Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người lao động dôi dư

Pháp luật Người sử dụng lao động chuyển người lao động sang làm công việc khác có mức lương thấp hơn được không? 11:47 | 07/06/2022
Tôi làm việc ở công ty liên doanh hơn 20 năm. Mức lương 30 triệu đồng. Bây giờ công ty có cơ cấu lại nhân sự nên điều chuyển tôi sang làm công việc khác và có hạ lương của tôi xuống còn 20 triệu đồng/tháng. Tôi biết từ trước tới nay tất cả mọi người được điều chuyến sang công việc khác nhưng mức lương sẽ tăng hoặc giữ nguyên. Nhưng bây giờ lại
Pháp luật Người sử dụng lao động không trả tiền phép năm cho người lao động có phải hành vi vi phạm pháp luật không? 09:54 | 08/05/2022
lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: + 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; + 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại
Pháp luật Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng do người lao động là đảng viên bị khai trừ khỏi Đảng? 08:09 | 14/12/2023
Cho tôi hỏi là: Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng do người lao động là đảng viên bị khai trừ khỏi Đảng? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật do Đảng viên bị khai trừ khỏi Đảng thì có nghĩa vụ bồi thường cho người lao động bằng 02 tháng tiền lương không? Chị H.P (An Giang)
Pháp luật Dụ dỗ người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái phép có thể bị xử phạt đến 100 triệu đồng đúng không? 17:24 | 09/08/2023
Tôi có một câu hỏi như sau: Tôi nghe nói người dụ dỗ người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái phép có thể bị xử phạt đến 100 triệu đồng đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thu Uyên ở Lâm Đồng.
Pháp luật Người lao động tham gia huấn luyện lực lượng dự bị động viên có thể xin công ty tạm ứng tiền lương hay không? 17:25 | 05/09/2022
Cho tôi hỏi, công ty tôi có một số người lao động thuộc diện tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, vừa rồi thì họ có nhận được thêm thông báo tham gia huấn luyện lực lượng dự bị động viên. Người lao động có làm đơn xin nghỉ và ứng tiền lương để tham gia tập huấn, trường hợp này công ty có phải giải quyết cho ứng lương không? Câu hỏi của chị Tuyền từ Bình
Pháp luật Mức phạt đối với hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không đóng đúng mức bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu? 09:17 | 26/07/2022
Tôi có thắc mắc xin được giải đáp, đóng bảo hiểm xã hội giúp quyền lợi người lao động được nâng cao nhưng nếu người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động hạ mức đóng bảo hiểm xã hội hay không đóng bảo hiểm xã hội thì có bị xử phạt không? Xin cảm ơn!
Pháp luật Người sử dụng lao động tự ý giảm mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có vi phạm không? 16:13 | 06/03/2024
Người sử dụng lao động tự ý giảm mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có vi phạm không? Có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Hỗ trợ tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị G.H đến từ Trà Vinh.
Pháp luật Visa du lịch cấp cho người nước ngoài thì người này có thể làm việc tại Việt Nam không? Nếu không được thì có thể xin chuyển sang Visa lao động không? 11:45 | 07/10/2023
Bạn tôi là người nước ngoài được cấp Visa ký hiệu DL có thời hạn trong vòng 03 tháng. Cho tôi hỏi với loại Visa du lịch, bạn tôi có thể làm việc tại Việt Nam không. Nếu không thì bạn tôi có thể xin cấp đổi sang Visa loại khác không? Đây là câu hỏi của anh P.Q đến từ Bình Định.
Pháp luật Người sử dụng lao động có được sử dụng người lao động làm thêm 300 giờ trong 1 năm đối với ngành nghề sản xuất sản phẩm giày, da không? 07:59 | 20/12/2023
Công ty tôi chuyên về ngành sản xuất sản phẩm giày, da. Tôi muốn hỏi là công ty có được sử dụng người lao động làm thêm 300 giờ trong 1 năm hay không? Nếu sử dụng lao động làm thêm quá giờ có bị phạt không? Câu hỏi của anh T.M.A từ Thủ Dầu Một.
Pháp luật Hệ thống cơ sở dữ liệu có chức năng quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bằng mã số lao động không? 12:25 | 05/01/2024
Tôi có câu hỏi là hệ thống cơ sở dữ liệu có chức năng quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bằng mã số lao động không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.L đến từ Bình Dương.
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Mục đích Nhà nước tạo điều kiện cho người khuyết tật tham gia hoạt động thể dục thể thao là gì?
 Pháp luật
Nhà thầu nước ngoài là tổ chức có phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp khi kinh doanh tại Việt Nam không?
 Pháp luật
Nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp được xác định là nhà đầu tư có năng lực tài chính và cả trình độ chuyên môn về chứng khoán đúng không?
 Pháp luật
Mẫu báo cáo phản hồi về tình hình thực hiện Kết luận kiểm tra hoạt động đấu thầu là gì? Ai có quyền thực hiện kiếm luận kiểm tra?
 Pháp luật
Mẫu quyết định về việc thu hồi giấy phép triển lãm tác phẩm nhiếp ảnh là mẫu nào theo quy định?
 Pháp luật
Chính thức điểm chuẩn học bạ Đại học Sư phạm TPHCM 2024? Xem chi tiết điểm chuẩn học bạ Đại học Sư phạm TPHCM 2024 ở đâu?
 Pháp luật
Nội dung của chương trình phát triển nhà ở cấp tỉnh được quy định như thế nào theo quy định mới nhất năm 2024?
 Pháp luật
Bảng quy đổi giải thưởng lĩnh vực Sân khấu mới nhất năm 2024 để xét tặng danh hiệu Nghệ sĩ nhân dân, Nghệ sĩ ưu tú?
Pháp luật
Mẫu báo cáo thống kê doanh thu dịch vụ viễn thông là mẫu nào? Hướng dẫn ghi mẫu báo cáo thống kê doanh thu dịch vụ viễn thông ra sao?
 Pháp luật
Có truy cứu trách nhiệm hình sự tội cho vay nặng lãi đối với người cho vay lãi suất lớn hơn 100%/năm hay không?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào