động hay không?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 về chính sách của Nhà nước về lao động như sau:
Chính sách của Nhà nước về lao động
1. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với
chính xác thông tin bắt buộc có đánh dấu (*).
Sau đó chọn "Hình thức nhận kết quả" bằng cách nhấn mũi tên bên cạnh rồi tích chọn ô "Tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật về lời khai trên".
Sau cùng ấn chọn "Ghi và gửi hồ sơ".
Như vậy chỉ cần vài bước đơn giản là bạn có thể đăng ký thường trú trên Zalo mà không cần mất thời gian đến cơ quan chức
chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
6. Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.
7. Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
8. Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ
hoàn hoặc không, siêu âm hoặc nội soi thấy tinh hoàn, không có tử cung và buồng trứng;
b) Nhiễm sắc thể giới tính là XY hoặc gen biệt hóa tinh hoàn dương tính hoặc kết hợp cả hai trường hợp trên.
2. Nữ lưỡng giới giả nam:
a) Bộ phận sinh dục có âm vật phát triển như dương vật nhưng không sờ thấy tinh hoàn, siêu âm hoặc nội soi thấy có tử cung
nhận kết hôn thì công chức tư pháp - hộ tịch ghi nội dung bổ sung vào mục tương ứng và đóng dấu vào nội dung bổ sung.
Theo đó, cá nhân có yêu cầu bổ sung hộ tịch thì nộp tờ khai bổ sung hộ tịch cho cơ quan đăng ký hộ tịch.
Sau khi tiếp nhận đủ hồ sơ theo quy định thì công chức tư pháp hộ tịch ghi nội dung bổ sung hộ tịch khi thấy yêu cầu bổ sung hộ
quốc gia, quy hoạch tỉnh, quy hoạch có tính chất kỹ thuật, chuyên ngành có nội dung khai thác, sử dụng tài nguyên nước; khả năng đáp ứng của nguồn nước;
- Hiện trạng khai thác, sử dụng tài nguyên nước trong vùng; yêu cầu về bảo vệ tài nguyên nước;
- Kết quả thẩm định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về hồ sơ cấp giấy phép khai thác tài nguyên nước
đang làm việc và doanh nhân đề nghị cấp thẻ ABTC, cụ thể nội dung này được quy định tại Điều 8 Quyết định 09/2023/QĐ-TTg.
Trước đây thì không quy định rõ vấn đề này.
3. Quy định lại đối tượng được xem xét cấp thẻ APEC:
Quyết định 09/2023/QĐ-TTg quy định quy định cụ thể và có bổ sung chi tiết một số đối tượng được cấp thẻ APEC hơn so với quy định
xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ
kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
...
g) Làm mất thẻ đảng viên không có lý do chính đáng; nhận xét, đề nghị kết nạp và công nhận đảng viên chính thức không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục; thực hiện không đúng quy định về chuyển sinh hoạt đảng của đảng viên hoặc nộp hồ sơ chuyển sinh hoạt đảng không đúng quy định; không thực hiện
người lao động có thể được nghỉ mỗi tuần nhiều hơn 24h liên tục.
Trên thực tế, chính sách của nhiều công ty cho phép người lao động được nghỉ 02 ngày cuối tuần Thứ 7 và Chủ Nhật.
Mặc khác, vào dịp lễ 30/4 và 1/5 người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Việc người lao động có được yêu cầu công ty hoán đổi ngày làm việc để được nghỉ 5
quân đội được thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. Cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm đến chức vụ nào thì có quyền miễn nhiệm, cách chức, giáng chức, quyết định kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ, điều động, biệt phái, giao chức vụ thấp hơn, cho thôi phục vụ tại ngũ, chuyển ngạch và giải ngạch sĩ quan dự bị đến chức vụ đó.
Theo đó, Bộ trưởng
theo quy định của pháp luật.
2. Cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm đến chức vụ nào thì có quyền miễn nhiệm, cách chức, giáng chức, quyết định kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ, điều động, biệt phái, giao chức vụ thấp hơn, cho thôi phục vụ tại ngũ, chuyển ngạch và giải ngạch sĩ quan dự bị đến chức vụ đó.
Như vậy, Chủ tịch nước có quyền quyết định
cấm một người tự kết liễu mạng sống của mình. Chính vì vậy, không có biện pháp xử lý nào trong pháp luật hiện hành về việc tự sát.
Tự tử có phải hành vi vi phạm pháp luật không? Thấy người tự tử nhưng không cứu giúp có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? (Hình từ Internet)
Xúi giục hoặc giúp người khác tự sát có bị truy cứu trách nhiệm hình sự
Cá nhân kinh doanh hàng hóa dịch vụ hạ giá bán do thay đổi ngành nghề kinh doanh có bị coi là vi phạm quy định pháp luật?
Theo khoản 4 Điều 8 Luật Giá 2023 về quyền của tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ như sau:
Quyền của tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ
...
3. Tham gia xây dựng và kết nối, chia sẻ thông tin vào cơ sở
stylirostris) và tôm nâu phương nam (Penaeus. subtilis).
- Các cơ quan và mô đích bị nhiễm vi rút: cơ thịt (cơ vân), mô liên kết, tế bào máu và các tế bào nhu mô của cơ quan lymphoid.
- Vi rút IMNV thường gây tỷ lệ chết cao nhất cho tôm thẻ chân trắng từ 40 đến 70% tổng đàn. IMNV có thể xảy ra ở bất kỳ giai đoạn phát triển nào của tôm và là một bệnh nhiễm
hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên:
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng
ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
+Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.
+Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
+ Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
+ Trường
thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.
2. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.
3. Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và
thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
(2) Người làm việc theo hợp đồng
hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại TP.HCM sẽ do ai thực hiện khi doanh nghiệp trụ sở tại Hà Nội?
14:53 | 16/12/2023
