ủy thác vốn của nhà đầu tư nước ngoài phải đăng ký mã số giao dịch chứng khoán theo nguyên tắc quy định tại điểm d, đ khoản 2 Điều 145 Nghị định này.
3. Nhà đầu tư nước ngoài được mở tài khoản giao dịch chứng khoán và thực hiện đầu tư ngay sau khi được cấp mã số giao dịch chứng khoán dưới hình thức xác nhận điện tử.
4. Nhà đầu tư nước ngoài được
nghỉ phép năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được quy định tại khoản 1 Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP gồm:
Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
1. Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 113 của Bộ luật Lao động được tính như sau: lấy số ngày nghỉ hằng
sản xuất sử dụng nhiều lao động nữ? (hình từ internet)
Doanh nghiệp sản xuất sử dụng từ bao nhiêu lao động nữ thì được xác định là có sử dụng nhiều lao động nữ?
Người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ được quy định tại Điều 74 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ
Người sử dụng lao động
Nhắn tin đề nghị trao đổi về vấn đề tình dục tại nơi làm việc thì có được xem là hành vi quấy rối tình dục hay không?
Căn cứ khoản 2 Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
…
2. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bao gồm:
a) Hành vi mang tính thể chất gồm hành động, cử chỉ, tiếp xúc, tác động vào
được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Và theo khoản 4 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
...
4. Nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi:
a) Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi có
mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Và, theo khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định:
Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
1. Khi khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ được khám chuyên khoa
-ĐT TPHCM, thí sinh có 10 ngày nộp hồ sơ đăng ký dự thi lớp 10 theo hình thức trực tuyến, trễ nhất đến 17 giờ ngày 12/5.
- Dự kiến khoảng 16 giờ ngày 14/5, Sở GDĐT TPHCM công bố số liệu tổng hợp về số lượng học sinh đăng ký nguyện vọng 1 vào 113 trường THPT công lập trực thuộc Sở GD-ĐT TPHCM.
- Từ ngày 14-5 đến 17 giờ ngày 19-5, phụ huynh và học sinh có
tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.
3. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của
bao nhiêu ngày? Tháng 9 âm lịch 2024 bắt đầu từ ngày mấy dương lịch?
Doanh nghiệp có được tự ý quy định việc người lao động phải làm thêm vào các ngày lễ không?
Tại Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về việc đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ như sau:
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ các trường hợp quy định tại
) Đối với Hội nghị của tòa nhà chung cư thì phải có tối thiểu 50% đại diện chủ sở hữu căn hộ đã nhận bàn giao tham dự theo hình thức quy định tại khoản 2 Điều 145 của Luật Nhà ở. Trường hợp không đủ số người tham dự quy định tại điểm này thì trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày tổ chức họp hội nghị được ghi trong thông báo mời họp, chủ đầu tư
liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này."
Theo đó, cá nhân có thuê mướn, sử dụng
lao động là gì? Tổng hợp mẫu Nội quy lao động mới nhất áp dụng đối với doanh nghiệp? 09 Nội dung phải có? (Hình từ Internet)
09 Nội dung phải có trong Nội quy lao động của doanh nghiệp?
09 Nội dung phải có trong Nội quy lao động của doanh nghiệp được quy định tại khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, cụ thể:
Nội dung nội quy lao động không
Mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng cuối năm dành cho doanh nghiệp là mẫu nào?
Mẫu Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 6 tháng cuối năm dành cho doanh nghiệp theo Mẫu số 09/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Tải về Mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng cuối năm dành cho
khách hàng:
TẢI VỀ: Mẫu Email thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch của công ty tới khách hàng (Mẫu 3)
TẢI VỀ: Mẫu Email thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch của công ty tới khách hàng (Mẫu 4)
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch
động cho thuê lại lao động.
2. Chính phủ quy định việc ký quỹ, điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động."
Đồng thời, theo Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động cụ thể
Người lao động có bắt buộc phải tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật lao động hay không?
Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
2. Trong thời hiệu xử lý kỷ luật
làm thêm giờ hay không? (Hình từ Internet)
Khoản phụ cấp chuyên cần có tính vào lương để tính tiền lương tăng ca, lương làm thêm giờ hay không?
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Tiền lương làm thêm giờ
Tiền lương làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Đối với người lao động
giá, đào tạo…
Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Sổ quản lý lao động
Việc lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động tại khoản 1 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
2. Sổ quản lý lao động được lập bằng bản giấy hoặc bản điện tử nhưng phải bảo đảm các thông tin cơ bản về người lao động
. Cách tính năm tròn, năm lẻ 5, năm khác thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 145/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về tổ chức ngày kỷ niệm; nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua; nghi lễ đối ngoại và đón, tiếp khách nước ngoài; cụ thể:
a) Năm tròn là số năm kỷ niệm có chữ số
dichvucong gov vn Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm trên Cổng dịch vụ công quốc gia?
Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nhà đầu tư nước ngoài được ủy thác vốn cho đối tượng nào để được đầu tư trên thị trường chứng khoán Việt Nam?
06:00 | 19/07/2024
