Nếu bây giờ tôi thực hiện biện pháp triệt sản nam thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu được thì thời hạn hưởng chế độ thai sản tối đa của tôi là bao nhiêu ngày? Chi phí thực hiện biện pháp triệt sản cho lao động nam có được bảo hiểm y tế chi trả hay không?
Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.
Tôi tên Khuyên Hoa, tôi hiện đang làm việc ở công ty quận 10. Tôi muốn hỏi vấn đề này, trước đó tôi có làm việc tại một công ty khác đã tham gia BHXH đầy đủ hết rồi. Vậy bây giờ qua công ty thứ hai tôi có cần phải đóng BHXH nữa hay không? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi.
Tôi và chồng kết hôn đã lâu và đã thử qua nhiều biện pháp nhưng vẫn chưa có con. Vợ chồng tôi mới được biết đến sinh con nhờ mang thai hộ và định nhờ sinh con bằng dịch vụ này. Tôi muốn hỏi mang thai hộ như vậy có bị cấm không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi là giáo viên ở một trường mầm non công lập, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ hơn 10 năm nay. Hiện nay tôi đang mang thai con thứ 3, xin hỏi khi sinh con thứ 3 tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Tôi có bị xử lý kỷ luật không?
Phụ nữ mang thai có trách nhiệm tiếp cận dịch vụ y tế để được tư vấn sàng lọc, phòng ngừa các bệnh tật bẩm sinh cho trẻ em đúng không? Cản trở phụ nữ mang thai tiếp cận dịch vụ y tế để được tư vấn sàng lọc, phòng ngừa các bệnh tật bẩm sinh cho trẻ em bị phạt bao nhiêu tiền?
Em ơi, cho chị hỏi mình có văn bản nào quy định về định mức chi tiền thuốc men cho người lao động không? Bên cạnh đó, người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật trong thời gian người lao động nghỉ ốm đau không? Đây là câu hỏi của chị Thanh Trà đến từ Đà Nẵng.
Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2015 đến tháng 10/2018 thì nghỉ. Từ tháng 12/2021 đến đầu tháng 3/2022 tôi đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mới. Trong thời gian đó, tôi có thai nhưng do thai yếu nên phải nghỉ việc. Khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng không?
Cho tôi hỏi rằng sử dụng giấy xuất viện thay giấy chứng sinh để hưởng thai sản được không? Thời gian nghỉ thai sản có được dùng để tính phép năm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - Đây là câu hỏi của bạn Linh Khánh đến từ Quảng Nam.
Tôi mới xin đi làm mới đóng BHXH được 1 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không? Cần hồ sơ gì để nộp khi yêu cầu BHXH giải quyết chế độ này? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Khánh Huy - Long Khánh.
Em nghe nói là lao động nữ nếu đến thời gian hành kinh thì sẽ được công ty cho nghỉ 30 phút. Vậy cho em hỏi là được nghỉ 30 phút mỗi ngày trong suốt chu kỳ hành kinh hay chỉ được nghỉ một ngày thôi ạ? Câu hỏi của bạn N.P.Q.A từ Vũng Tàu.
Em gái tôi mang thai khi đang 17 tuổi, tuy nhiên bố mẹ không cho cưới mà bắt em phá thai và đánh em nhiều lần. Vậy tôi muốn hỏi bố mẹ bắt em tôi phá thai có vi phạm quy định pháp luật không? Quy định về mức phạt hành chính đối với trường hợp này là gì?
Người lao động bên chị đang bị cơ quan công an tạm giữ, tạm giam nhưng chị không biết khi người lao động này quay lại thì chị cần xử lý như thế nào? Mong nhận được hỗ trợ sớm từ phía Công ty, tôi xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi người lao động đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Con tôi 24 tuổi có ký kết hợp đồng lao động với công ty X. Nhưng con tôi đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc. Vậy con tôi có được tạm hoãn hợp đồng lao động
Cho tôi hỏi đang trong thời gian nghỉ việc riêng thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi cho người lao động nghỉ việc riêng. Như vậy người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Và công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đó không? Mong được giải đáp
Tôi là Mai, tôi muốn hỏi về việc xử lý kỷ luật trong lao động được pháp luật quy định như thế nào? Vì tôi vừa mới thành lập một doanh nghiệp tại Bình Dương, để có thể quản lý tốt người lao động của công ty mình và đảm bảo đúng quy định pháp luật nên tôi muốn biết các quy định về việc xử lý kỷ luật lao động. Cụ thể, nguyên tắc để xử lý kỷ luật lao
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con mà con chết ngay sau đó nhưng chưa được cấp giấy chứng sinh thì có thể thay bằng tài liệu gì? Nếu người lao động nộp trực tiếp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho cơ quan bảo hiểm thì thời hạn giải quyết là bao lâu? câu hỏi của chị C (Trà Vinh).
Cho hỏi có được đồng thời áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động cách chức với kéo dài thời hạn nâng lương với người lao động không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Hà Nam.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thực hiện biện pháp triệt sản nam thì người lao động được nghỉ dưỡng tối đa bao nhiêu ngày? Có được bảo hiểm y tế chi trả chi phí triệt sản không?
10:39 | 20/12/2023
