Xin chào, công ty mình có thuê 1 số người lao động ngắn hạn (3-6 tháng) thông qua các đơn vị nhà thầu. Nhờ bạn kiểm tra và tư vấn giúp mình về trách nhiệm đào tạo ATVSLĐ đối với các nhân viên dịch vụ này thì sẽ thuộc về công ty mình hay các đơn vị nhà thầu chủ quản? Xin cám ơn. Câu hỏi của anh B từ Hà Nội.
Chào anh/chị, công ty muốn sửa đổi hợp đồng lao động phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày? Em vừa nhận được thông báo của công ty về việc tuần tới sẽ thỏa thuận với em về việc thay đổi một số điều trong hợp đồng lao động đã ký với em, cho em hỏi việc công ty thông báo cho em thời gian ngắn như vậy có đúng quy định của pháp luật hay
Cho tôi hỏi đối với cơ sở lao động thực hiện báo cáo y tế lao động gửi đến cơ quan nào? Thời gian gửi báo cáo được quy định thế nào? Người sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào đối với công tác y tế lao động tại cơ sở? - Câu hỏi của chị Ngọc Minh (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi khi có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có bị xử lý kỷ luật sa thải không? Tôi làm việc tại công ty X, anh K làm trưởng phòng thường xuyên có lời nói thô tục khơi gợi chuyện tình dục và có hành vi sờ mông, đùi nhân viên. Tôi có báo công ty vậy có xử lý kỷ luật sa thải không?
Doanh nghiệp nào không phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023? Người lao động không đóng BHXH có phải báo cáo tình hình sử dụng lao động không? chị T.Q - Hà Nội.
Tôi có thắc mắc về tai nạn lao động mong sớm được giải đáp. Chồng tôi làm việc cho một công ty khai thác đá nhưng công ty không tham gia bảo hiểm, hay nói cách khác là trốn đóng bảo hiểm nhưng chồng tôi lại mới bị tai nạn lao động do đá bất ngờ sụt lún và bị suy giảm 23% khả năng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp này phía công ty có phải chịu trách
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động,... Vậy các tranh chấp lao động về quyền có bắt buộc phải hòa giải thông qua Hòa giải viên trước không? Cho tôi hỏi tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền không? Câu hỏi của chị K (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi vấn đề sau: theo tôi được biết thì việc thành lập Trung tâm Giáo dục lao động xã hội của tổ chức thành niên xung phong cần phải có sự đồng ý của cơ quan quản lý. Vậy cơ quan quản lý đó là cơ quan nào? Hồ sơ đề nghị thành lập Trung tâm Giáo dục lao động xã hội cần có những gì? Câu hỏi của anh Q từ Quy Nhơn.
Cho mình hỏi doanh nghiệp mình có tuyển một số lao động phụ trách sửa chữa đường dây điện và thiết bị cho công ty. Theo mình biết thì cần phải tổ chức huấn luyện cho người lao động ở vị trí này. Vậy nội dung huấn luyện gồm những nội dung nào? Sau khi huấn luyện thi ai là người cấp thẻ an toàn điện cho người lao động?
Tôi hiện đang làm kỹ sư cho một công ty. Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 3 năm. Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về, được công ty xác định bị tai nạn lao động suy giảm 35%. Tôi phải nằm viện đã 5 tháng nay do bị gẫy chân, gẫy xương sườn và một số vết thương khác cũng khá nặng. Tôi lo sợ mình sẽ bị chấm dứt hợp đồng vì
Chị muốn hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng như sau: Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động quy định như thế nào? Quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động thế nào?
Vì nhận được lời mời tham gia công đoàn cơ sở nên tôi đang thực hiện một số hoạt động cần thiết nhằm hoàn tất quy trình gia nhập công đoàn cơ sở đúng theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, công ty tôi dường như không muốn nên có một số hành vi ngăn cản. Tôi muốn hỏi việc này là đúng hay sai? Có thể cho tôi biết hiện nay công đoàn có những quyền
Tôi có thắc mắc liên quan đến hoạt động đấu giá quyền sử dụng đất. Cho tôi hỏi nội dung chi cho hoạt động đấu giá quyền sử dụng đất bao gồm những nội dung nào? Mức chi cho hoạt động đấu giá quyền sử dụng đất được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Hưng ở Hà Giang.
Xin hỏi, doanh nghiệp nhà nước có phải công khai trong nội bộ doanh nghiệp việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu phải công khai thì công khai bằng những hình thức gì? Câu hỏi của chị M.T ở Phú Yên.
Công ty tôi làm về lĩnh vực lắp ráp phụ tùng xe hơi và có thuê một vài lao động trình độ cao từ Malaysia. Sau khi ký hợp đồng 2 năm thì giấy phép lao động của các nhân viên này hết hạn và công ty không muốn tiếp tục giao kết hợp đồng thì công ty có cần thu hồi giấy phép lao động của nhân viên không? Câu hỏi của anh Vũ đến từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi nếu vấn đề họp của Hội đồng thành viên Tổng công ty lương thực miền Bắc có liên quan đến người lao động tại công ty thì có phải mời đại diện của người lao động tham gia dự họp không? Thông qua Đại hội đại biểu công nhân viên chức thì người lao động được quyền biểu quyết những nội dung nào? Câu hỏi của anh Trí từ Đà Nẵng.
Khi xin nghỉ phép không được công ty đồng ý nhưng người lao động vẫn nghỉ thì có thể bị sa thải? Anh có xin nghỉ phép 03 ngày để đi du lịch với gia đình, không được công ty duyệt nhưng anh vẫn nghỉ vì đã đặt vé máy bay và phòng khách sạn, nếu bỏ thì phí tiền lắm. Khi quay trở lại làm việc thì anh bị công ty kỷ luật với hình thức sa thải. Vậy công
đồng nghiệp bỏ ra. vậy tôi muốn hỏi trường hợp này tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có trái quy định pháp luật không? Tôi có cần báo trước trong trường hợp này không? Nếu tôi khiếu nại trường hợp này công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Rất mong được giải đáp.
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên thì bị xử lý như thế nào? Cho tôi hỏi nếu công ty thuê lao động chưa thành niên mà chưa có sự đồng ý của cha, mẹ thì có bị xử lý không? Nếu có thì mức xử phạt này được quy định như thế nào? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Hành vi ngược đãi người lao động có bị cấm theo quy định pháp luật không? Hành vi ngược đãi người lao động bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hồng Ngọc ở Quảng Bình.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thuê lại lao động thì doanh nghiệp có phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại không?
09:47 | 30/03/2024
