Chị ơi cho em hỏi: Em là người lao động đang thử việc tại một công ty trong lúc làm việc em có đi vệ sinh nhưng vì sàn nhà quá ướt làm em trượt chân té bong gân, vậy em có được hưởng chế độ tai nạn lao động không ạ? Nếu có thì người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào ạ? Đây là câu hỏi của bạn Kim Thoa ở Bình Dương.
Tôi có câu hỏi muốn nhờ giải đáp như sau: Hoạt động tư vấn pháp luật của Công đoàn bao gồm những nội dung gì? Những tổ chức, cá nhân nào thực hiện hoạt động tư vấn pháp luật của Công đoàn? Câu hỏi của chị Nguyệt từ Lào Cai.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm đối với những ngành nghề nào? Người lao động làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường thì được trả lương bao nhiêu? Câu hỏi của chị NTHN từ Ninh Bình.
Phương tiện bảo vệ cá nhân được trang cấp cho người lao động gồm những gì? Khi xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động có bao gồm kế hoạch trang cấp phương tiện bảo vệ lao động hay không? Tôi vừa được nhận vào làm công nhân đóng giày, nghe nói môi trường khá độc hại nên muốn biết phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm việc trong
Cho hỏi mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chuyên ngành bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Minh từ Quảng Nam
Tôi đang thử việc tại công ty được 10 ngày nhưng cảm thấy không phù hợp và đã tự động nghỉ 2 ngày này. Như thế khi tôi tự ý bỏ việc trong quá trình thử việc thì có được trả 10 ngày lương tôi đã làm không?
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải thực hiện đúng thỏa thuận trong hợp đồng lao động đúng không? Khi người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm công việc có nguy cơ đe dọa đến sức khỏe trong quá trình làm việc thì người lao động có được quyền từ chối làm việc không?
Tôi đang tìm hiểu về lĩnh vực liên quan đến công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở. Tôi muốn hỏi là: Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở quy định số lượng bao nhiêu người lao động trở lên? Về hình thức tổ chức công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở thì được quy định ra sao? Các nhiệm vụ, quyền hạn của cả 2 cơ sở này phải đáp ứng những gì? Giải đáp thắc mắc
Khoản tạm ứng cho người lao động thực hiện công việc mà người lao động xài hết thì có khấu trừ tiền lương của người lao động không? - Câu hỏi của anh Quốc (Bình Định)
Tôi làm việc ở công ty liên doanh hơn 20 năm. Mức lương 30 triệu đồng. Bây giờ công ty có cơ cấu lại nhân sự nên điều chuyển tôi sang làm công việc khác và có hạ lương của tôi xuống còn 20 triệu đồng/tháng.
Tôi biết từ trước tới nay tất cả mọi người được điều chuyến sang công việc khác nhưng mức lương sẽ tăng hoặc giữ nguyên. Nhưng bây giờ lại
Trong trường hợp người lao động làm ở những mô hình doanh nghiệp không đăng ký kinh doanh như tiệm cắt tóc nhỏ lẻ thì người sử dụng lao động có được sa thải người lao động bằng lời nói hay không? Sa thải không đúng quy định có thể khởi kiện tại tòa án không?
Theo tôi, bất kì một tổ chức nào cũng sẽ có một đội ngũ nhân viên nhất định để thực hiện các công việc của tổ chức đó. Tổ chức sẽ phải chi trả cho họ tiền lương, tiền bảo hiểm và một số khoản tiền khác. Vậy tôi muốn biết khoản chi cho nhân viên của Quỹ đầu tư phát triển địa phương có được liệt kê vào chi phí hoạt động của Quỹ không? Nếu có, gồm
Cho hỏi tôi có thể thuê người lao động chưa đủ 18 tuổi (cụ thể là 16 tuổi) làm công việc bán hàng trực tuyến vào ban đêm không? Những địa điểm nào pháp luật cấm không được sử dụng lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc? Câu hỏi của anh T.Q.N từ Quảng Ngãi.
Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Khi tăng lương tối thiểu vùng, người sử dụng lao động có được cắt giảm phụ cấp đối với người lao động hay không? Người lao động làm việc ở Thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh thì sẽ áp dụng lương tối thiểu vùng bao nhiêu? - câu hỏi của anh H. (Quảng Ninh).
Người sử dụng lao động có được thuê người lao động 16 tuổi làm nghề vác đá lạnh không? Người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động 16 tuổi làm nghề vác đá lạnh tăng ca không? Nếu không được thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Nhàn (Hải Phòng)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đang trong thời gian thử việc có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Nếu có thì người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào?
11:10 | 31/05/2023
