Khai trình việc sử dụng lao động là trách nhiệm của người sử dụng lao động, nếu không thực hiện sẽ bị xư phạt. Sau đây là quy định về mức xử phạt không khai trình việc sử dụng lao động từ ngày 10/9/2026.
Đề xuất sửa đổi quy định về nộp báo cáo sử dụng lao động tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Dưới đây là hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Hà Nội trước ngày 15/7/2026 theo Công văn 4788/SNV-VLATLĐ năm 2026.
Ngày 30/6/2026, Sở Nội vụ Hà Nội đã có Công văn 4788/SNV-VLATLĐ năm 2026 tiếp tục báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Nghị định 45/2020/NĐ-CP. Xem chi tiết thông tin kéo dài thời hạn báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm bên dưới.
Bài viết sau giải đáp thắc mắc về việc "Nộp báo cáo sử dụng lao động đối với hộ kinh doanh dưới 1 tỷ" kèm hướng dẫn chi tiết. Và lưu ý về thời hạn nộp (nếu có).
Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân,... thực hiện nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại Hà Nội bằng cách quét mã QR code hoặc truy cập link Google Form.
Sở Nội vụ Hà Nội đã ban hành Công văn 3209/SNV-VLATLĐ năm 2026 về việc báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 phải nộp trước ngày 5/6/2026. Sau đây là quy định về cách nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Bài viết giải đáp việc doanh nghiệp, hộ kinh doanh không thuê nhân viên hoặc không sử dụng người lao động có phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 hay không; đồng thời làm rõ đối tượng phải báo cáo, thời hạn nộp theo quy định.
Không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động phạt 6 tháng đầu năm 2026 có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000.
Ngày 09/05/2026, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đã có Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026 hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Ngày 09/05/2026, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đã có Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026 hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Ngày 09/05/2026, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đã có Công văn 7738/SNV-VLATLD hướng dẫn cách nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Ngày 09/05/2026, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đã có Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026 hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Doanh nghiệp dưới 10 lao động có phải Báo cáo sử dụng lao động? Một năm nộp Báo cáo sử dụng lao động mấy lần? Mẫu báo cáo sử dụng lao động là mẫu nào? Doanh nghiệp không nộp Báo cáo sử dụng lao động định kỳ thì bị xử phạt hành chính như thế nào?
Nộp báo cáo sử dụng lao động TP.HCM năm 2023 trước ngày 05/12? Hình thức nộp báo cáo như thế nào? chị M.H - TP.HCM.
Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong thời gian nào? Không báo cáo thì bị xử phạt thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.P ở Đồng Nai.
Cho hỏi không thực hiện báo cáo tình hình thay đổi lao động bị xử phạt bao tiền? - Câu hỏi của anh Hùng tại An Giang.
