TPHCM hướng dẫn cách nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 7738/SNV-VLATLD ra sao?
Ngày 09/05/2026, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đã có Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026 hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
TẢI VỀ Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026
Theo đó, TPHCM hướng dẫn cách nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 7738/SNV-VLATLD, cụ thể như sau:
Đơn vị có thể lựa chọn một trong hai hình thức sau:
CÁCH 1: Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia
Bước 1: Truy cập Cổng Dịch vụ công Quốc gia https://dichvucong.gov.vn/

Bước 2: Sử dụng thiết bị ký số USB Token để đăng nhập tài khoản. Đơn vị chưa có tài khoản thì đăng ký mới.

Bước 3: Sau khi đăng nhập, chọn chức năng "Dịch vụ công trực tuyến".
Tìm kiếm thủ tục bằng cách nhập từ khóa tìm kiếm theo tên trong thủ tục. Tên đầy đủ là Liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động.

Bước 4: Chọn thủ tục, bấm vào "Nộp trực tuyến".

Bước 5: Kê khai thông tin.
Lựa chọn cơ quan nhận báo cáo là Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Bước 6: Bấm vào nút "Đăng ký" hệ thống sẽ tự ghi nhận thông tin.
Bước 7: Khi màn hình hiện lên bảng "Chúc mừng doanh nghiệp đã cập nhật thông tin cơ quan nhận báo cáo lao động thành công" thì bấm nút "Thoát" để kết thúc thủ tục.

Bước 8: Doanh ngiệp nhập biểu mẫu khai báo và gửi hồ sơ trên hệ thống bảo hiểm xã hội.
Bước 9: Cán bộ bảo hiểm xã hội xử lý hồ sơ liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Bước 10: Cổng Dịch vụ công Quốc gia lấy dữ liệu lao động từ hệ thống cơ sở dữ liệu bảo hiểm xã hội.
Bước 11: Cổng Dịch vụ công Quốc gia tự động gửi báo cáo về hệ thống một cửa của địa phương theo kì báo cáo do Bộ Nội vụ quy định.
CÁCH 2: Nộp tại Sở Nội vụ
Đơn vị gửi báo cáo về Sở Nội vụ theo hình thức trực tuyến, bằng cách:
+ Truy cập vào link Google Form: https://forms.gle/aDoy9zq453ryuHwQ8
+ Hoặc quét mã QR code để truy cập đường link

Báo cáo gửi trực tuyến bao gồm các thông tin chung, bản scan báo cáo có ký tên, đóng dấu đỏ (dạng tập tin *.pdf) và bản mềm (dạng tập tin Excel: *.xls, *.xlsx) để thuận tiện trong công việc theo dõi và tổng hợp.

TPHCM hướng dẫn cách nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 7738/SNV-VLATLD ra sao? (Hình từ Internet)
TẢI VỀ Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026
Báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
TẢI VỀ Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026

Lưu ý: Đối tượng thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động.
Xem thêm: Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
Năm 2026, doanh nghiệp có phải đăng ký người phụ thuộc thay cho người lao động hay không?
Ngày 06/3/2026, Cục thuế đã có Công văn 1338/CT-QLTT năm 2026 TẢI VỀ về tuyên truyền tuyên truyền Hội nghị hỗ trợ trực tuyến quyết toán thuế năm 2025.
Theo đó, Cục thuế trả lời câu hỏi "Năm 2026, doanh nghiệp có phải đăng ký người phụ thuộc thay cho người lao động hay không" cụ thể như sau:
Người nộp thuế: Đặng Lan Anh-4-S-3 Địa chỉ: Ninh Bình Tôi tham gia các diễn đàn đều thấy đăng thông tin đã xóa bỏ thủ tục đăng ký người phụ thuộc. Vậy năm nay công ty tôi có cần đăng ký người phụ thuộc thay cho người lao động nữa không? Trả lời: Trước đây, để được tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc, người nộp thuế phải thực hiện hai thủ tục riêng biệt gồm: (1) Đăng ký thuế đối với người phụ thuộc theo mẫu 20-TH-ĐK-TCT; (2) Đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc theo mẫu 07/TH-ĐKNPT-TNCN. Hai mẫu kê khai đăng ký liên quan đến người phụ thuộc này đều yêu cầu người nộp thuế kê khai các thông tin giống nhau về người phụ thuộc như số giấy tờ tùy thân, số căn cước công dân, quan hệ với người nộp thuế,… Điều này dẫn đến việc kê khai trùng lặp thông tin, phát sinh thêm thủ tục và tăng chi phí tuân thủ cho người nộp thuế. Vì vậy, trên cơ sở rà soát và cải cách thủ tục hành chính, Cục Thuế đã đề xuất gộp hai thủ tục này thành một, theo đó bãi bỏ thủ tục đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc như một thủ tục hành chính độc lập. Theo quy định tại Nghị định 373/2025/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 126/2020/NĐ-CP ngày 19 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Quản lý thuế 2019 và Quyết định 216/QĐ-BTC năm 2026 của Bộ Tài chính, để được tính giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc, người nộp thuế hiện nay chỉ cần thực hiện đăng ký thuế cho người phụ thuộc, và thông tin này đồng thời được sử dụng để xác định giảm trừ gia cảnh khi quyết toán thuế. Như vậy, công ty bạn vẫn có trách nhiệm đăng ký thuế đối với người phụ thuộc thay cho người lao động theo mẫu mẫu 20-TH-ĐK-TCT khi có đề nghị và được cung cấp đầy đủ hồ sơ theo quy định. |
- TPHCM hướng dẫn cách nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Hướng dẫn cách nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Cách nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Nộp báo cáo sử dụng lao động
- Báo cáo sử dụng lao động
- Hướng dẫn báo cáo sử dụng lao động
- Hạn cuối gửi báo cáo sử dụng lao động
- Thời gian nộp báo cáo sử dụng lao động
- Hướng dẫn điền báo cáo sử dụng lao động
- Báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm
- Báo cáo sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm
- Hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm
- Hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động nước ngoài
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];