Tôi vừa ký hợp đồng 36 tháng với công ty xuất khẩu lao động để sang làm hộ lý tại bệnh viện ở Đài Loan, số tiền dịch vụ mà tôi phải đưa cho công ty là gần 2 tháng tiền lương. Tôi muốn biết công ty thu như vậy là có cao quá không? Có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Mẫu bản tường trình nghỉ việc không phép dành cho người lao động? Hướng dẫn viết bản tường trình nghỉ việc không phép dành cho người lao động mới nhất? Người lao động nghỉ việc không phép bị xử lý thế nào?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động ra yêu sách yêu cầu tổ chức đại diện người lao động bác bỏ ý kiến thảo luận của người lao động khi thương lượng tập thể bị xử lý như thế nào? Công ty của tôi không cung cấp đúng thông tin theo yêu cầu thương lượng tập thể và yêu cầu tổ chức đại diện người lao động phải bác bỏ ý kiến thảo luận của chúng tôi để bảo
Tôi có thắc mắc liên quan đến đại lý kinh doanh xăng dầu. Cho tôi hỏi tổng đại lý kinh doanh xăng dầu giao đại lý mà không có hợp đồng đại lý xăng dầu thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Thùy Dung ở Đồng Tháp.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm như sau: Để được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì doanh nghiệp phải có địa điểm đặt trụ sở thế nào? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bình Dương.
Xin hỏi bây giờ tôi muốn nghỉ việc thì có cần sự chấp thuận từ phía Công ty không? Vì có lý do cá nhân riêng nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng, thế thì cần phải thực hiện như thế nào? Có quy định cụ thể thời gian trong bao lâu để nghỉ việc không? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi. Chân thành cảm ơn.
Cho tôi hỏi nếu ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì có phải thử việc không? Tôi mới ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng với một doanh nghiệp. Tuy nhiên tôi thắc mắc rằng nếu ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì có bắt buộc phải thử việc không? Rất mong nhận được câu trả lời. Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị Hòa (Quảng Bình).
Cho chị hỏi sau thời gian nghỉ không lương mà người lao động không quay lại làm việc thì người sử dụng lao động sẽ giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động theo điều khoản nào? Đây là câu hỏi của chị T.H đến từ Gia Lai.
Tôi làm cho một công ty có liên quan đến hóa chất, nhóm tôi khoảng 30 người. Trong thời gian làm việc thì tôi không thấy có khóa tổ chức huấn luyện an toàn hóa chất nào? Vậy tôi muốn hỏi rằng việc không tổ chức huấn luyện an toàn hóa chất cho 30 người lao động bị phạt như thế nào?
Xin cho hỏi: Độ tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với Thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng tối đa là bao nhiêu? Trường hợp sức khỏe của Thành viên Hội đồng quản lý không đủ khả năng đảm nhiệm công việc được giao thì có được xin từ chức không? - câu hỏi của chị Ngọc Ngân (Vĩnh Long)
Công ty chị là công ty tư nhân có khoảng 400 lao động thì có phải thành lập Hội đồng an toàn vệ sinh lao động hay không? Trong trường hợp đã thành lập thì Hội đồng an toàn vệ sinh lao động của công ty có quyền xử lý các trường hợp vi phạm hay không? Thành phần Hội đồng gồm những ai?
Do ảnh hưởng của dịch bệnh đến tận bây giờ mà tình hình kinh tế của công ty vẫn rất khó khăn, tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với một số nhân viên thì có phương án nào để thực hiện được không, mong được hỗ trợ.
Người lao động hết hạn hợp đồng là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức công đoàn cơ sở thì xử lý như thế nào? Và khi thành lập công đoàn thì nhiệm kỳ đầu tiên là bao nhiêu năm? Quyền của thành viên ban lãnh đạo công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? Trên đây là thắc mắc của bạn Kim Ngọc (Bình Dương).
Cho tôi hỏi: Việc chuyển tình trạng pháp lý khi doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh được thực hiện vào thời điểm nào? Doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh thì kèm theo thông báo tạm dừng phải có thêm giấy tờ gì? Câu hỏi của anh H từ Quảng Bình.
Tôi đã ký Hợp đồng lao động có thời hạn với Công ty được 2 tháng. Thỉnh thoảng công ty lại bắt người lao động phải ký lại Hợp đồng lao động vì nhiều lý do (như khi thay Tổng giám đốc, thay tên doanh nghiệp,..). Vậy cho tôi hỏi, việc làm này có đúng không và nếu đúng thì căn cứ theo điều nào của Bộ luật lao động?
Định hướng sắp xếp và hợp nhất 14 Bộ, cơ quan ngang Bộ theo Kế hoạch 141? Ưu điểm và nhược điểm của định hướng sắp xếp và hợp nhất tổ chức bộ mấy của Chính phủ? Mục tiêu cụ thể khi sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đến năm 2030 như thế nào?
Người sử dụng lao động có thể là cá nhân không? Nếu có thì phải đáp ứng điều kiện gì? Người sử dụng lao động có quyền xử lý vi phạm kỷ luật người lao động không? Xử lý kỷ luật người lao động bằng tiền bị xử phạt bao nhiêu?