Công chức đã có quyết định nghỉ hưu (ngày 01/01/2024 nghỉ), hiện nay có đơn xin thôi việc do bị bệnh nặng (K gan), vậy có giải quyết cho thôi việc được không? Thủ tục giải quyết thôi việc theo nguyện vọng cho công chức này như thế nào? Câu hỏi của anh M.Đ (Tp.HCM).
Tôi đang làm người giúp việc tại một hộ gia đình ở tỉnh. Hiện tại tôi muốn nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi tôi có được tự ý nghỉ việc mà không báo cho chủ nhà không? - Thắc mắc của chị Nga (Bình Phước)
Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Người đó đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? Và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ!
Cho hỏi những khoản trợ cấp nào mà người lao động sẽ được nhận khi nghỉ việc? Mức hưởng của những khoản trợ cấp này là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn Nhi đến từ Kiên Giang.
Tôi làm tại một công ty điện tử đã được 3 năm. Bây giờ, công ty chuyển đổi loại hình doanh nghiệp nên tôi bị công ty cho thôi việc. Tôi muốn hỏi về thời gian tính trợ cấp cũng như khoản tiền tôi được nhận trong trợ cấp mất việc ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Bãi nhiệm, miễn nhiệm, thôi giữ chức vụ đối với cán bộ cấp xã và thôi việc đối với cán bộ, công chức cấp xã như thế nào từ ngày 1/8/2023? Câu hỏi của Hằng Nga (Huế).
Tôi xin nghỉ việc khi hết thời hạn hợp đồng lao động. Kế toán công ty cho biết, theo điều khoản hợp đồng tôi phải báo nghỉ trước 1 tháng để văn phòng chuẩn bị, nên hiện tôi nghỉ việc sẽ không có trợ cấp (hợp đồng của tôi là hợp đồng thử việc 2 tháng, đã hết hạn trước đó 3 ngày). Tôi xin hỏi, công ty giải quyết như vậy có đúng không?
Tôi là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp. Tôi đã đi làm ở cơ quan này 5 năm và ký kết hợp đồng không xác định thời hạn. Vài tháng gần đây tôi phát hiện mình bị bệnh Rối loạn stress cấp (ASD). Tôi đã điều trị suốt 04 tháng nay mà bệnh tình không thuyên giảm. Tôi có viết đơn lên cấp trên nhưng không được duyệt. Cho tôi hỏi tôi có quyền đơn phương
Công ty có được thỏa thuận với người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn hay không? Nếu không muốn nhận người lao động vào làm việc vì đã chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ gì? - Câu hỏi của anh Thành Công đến từ Bình Phước
Trường hợp tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bằng 0 thì có được nhận trợ cấp mất việc làm không? Đây là câu hỏi của anh V.T đến từ Trà Vinh.
Em đã làm việc cho công ty được 3 năm và có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Vậy cho em hỏi nếu em tự ý bỏ việc không làm nữa thì em có được hưởng và bảo lưu trợ cấp thất nghiệp không?
Đến tháng 6 này tôi hết HĐLĐ với công ty và cũng dự định nghỉ một thời gian không làm việc nữa thì cho tôi hỏi tôi cần chuẩn bị hồ sơ gì để hưởng trợ cấp thất nghiệp? Nếu trong thời gian hưởng thất nghiệp tôi có việc làm thời vụ thì tôi có được hưởng thất nghiệp nữa không? Nếu phải thông báo thì tôi có cần chuẩn bị hồ sơ giấy tờ gì không? Mong
Cho hỏi thành phố Hà Nội thực hiện những nhiệm vụ gì để khắc phục tình trạng công chức, viên chức xin thôi việc, nghỉ việc? Câu hỏi của anh Dũng đến từ Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức đã có quyết định nghỉ hưu nhưng chưa đến hạn xin thôi việc được không? Thủ tục giải quyết thôi việc thế nào?
14:50 | 18/12/2023
