Công ty của tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi việc khám, phân loại sức khỏe đối với sĩ quan quân đội nhằm mục đích gì và sẽ dựa vào những yếu tố nào để có thể phân loai? Muốn được xếp sức khỏe loại 1 cần những yếu tố nào? Câu hỏi của anh Hùng từ Bình Định.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là tiêu chuẩn phân loại và cách tính điểm phân loại đơn vị hành chính phường được quy định như thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.Q đến từ Đồng Nai.
Xin hỏi, việc sửa đổi, bổ sung Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải bảo đảm nguyên tắc gì? Người sử dụng lao động cần chuẩn bị tài liệu gì gửi kèm văn bản đề xuất sửa đổi, bổ sung Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Câu hỏi của anh H.P (Tp.HCM).
Tôi muốn biết là Chức năng của Cục An toàn lao động là gì? Cục An toàn lao động gồm có tối đa bao nhiêu Phó Cục trưởng? Cục An toàn lao động có nhiệm vụ nghiên cứu xây dựng trình Bộ Lao động Thương binh và Xã hội những nội dung gì? - Câu hỏi của anh Nguyên (Ninh Bình).
Tôi đã ký Hợp đồng lao động có thời hạn với Công ty được 2 tháng. Thỉnh thoảng công ty lại bắt người lao động phải ký lại Hợp đồng lao động vì nhiều lý do (như khi thay Tổng giám đốc, thay tên doanh nghiệp,..). Vậy cho tôi hỏi, việc làm này có đúng không và nếu đúng thì căn cứ theo điều nào của Bộ luật lao động?
Xin chào, tôi là Nhi. Tôi muốn hỏi về vấn đề phân biệt đối xử trong lao động? Cụ thể, tôi vừa đi xin việc tại một công ty ở Đồng Nai nhưng đã bị từ chối nhận vào làm vì lý do tôi là người theo đạo Hồi. Tôi cho rằng đây là hành vi phân biệt đối xử gây ảnh hưởng đến quyền lợi của mình. Vì vậy, tôi muốn biết trong quan hệ lao động có quy định về hành
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau tai nạn lao động nặng là gì? Chi tiết các chấn thương để xác định loại tai nạn lao động nặng? Doanh nghiệp phải giữ nguyên hiện trường vụ tai nạn lao động nặng theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh M.Q.T đến từ TP.HCM.
Anh muốn hỏi như sau: Anh đang muốn thành lập công ty cổ phần chuyên về bảo hiểm nhân thọ thì điều kiện để thành lập công ty cổ phần bảo hiểm là gì? Đối với bảo hiểm thì có phải đóng thuế TNCN đối với thu nhập từ bảo hiểm nhân thọ hay không?
Cơ sở sản xuất hóa chất của tôi chỉ có 30 người lao động thì có phải tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động hay không? Nếu phải tổ chức thì điều kiện đối với người được chọn vào bộ phận đó như thế nào? Người lao động được chọn cần thực hiện những nhiệm vụ gì khi phụ trách bộ phận an toàn vệ sinh lao động? Câu hỏi của anh Kha từ Hải Phòng.
Cho hỏi có bao nhiêu loại tranh chấp lao động? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động được quy định thế nào? Câu hỏi của anh chị Thư đến từ Hải Phòng.
Cho anh hỏi là tội cưỡng bức lao động có các khung hình phạt nào? Tội cưỡng bức lao động được xếp vào loại tội phạm gì? Thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự với tội này là bao lâu? - Câu hỏi của anh Trung Dũng đến từ Bến Tre
Xin hỏi, việc đưa ra khỏi Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải bảo đảm nguyên tắc gì? Người sử dụng lao động đề xuất đưa ra khỏi Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cần chuẩn bị tài liệu gì gửi kèm văn bản đề xuất? Câu hỏi của anh G.T (Bình Dương).
Sản xuất hóa chất có cần phải tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động không? Doanh nghiệp tôi mới được thành lập và hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hóa chất. Do mới thành lập nên mô hình doanh nghiệp mới chỉ có hơn 30 người lao động. Vậy trường hợp này doanh nghiệp tôi có cần phải tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động không? Nếu có thì cần
Tốc độ là gì? Tốc độ chuyển động của không khí tại nơi làm việc được phân loại dựa trên tiêu chí gì? Người sử dụng lao động phải định kỳ tổ chức đo kiểm tra vi khí hậu nơi làm việc một năm mấy lần? câu hỏi của anh N (Vinh).
Cho tôi hỏi: Tư liệu lao động là gì? Tư liệu lao động là tài sản cố định cần có thời gian sử dụng từ bao nhiêu năm trở lên? Tài sản cố định của doanh nghiệp được phân loại như thế nào? Câu hỏi của anh A (Hải Phòng).
Mức độ rủi ro đối với người nộp thuế là cá nhân được phân loại như thế nào? Việc phân loại dựa trên những tiêu chí nào? - Câu hỏi của chị Mai đến từ Long An.
Cho tôi hỏi tại cơ sở lao động người sử dụng lao động phải tổ chức lực lượng sơ cứu cấp cứu với bao nhiêu người? Tiêu chí đối với người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu tại cơ sở lao động là gì? Khu vực sơ cứu cấp cứu tại cơ sở lao động phải đáp ứng các yêu cầu gì? - Câu hỏi của anh Minh Trí (Bình Dương).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ được quy định thế nào? Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ?
14:06 | 03/10/2023
