Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động? Cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp không tổ chức thực hiện kế hoạch bảo đảm an toàn lao động tại nơi làm việc thì có bị xử phạt hay không? Nếu có thì mức xử phạt cụ thể là bao nhiêu? Mong sớm nhận được câu trả lời.
Tôi có chút thắc mắc về thời gian thử việc. Tôi vừa xin vào làm tại công ty A. Khi ký hợp đồng thử việc thì tôi mới biết là phải thử việc 03 tháng sau đó mới được làm chính thức, vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi: Người lao động không làm việc theo hợp đồng lao động có phải huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động không? Câu hỏi của chú Chiến đến từ Lào Cai.
Chào anh/chị, tôi có vấn đề về trợ cấp mất việc làm cho nhân viên. Công tôi ty đang làm thủ tục giải thể và có trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tính từ khi ký hợp đồng lao động chính thức và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, người này yêu cầu được hưởng trợ cấp mất việc làm thì có được không?
Em ơi cho chị hỏi: đối với cán bộ làm nhiệm vụ tổ chức thăm gặp trong cơ sở giáo dục bắt buộc thì thời hạn công tác là bao lâu? Và trách nhiệm của cán bộ này được quy định như thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thùy Chi đến từ Ninh Thuận. Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Xin hỏi, người tiếp công dân tại trụ sở Viện kiểm sát nhân dân các cấp có được từ chối tiếp người trong tình trạng say xỉn không? Để làm cơ sở từ chối tiếp người trong tình trạng say xỉn, người tiếp công dân cần làm gì? Câu hỏi của anh Bảo Minh tại Tp. Đà Nẵng.
Hình thức tổ chức hội nghị người lao động tại công ty? Nội dung hội nghị người lao động gồm những gì? Trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc là gì? Nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 03 tháng có thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì người lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp này có bị xử phạt không?
Người lao động làm thời vụ vào dịp Tết Dương lịch thì có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu có thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động làm thời vụ được tính trên cơ sở nào? - câu hỏi của anh T. (Bình Dương).
Công ty tôi có người lao động là người nước ngoài. Người này bày tỏ ý muốn tán thành các điều lệ công đoàn thì có được tham gia công đoàn Việt Nam hay không? Người lao động có trách nhiệm chấp hành toàn bộ điều lệ công đoàn khi tham gia công đoàn hay không? Điều lệ công đoàn Việt Nam được thông qua vào thời điểm nào?
Thành phần hồ sơ xin cấp giấy phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài gồm những gì? Điều kiện như thế nào? Công ty mình sắp tới sẽ hợp đồng với một công ty nước ngoài về việc cung cấp lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Mình nghe nói phải có giấy phép thì mới được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nên
Trường hợp duy nhất được làm thẻ căn cước online và nhận thẻ tại nhà? Những lưu ý khi làm thẻ căn cước cho trẻ dưới 6 tuổi? Cha mẹ là người đại diện của trẻ dưới 6 tuổi có được lựa chọn thông tin cần tích hợp khi làm thẻ căn cước cho trẻ không?
Cho tôi hỏi trong công ty tôi có nhận được thông tin có một người có hành vi quấy rối tình dục, nếu có đủ chứng cứ chứng minh hành vi của người này thì có thể áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người này? - Câu hỏi của anh Dũng từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho hỏi: Việc tuyển dụng công chức vào làm việc trong các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ phải căn cứ vào đâu? Ai sẽ được ưu tiên trong tuyển dụng công chức vào làm việc trong các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ? - câu hỏi của anh Quang (Bình Dương)
Dì em vừa mất để lại đứa em tâm thần cũng không còn ba hay anh chị em ruột chăm sóc nên em muốn đăng ký giám hộ cho đứa em này được không? Cần thực hiện thủ tục nào để giám hộ cho người mắc bệnh tâm thần ạ?
Người lao động làm công việc PCCC (thuộc danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) bị tai nạn lao động. Giám định mức suy giảm khả năng lao động 16%. Sau khi bị tai nạn lao động thì NSDLĐ có ý định chuyển sang làm công việc khác nhưng người lao động không đồng ý và mong muốn được làm công việc cũ. Vậy trong trường hợp này người lao động có
Công ty tự ý cho nghỉ không lương là đúng hay sai? Công ty tôi tuần rồi tự ý cho nhân viên nghỉ 5 ngày không hưởng lương nhưng không nói lý do vì sao làm vậy. Nghỉ 5 ngày không lương như vậy gây ảnh hưởng khá nhiều đến thu nhập trong tháng của chúng tôi. Nếu sau này công ty cứ liên tục làm vậy thì không biết chúng tôi phải như thế nào. Có thể cho
Công ty cổ phần đợt đầu phát hành cổ phiếu là 1 tỷ đồng, công ty mình muốn tăng vốn điều lệ thêm 3 tỷ nhưng không bán ra ngoài mà bán cho những người có cổ phiếu hiện tại thì làm thế nào? Qua thời gian cổ phiếu cũ bị hỏng hoặc thất lạc mình muốn đổi mới thì làm sao?
Người dân có thể làm thẻ căn cước tại nơi tạm trú được không? Các trường hợp phải đổi từ Căn cước công dân sang thẻ Căn cước? Đổi Căn cước công dân sang thẻ căn cước, có phải làm lại giấy tờ hay không?
Cho tôi hỏi nơi cư trú của người sinh sống và người làm nghề lưu động trên tàu được quy định thế nào? Tôi thắc mắc nơi cư trú của người sinh sống, người làm nghề lưu động trên tàu, thuyền hoặc phương tiện khác có khả năng di chuyển là nơi nào? Mong được giải đáp. Câu hỏi đến từ anh Khôi - Phú Yên.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức xử phạt đối với doanh nghiệp khi không đảm bảo an toàn cho người lao động tại nơi làm việc theo quy định mới nhất nay là bao nhiêu?
14:02 | 06/05/2022
