Tuyển dụng công chức

Tuyển dụng công chức được thực hiện theo căn cứ sau:    

- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

(Theo Điều 35 Luật Cán bộ, công chức 2008)

Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Tuyển dụng công chức tại đây

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Tuyển dụng công chức | Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Thi tuyển công chức

Thi tuyển công chức

Tuyển dụng công chức | Thi tuyển công chức

Xét tuyển công chức

Xét tuyển công chức

Tuyển dụng công chức | Xét tuyển công chức

Tập sự đối với công chức

Tập sự đối với công chức

Tuyển dụng công chức | Tập sự đối với công chức

Tuyển dụng công chức đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Pháp luật Có bắt buộc công khai thông tin về tuyển dụng công chức trên Cổng thông tin điện tử theo quy định pháp luật?
Có bắt buộc công khai thông tin đối với những thông tin về tuyển dụng công chức hay không? Có bắt buộc công khai các thông tin về tuyển dụng công chức trên Cổng thông tin điện tử hay không? Những thông tin về tuyển dụng công chức có thể được công khai thông tin dưới các hình thức nào?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào