Cho tôi hỏi: Trình tự, thủ tục công nhận tuổi nghề cơ yếu như thế nào? Trường hợp nào được tính tuổi nghề cơ yếu? Câu hỏi của chị Cúc đến từ Bình Thuận.
Công ty tôi có người đã làm trên 10 năm. Vừa qua, người này xin "tạm ứng" ngày phép của năm sau để được cộng dồn nghỉ trong năm nay. Xin hỏi, người lao động có được tạm ứng phép không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Nghỉ lễ Quốc khánh 2 tháng 9 làm thẻ căn cước được hay không? Người dân muốn đổi từ thẻ căn cước công dân sang thẻ căn cước có được không? Làm thủ tục cấp thẻ căn cước công dân lần đầu có mất phí không?
Em ơi cho chị hỏi: người dưới 18 tuổi thì được làm những công việc nào vậy em? Thời giờ làm việc của người dưới 18 tuổi được quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị T.D đến từ Tp.HCM.
Em ơi cho anh hỏi: Người lao động dễ mắc phải bệnh nốt dầu nghề nghiệp nếu làm những công việc nào? Người lao động được chẩn đoán mắc bệnh này thì cần làm gì? Đây là câu hỏi của anh Ngọc Quân đến từ Đà Nẵng.
Những người nào không được làm người làm chứng cho việc lập di chúc? Việc công chứng di chúc tại Ủy ban nhân dân cấp xã được quy định thế nào? Cụ thể tôi được một người bác mời làm người làm chứng cho di chúc của bác tôi. Vậy cho tôi hỏi, sau khi hoàn tất ký di chúc, tôi mang bản di chúc đó ra Ủy ban nhân dân cấp xã công chứng hay chứng thực? Câu
Hiện tại công ty của tôi là công ty cổ phần gồm 4 thành viên và tôi là chủ tịch hội đồng quản trị với 50% vốn,3 thành viên kia nắm 50% vốn. Hiện tại 3 người kia muốn chuyển nhượng số cổ phần đó cho người khác. Vậy công ty chúng tôi cần làm những trình tự, thủ tục gì để 3 thành viên kia chuyển nhượng được vốn?
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành điều dưỡng trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Học xong ngành này phải có những kỹ năng nào? Đây là câu hỏi của bạn Anh Thi đến từ Huế.
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành Logistics trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp thì có thể làm những công việc nào? Học xong ngành này phải có được tối thiểu những kỹ năng nào ạ? Đây là câu hỏi của bạn Hoàng Vinh đến từ Phú Yên.
Tôi là người Mỹ đã có giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam cho một công ty, nay tôi muốn ký hợp đồng lao động làm thêm tại một công ty nữa cũng cùng một vị trí và chức danh công việc. Như vậy tôi có thể làm việc cho cùng lúc hai công ty khác nhau không? Và tôi chỉ có một giấy phép lao động trong trường hợp tôi ký hợp đồng làm việc tại công ty
Công dân Việt Nam ở trong nước nhận người nước ngoài làm con nuôi cần đáp ứng điều kiện gì? Hồ sơ của người nhận con nuôi là công dân Việt Nam ở trong nước nhận người nước ngoài làm con nuôi gồm những gì? Công dân Việt Nam nhận trẻ em nước ngoài làm con nuôi đã đăng ký tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài có được công nhận tại Việt Nam không
Kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám thành công có được xem là một ngày lễ lớn của dân tộc hay không? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám thành công hay không? Có được trả thêm tiền lương khi làm việc vào ban ngày trong những dịp lễ?
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mới thành lập của tôi muốn thuê Giám đốc nhưng người này đang làm Giám đốc và đứng tên ở một Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên khác nữa. Tôi muốn hỏi pháp luật có cho phép một người làm Giám đốc của nhiều Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên không?
Mình muốn điều chuyển người lao động làm công việc khác, đi kèm là giảm lương của người lao động nên nhờ Ban Tư vấn cho mình xin các quy định pháp luật liên quan? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban tư vấn - Câu hỏi của chị M (Hà Nội).
Cho hỏi là tôi làm công ty chế biến vật liệu xây dựng thì pháp luật có bắt buộc công ty phải cấp thẻ an toàn lao động cho công nhân của mình trước khi bố trí làm công việc hay không? Câu hỏi của anh N.T.T đến từ Huế.
Nếu người lao động đi làm 11 ngày công thì doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động không? Thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được pháp luật quy định thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty tôi là công ty TNHH do nhu cầu sản xuất kinh doanh nên công ty phải chuyển 1 số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trước đây đã ký kết. Vậy trường hợp chuyển người lao động như vậy có cần phải có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động không? Trường hợp hết thời hạn điều chuyển mà vẫn muốn tiếp tục chuyển
Tôi có trường hợp thắc mắc xin được hỏi như sau: Tại đơn vị có trường hợp chuyển ngạch từ công chức văn thư được chuyển công tác sang nhân viên Hải quan. Người này đang hưởng lương nhân viên văn thư hệ số 2,34. Vậy khi chuyển sang ngạch nhân viên hải quan thì có phải thay đổi hệ số lương hay không? - Câu hỏi của anh Bình đến từ Phú Thọ.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trình tự, thủ tục công nhận tuổi nghề cơ yếu như thế nào? Trường hợp nào được tính tuổi nghề cơ yếu?
13:58 | 01/02/2023
