Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 10 năm 2021 đến nay đã được hơn 7 tháng, vì có việc nên tôi muốn xin nghỉ phép 3 ngày theo cơ chế ngày nghỉ hằng năm nhưng công ty không duyệt vì tôi chưa làm đủ 12 tháng tại công ty nên giờ nghỉ họ sẽ tính là nghỉ không lương, thậm chí theo quy định công ty nghỉ không lương quá 2 ngày sẽ bị phạt
:
THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ KHAI QUYẾT TOÁN THUẾ
Căn cứ Quy định tại điểm a, điểm b Khoản 2 Điều 44 Luật Quản lý thuế số 38/2019/QH14 của Quốc hội quy định thời hạn khai, nộp hồ sơ Quyết toán thuế TNCN như sau:
- Đối với tổ chức trả thu nhập: Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế quyết toán thuế chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng thứ 03 kể từ ngày kết thúc năm
Tôi có câu hỏi là dịch vụ giáo dục mầm non ngoài giờ là gì? Cơ sở giáo dục mầm non công lập được thực hiện dịch vụ giáo dịch mầm non ngoài giờ không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ,N đến từ Đồng Nai.
tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ
tục sử dụng, người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian;
b) Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu;
c) Số lượng và danh sách người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động;
d) Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động và các bên liên quan trong việc thực hiện phương án sử dụng lao động;
đ) Biện pháp và
đoàn phân bổ khoản chi cho công tác thương lượng tập thể như thế nào?
Theo quy định tại điểm 1.3 khoản 1 Điều 4 Quyết định 4291/QĐ-TLĐ năm 2022 về khoản chi của cơ quan công đoàn cho công tác thương lượng tập thể như sau:
"Điều 4. Chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo đoàn viên và người lao động
1. Chi hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp
Người lao động là F0 đang hưởng chế độ BHXH thì có được nhận lương từ người sử dụng lao động không? Cụ thể là tôi bị mắc covid-19, nên khi điều trị bệnh tôi có xin nghỉ phép để chữa bệnh. Vậy tôi có được công ty thanh toán lương hay không?
toán thuế cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập, cụ thể như sau:
+ Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một nơi và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện việc quyết toán thuế, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 tháng trong năm. Trường hợp cá nhân là người
hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
Bên cạnh đó, theo điểm b khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013 quy định thì người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc
Hợp đồng lao động là gì?
Theo Điều 385 Bộ luật Dân sự 2015 thì Hợp đồng được hiểu là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự.
Và tại khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền
gian về sau là xem như nghỉ việc không hưởng lương. BHXH trả lời như vậy có đúng không? Nếu GV nghỉ không lương nhà trường có chi phụ cấp ưu đãi nghề 35% không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
trốn đóng) do cơ quan thanh tra nhà nước có thẩm quyền, cơ quan BHXH kết luận thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN từ ngày 01/01/2016 thì ngoài việc truy thu số tiền phải đóng theo quy định, còn phải truy thu số tiền lãi tính trên số tiền, thời gian trốn đóng và mức lãi suất chậm đóng như sau:
a) Toàn bộ thời gian trốn đóng trước ngày 01
vụ của điều dưỡng, hộ lý trợ giúp chăm sóc và các vị trí khác theo chỉ đạo của trưởng khoa.
- Quản lý người bệnh: số lượng, tình trạng, diễn biến, các chỉ định điều trị, chăm sóc để kịp thời phân công và điều phối nhân lực thực hiện chăm sóc điều dưỡng.
- Tham gia đi buồng hằng ngày với lãnh đạo khoa.
- Tổ chức, chủ trì các cuộc họp điều dưỡng
động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối
Người sử dụng lao động tự ý giảm mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có vi phạm không? Có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Hỗ trợ tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị G.H đến từ Trà Vinh.
Tôi có câu hỏi là hàng hóa nào vận chuyển bằng đường sắt quốc gia thì không được được xếp chung vào cùng một toa xe? Hàng hóa này được đóng gói như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Ninh Thuận.
Tôi có câu hỏi là người muốn bổ nhiệm lên chức danh y tế công cộng cao cấp thì phải có trình độ như thế nào? Căn cứ vào đâu để bổ nhiệm? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Dương.
Tôi có một câu hỏi như sau: Hủy hóa đơn và tiêu hủy hóa đơn khác nhau thế nào? Doanh nghiệp tiêu hủy hóa đơn đặt in mua của cơ quan thuế theo trình tự nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thanh Thủy ở Đồng Tháp.
Tôi có câu hỏi là hệ thống thoát nước thải được hiểu là gì? Việc quản lý hệ thống thoát nước thải gồm những vấn đề nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Dương.
Tôi có câu hỏi là cây cổ thụ được hiểu là như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép chặt hạ cây cổ thụ gồm các giấy tờ nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.Q đến từ Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đi làm chưa đủ 12 tháng nên công ty không tính ngày nghỉ hằng năm thì có vi phạm pháp luật không?
15:51 | 25/05/2022
.png)
.png)
