử dụng lao động
khi ban hành nội quy lao động?
Trường hợp nào người sử dụng lao động cần phải ban hành nội quy lao động?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội quy lao động
Nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10
sự tham gia của ba người hoặc nhiều hơn.
Đối với câu hỏi "Người chơi some là người trên 18 tuổi có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự trong trường hợp nào tất cả đều tự nguyện?" thì căn cứ theo Điều 142 Bộ luật Hình sự 2015 được sửa đổi bổ sung bởi khoản 41 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 và Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015:
- Đối với
theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Bên cạnh đó, khoản 5 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP cũng quy định:
Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được quy định như sau:
a) Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng
Yêu cầu chung để lựa chọn xuất bản phẩm in để xuất bản dưới hình thức xuất bản phẩm điện tử là gì?
Theo khoản 1 Điều 13 Thông tư 06/2022/TT-BTTTT quy định về yêu cầu chung lựa chọn xuất bản phẩm in để xuất bản dưới hình thức xuất bản phẩm điện tử như sau:
Lựa chọn xuất bản phẩm in để xuất bản dưới hình thức xuất bản phẩm điện tử
1. Yêu cầu
Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động?
Theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 thì có 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động, gồm có:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Các nguyên tắc, trình tự và thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy
dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Trợ cấp thôi việc
Trợ cấp thôi việc theo được pháp luật quy định ra sao?
Theo Điều 46 Bộ
tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này."
Như vậy, theo quy định nêu trên, công ty phải thực hiện giao kết hợp đồng bằng văn bản đối với những hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Do đó, đối với trường hợp bạn đã đi làm 06 tháng mà công ty không ký kết hợp đồng là đã vi phạm quy định của pháp luật
trách nhiệm khai trình sử dụng lao động trong thời hạn bao lâu?
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động được quy định như thế nào?
Đồng thời tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về báo cáo sử dụng lao động như sau:
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao
Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017).
Dưới đây là mức đóng bảo hiểm y tế cụ thể của học sinh-sinh viên theo các mốc thời gian
- Số tiền học sinh, sinh viên đóng:
+ 03 tháng: 170.100 đồng.
+ 06 tháng: 340.200 đồng.
+ 12 tháng: 680.400 đồng.
- Số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ:
+ 03 tháng: 72.900 đồng.
+ 06 tháng: 145.800 đồng.
+ 12 tháng: 291
chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này.”
Theo đó, em gái bạn mới có 16 tuổi nên được coi là lao động chưa thành niên.
Bao nhiêu tuổi thì có thể ký kết hợp đồng lao động
Từ ngày 20/6/2023 lao động nữ sẽ được sàng lọc ung thư vú, cổ tử cung khi khám sức khỏe định kỳ?
Ngày 05/05/2023 Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư 09/2023/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Y tế Hướng dẫn khám sức khỏe.
Theo đó tại Phụ lục 3b ban hành kèm theo Thông tư 09
nước thì có thể bị đình chỉ sử dụng mã số giao dịch chứng khoán tối đa 06 tháng.
Việc đăng ký và nhận kết quả cấp mã số giao dịch chứng khoán được thực hiện thông qua ai?
Căn cứ khoản 1 Điều 145 Nghị định 155/2020/NĐ-CP quy định về nguyên tắc cấp mã số giao dịch chứng khoán như sau:
Nguyên tắc cấp mã số giao dịch chứng khoán
1. Việc đăng ký và
nhưng chưa được đặt vào kiểm soát đặc biệt theo quy định tại Điều 145 của Luật này:
a) Không duy trì được tỷ lệ khả năng chi trả quy định tại điểm a khoản 1 Điều 130 của Luật này trong thời gian 03 tháng liên tục;
b) Không duy trì được tỷ lệ an toàn vốn quy định tại điểm b khoản 1 Điều 130 của Luật này trong thời gian 06 tháng liên tục;
c) Xếp hạng
quan bảo hiểm xã hội.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, thời hạn để người sử dụng lao động khai trình việc sử dụng lao động là trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động.
Việc báo cáo sử dụng lao động được thực hiện như thế nào?
Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP một số quy định được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị
Báo cáo sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định về báo cáo sử dụng lao động như sau:
"Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau
Mang thai bao nhiêu tuần thì được nghỉ thai sản?
Căn cứ Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian nghỉ thai sản khi sinh con được quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con
Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ được giảm thuế đúng không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 83 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động
...
2. Người sử dụng lao động được Nhà nước hỗ trợ như sau:
a) Người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ được giảm thuế theo quy định của pháp
Hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối 2023
Theo Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP) quy định về thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2
Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong thời gian nào?
Thời gian để doanh nghiệp báo cáo tình hình thay đổi về lao động được quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
...
2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi xuất hiện khiếu nại, tố cáo về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc doanh nghiệp phải có trách nhiệm như thế nào?
04:33 | 06/05/2024
.png)
.png)
