Tuyển dụng công chức

Tuyển dụng công chức được thực hiện theo căn cứ sau:    

- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

(Theo Điều 35 Luật Cán bộ, công chức 2008)

Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Tuyển dụng công chức tại đây

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Tuyển dụng công chức | Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Thi tuyển công chức

Thi tuyển công chức

Tuyển dụng công chức | Thi tuyển công chức

Xét tuyển công chức

Xét tuyển công chức

Tuyển dụng công chức | Xét tuyển công chức

Tập sự đối với công chức

Tập sự đối với công chức

Tuyển dụng công chức | Tập sự đối với công chức

Tuyển dụng công chức đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Pháp luật Cách xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan khác nhau là gì?
Theo quy định, cách xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan khác nhau là gì? Tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm gồm những phương thức nào? Tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm gồm những phương thức nào?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP.HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Xuân Hòa, TP.HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào