- Công ty chế biến vật liệu xây dựng có thuộc ngành công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động không?
- Công nhân công ty chế biến vật liệu xây dựng có bắt buộc phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động để được cấp thẻ an toàn hay không?
- Công ty chế biến vật liệu xây dựng có bắt buộc phải cấp thẻ an toàn lao động cho công nhân của mình trước khi bố trí làm công việc không?
Công ty chế biến vật liệu xây dựng có thuộc ngành công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động không?
Các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động được quy định tại Mục 17 Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động được ban hành kèm theo Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH như sau:
...
13. Làm việc trong không gian hạn chế hoặc có khả năng phát sinh các khí độc như hầm, đường hầm, bể, giếng, đường cống và các công trình ngầm; vận hành, bảo dưỡng các loại đường ống khí; các công việc làm vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trường, vệ sinh chuồng trại , xử lý nước thải, rác thải, thông tắc cống.
14. Các công việc vận hành, bảo trì, sửa chữa, thử nghiệm, kiểm định an toàn thiết bị điện, đường dây dẫn điện, nhà máy điện; vận hành trạm nạp ắc quy, sửa chữa, bảo dưỡng ắc quy.
15. Công việc hàn, cắt kim loại.
16. Trực tiếp vận hành tàu hỏa, tàu điện; lái, sửa chữa, bảo hành xe ô tô các loại.
17. Trực tiếp sản xuất, chế biến vật liệu xây dựng, sành, sứ, thủy tinh, nhựa.
18. Cứu hộ, cứu nạn chuyên nghiệp.
19. Trực tiếp sản xuất, chế biến da, lông vũ; công việc nhuộm; chế biến tơ tằm.
20. Trực tiếp làm công việc chặt, cưa, xẻ gỗ, khai thác, chế biến gỗ công nghiệp; bốc xếp thủ công thường xuyên vật nặng từ 30 kg trở lên.
...
Như vậy, theo danh mục trên công ty chế biến vật liệu xây dựng thuộc ngành công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
Công ty chế biến vật liệu xây dựng có bắt buộc phải cấp thẻ an toàn lao động cho công nhân của mình trước khi bố trí làm công việc không? (Hình từ Internet)
Công nhân công ty chế biến vật liệu xây dựng có bắt buộc phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động để được cấp thẻ an toàn hay không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP như sau:
Đối tượng tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
1. Nhóm 1: Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương; cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại Khoản này được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.
2. Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở; người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
3. Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 3, 5, 6 quy định tại khoản này, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.
5. Nhóm 5: Người làm công tác y tế.
6. Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.
Theo quy định nêu trên, người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thuộc đối tượng tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.
Và công ty chế biến vật liệu xây dựng thuộc ngành công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, công nhân công ty chế biến vật liệu xây dựng bắt buộc phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.
Công ty chế biến vật liệu xây dựng có bắt buộc phải cấp thẻ an toàn lao động cho công nhân của mình trước khi bố trí làm công việc không?
Căn cứ theo quy định khoản 2 Điều 14 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:
Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
1. Người quản lý phụ trách an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác y tế, an toàn, vệ sinh viên trong cơ sở sản xuất, kinh doanh phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và được tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cấp giấy chứng nhận sau khi kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu.
Trường hợp có thay đổi về chính sách, pháp luật hoặc khoa học, công nghệ về an toàn, vệ sinh lao động thì phải được huấn luyện, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động.
2. Người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện cho người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và cấp thẻ an toàn trước khi bố trí làm công việc này.
Do công ty chế biến vật liệu xây dựng thuộc ngành công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, theo quy định trên công ty chế biến vật liệu xây dựng bắt buộc phải cấp thẻ an toàn lao động cho công nhân của mình trước khi bố trí làm công việc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
