Cho tôi hỏi Hòa giải viên tại Toà án có được nhận thù lao trong trường hợp các bên không đồng ý tiếp tục hòa giải, đối thoại không? Hòa giải viên tại Toà án phải từ chối khi được lựa chọn, chỉ định trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị M.T.N.L từ Nam Định.
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động,... Vậy các tranh chấp lao động về quyền có bắt buộc phải hòa giải thông qua Hòa giải viên trước không? Cho tôi hỏi tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền không? Câu hỏi của chị K (Kiên Giang).
Tôi bị công ty xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức, sau đó một năm tôi tiếp tục tái phạm lại lỗi đó. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp này tôi có bị công ty sa thải hay không? Câu hỏi của anh N từ Vĩnh Long.
Cho mình hỏi thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động hiện nay được thực hiện như thế nào vậy? Mình có thể xem thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động ở đâu? Nếu muốn dự tuyển hòa giải viên thì phải trực tiếp đăng ký hay thông qua cơ quan nào? Xin cảm ơn - Câu hỏi của bạn Thảo Quyên từ Phú Yên.
Hòa giải viên lao động từ chối hòa giải bao nhiêu lần thì sẽ bị miễn nhiệm? Tôi vừa mới được bổ nhiệm làm hòa giải viên lao động nhưng gần đây vì lý do cá nhân nên tôi có từ chối 2 vụ việc hòa giải về tranh chấp lao động. Không biết như vậy có ảnh hưởng gì đến công việc của tôi không ạ? Liệu tôi có bị miễn nhiệm khi từ chối nhiều vụ việc hòa giải
Người lao động có quyền đình công nếu doanh nghiệp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động không? Trình tự đình công của người lao động khi doanh nghiệp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp được quy định ra sao? Nội dung lấy ý kiến đình công của người lao động gồm những gì? Câu hỏi của chị Tú đến từ
Hòa giải viên lao động trong 02 năm liên tiếp bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ thì việc miễn nhiệm đối với hòa giải viên nay được thực hiện như thế nào? Ai là người có thẩm quyền miễn nhiệm đối với hòa giải viên lao động? Câu hỏi của chị Thùy từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi tranh chấp lao động tập thể về quyền có thuộc thẩm quyền giải quyết của hội đồng trọng tài lao động không? Khi nào thì hội đồng trọng tài lao động đứng ra hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền? Thời hạn bao lâu kể từ khi nhận được yêu cầu giải quyết thì Ban trọng tài quyết định về việc giải quyết tranh chấp và gửi cho các bên
Người lao động có quyền đình công khi có tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình thương lượng tập thể hay không? Tổ chức đại diện người lao động có quyền kết thúc cuộc đình công khi đang trong quá trình đình công hay không?
Cho tôi hỏi nếu muốn trở thành hòa giải viên lao động thì cần phải đáp ứng những điều kiện nào vậy ạ? Nếu đủ điều kiện thì cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào để dự tuyển làm hòa giải viên lao động? - Câu hỏi của bạn Quốc Anh, TPHCM.
Tôi đang có tranh chấp về đất đai với hàng xóm tại Tòa án, hiện tại phía tòa án gửi cho tôi thư triệu tập tham gia buổi phiên họp tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải để tiến hành hòa giải. Cho tôi hỏi thủ tục này có bắt buộc không? Tôi có thể tham gia cùng luật sư được hay không và việc hòa giải được tiến hành như nào?
Tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức nào thì thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án? Hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động được áp dụng trong trường hợp nào? Không được xử lý kỷ luật sa thải người lao động trong thời gian nào?
Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động chỉ ở một mình và bị tai nạn giao thông trên đường về phải nhập viện 05 ngày liền mà không thể thông báo cho công ty, gây ảnh hưởng khá nhiều cho công việc. Trường hợp này công ty có được phép sa thải người lao động này không? Mẫu quyết định sa thải người lao động mới nhất áp dụng cho công ty TNHH hiện
Doanh nghiệp chỉ được phép xử lý kỷ luật sa thải giám đốc tài chính của công ty trong những trường hợp nào? Tranh chấp lao động về việc xử lý kỷ luật sa thải đối với Giám đốc tài chính của công ty thì có bắt buộc phải hòa giải hay không?
Cho tôi hỏi công ty không trả lương của người lao động khi nộp đơn khởi kiện người lao động có phải đóng tiền tạm ứng án phí không? Tôi có người em làm cho một công ty xây dựng hiện đã thôi làm ở công ty đó nhưng công ty đó vẫn nợ 03 tháng lương của tôi tới nay vẫn chưa trả. Vậy khi khởi kiện công ty tôi có phải trả tiền tạm ứng án phí không? Mong
Cho tôi hỏi, người lao động có được đình công trong trường hợp tranh chấp lao động tập thể đang được cơ quan có thẩm quyền giải quyết hay không? Trường hợp có 50% người lao động đồng ý đình công thì có được tổ chức đình công hay không? Câu hỏi của anh B (Ninh Thuận).
Xin hỏi, hồ sơ đề nghị thanh toán thù lao của hòa giải viên thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp xã cần những gì? Trình tự thanh toán thù lao cho hòa giải viên thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp xã thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Huyền ở Gia Lai.
Cấm hành động đơn phương trong khi tranh chấp lao động đang được giải quyết được quy định như thế nào? Việc giải quyết tranh chấp lao động được tiến hành khi nào? Khi có yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động thì Hội đồng trọng tài lao động giải quyết như thế nào?
Tôi muốn hỏi khi không nộp đủ giấy tờ xin việc, có được nhận lương thử việc? Tôi thử việc được 6 ngày thì xin nghỉ luôn. Công ty lấy lý do tôi chưa nộp đủ giấy tờ khi xin việc nên không trả lương thử việc cho tôi và hứa hẹn nhiều lần nhưng đến nay vẫn chưa trả. Như vậy công ty có đúng không?
Hòa giải viên lao động do ai bổ nhiệm? Thời gian làm việc bao lâu trong lĩnh vực lao động để đảm bảo đủ điều kiện trở thành hòa giải viên lao động? Hồ sơ cần chuẩn bị để được bổ nhiệm hòa giải viên lao động có cần văn bản giới thiệu không và thời gian bổ nhiệm hòa giải viên lao động tối đa bao lâu? Câu hỏi của bạn L.V.T(Long An)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hòa giải viên tại Toà án có được nhận thù lao trong trường hợp các bên không đồng ý tiếp tục hòa giải, đối thoại không?
17:11 | 17/11/2023
