định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Theo phân công của Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan giúp Chính phủ quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội, trong đó có việc xác định tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức.
Do vậy, đề nghị cử tri tỉnh Lạng Sơn có ý kiến với Bộ Lao Động - Thương
quyết chế độ hưu trí:
- BHXH tỉnh, BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân căn cứ quy định hiện hành của BHXH Việt Nam về việc ban hành quy trình thu BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Quản lý sổ BHXH, thẻ bảo hiểm y tế để thực hiện thu bổ sung một lần BHXH cho những tháng còn thiếu vào quỹ hưu
, thể thao.
Trách nhiệm của công đoàn cơ sở với hoạt động phòng ngừa, giảm thiểu lao động chưa thành niên? (Hình ảnh từ Internet)
Quy định về tổ chức công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp?
Theo quy định tại Điều 1 Luật Công đoàn 2012 quy định:
Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập
tập hoặc làm nhiệm vụ phục vụ quốc phòng, an ninh có tính chất nguy hiểm;
h) Do tai nạn khi đang trực tiếp làm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo có điều kiện đặc biệt khó khăn theo danh mục do Chính phủ quy định;
i) Trực tiếp làm nhiệm vụ đấu tranh chống tội phạm;
k) Đặc biệt dũng cảm cứu người, cứu tài sản của
tính chất nguy hiểm;
h) Do tai nạn khi đang trực tiếp làm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo có điều kiện đặc biệt khó khăn theo danh mục do Chính phủ quy định;
i) Trực tiếp làm nhiệm vụ đấu tranh chống tội phạm;
k) Đặc biệt dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của Nhân dân hoặc ngăn chặn, bắt giữ người có
nước ngoài đang ở trên tàu neo đậu tại cảng biển Việt Nam có nhu cầu xuất cảnh qua cửa khẩu khác;
đ) Vào để dự tang lễ thân nhân hoặc thăm người thân đang ốm nặng;
e) Vào Việt Nam tham gia xử lý sự cố khẩn cấp, cứu hộ, cứu nạn, phòng chống thiên tai, dịch bệnh hoặc vì lý do đặc biệt khác theo đề nghị của cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam.
...
Như
mở rộng cụm công nghiệp? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp phải chuẩn bị những giấy tờ nào trong hồ sơ đề nghị mở rộng cụm công nghiệp?
Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Nghị định 32/2024/NĐ-CP, doanh nghiệp phải chuẩn bị những giấy tờ trong hồ sơ đề nghị mở rộng cụm công nghiệp như sau:
(1) Tờ trình đề nghị mở rộng cụm công nghiệp của Ủy ban nhân
Người bị tạm giam bao gồm những ai?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam 2015 quy định như sau:
"2. Người bị tạm giam là người đang bị quản lý tại cơ sở giam giữ trong thời hạn tạm giam, gia hạn tạm giam theo quy định của Bộ luật tố tụng hình sự, bao gồm bị can; bị cáo; người bị kết án phạt tù, người bị kết án tử hình mà
định của pháp luật xử lý vi phạm hành chính.
- Trường hợp phát hiện có dấu hiệu tội phạm thì thực hiện theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự.
Thông tư 32/2023/TT-BCA có hiệu lực từ ngày 15/9/2023
;
- Thông tin về tính phù hợp của nơi các hoạt động du lịch mạo hiểm được thiết kế và chỉ định cho các nhóm người cụ thể, ví dụ: theo độ tuổi, giới tính hoặc khả năng;
- Thông tin chi tiết về chính quyền địa phương và tình hình chính trị;
- Thông tin cụ thể về luật pháp địa phương, ví dụ:
+ hạn chế số lượng khách, ví dụ: trong một khu bảo tồn thiên
hành các tài liệu đào tạo, huấn luyện về lĩnh vực xây dựng lực lượng y tế dự bị động viên, y tế biển, đảo và khám tuyển nghĩa vụ quân sự.
đ) Chủ trì tổ chức huấn luyện, diễn tập các hình thái kết hợp quân - dân y.
e) Hằng năm, Bộ Quốc phòng thông báo danh sách các địa phương được giao nhiệm vụ diễn tập khu vực phòng thủ, tìm kiếm cứu nạn, huấn luyện
tại Điều 55 của Luật này hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp đối với trường hợp người lao động quy định tại Điều 54 của Luật này.
2. Hồ sơ hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội gồm cả người đang chấp hành hình phạt tù bao gồm
pháp nhân;
e) Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc đang bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định; các trường hợp khác theo quy định của Luật Phá sản, Luật Phòng
với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe.
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân xã
được cơ quan có thẩm quyền giao trong tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, atổ chức xã hội - nghề nghiệp;
đ) Thời gian được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng;
e) Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động;
g) Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
công tác tổ chức, cán bộ
1. Cán bộ vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Vì động cơ cá nhân mà điều động, cho thôi việc, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, kỷ luật, giải quyết chế độ, chính sách không đúng quy định.
b) Can thiệp, tác động đến tổ chức, cá nhân có thẩm quyền để bản
nhận con nuôi:
- Đang bị hạn chế một số quyền của cha, mẹ đối với con chưa thành niên;
- Đang chấp hành quyết định xử lý hành chính tại cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh;
- Đang chấp hành hình phạt tù;
- Chưa được xóa án tích về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của người khác; ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha
luật về lao động;
- Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận là oan, sai;
- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác
mỗi doanh nghiệp.
Việc doanh nghiệp tiến hành đánh giá nhân viên theo từng tháng hoặc theo năm nhằm mục đích:
- Đánh giá chính xác hiệu suất thực hiện công việc của nhân viên trong năm;
- Phổ biến các các mục tiêu trong năm mới.
- Xác định định hướng phát triển của từng nhân viên từ đó có thể sắp xếp lộ trình làm việc thích hợp.
- Tạo sự tranh
km/h đến dưới 10 km/h có thể bị xử phạt vi phạm hành chính từ 800.000 đồng đến 1.000.000 đồng.
Điều khiển xe ô tô quá tốc độ quy định từ 05 km/h đến dưới 10 km/h có bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe không?
Hình thức xử phạt bổ sung đối với hành vi điều khiển xe ô tô quá tốc độ quy định được quy định tại khoản 11 Điều 5 Nghị định 100/2019/NĐ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bộ Nội vụ giải đáp thế nào về kiến nghị giảm tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức? Thời điểm nghỉ hưu của công chức được xác định như thế nào?
11:19 | 10/03/2023
