Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là tôi có lịch hẹn khai báo tình trạng tìm kiếm việc làm ngày 16/07/2018 nhưng do tôi phải nằm điều trị tại bệnh viện vì bị ốm đau, sau đó ngày 18/07/2018 tôi lên khai báo và có xác nhận của bên bệnh viện nhưng Trung tâm dịch vụ việc làm không đồng ý giải quyết cho tôi tháng thứ
Bảo đảm chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán 2024 cho công chức, viên chức, người lao động theo yêu cầu của Thủ tướng? Thắc mắc của bạn H.L ở Huế.
người để bóc lột tình dục, cưỡng bức lao động, lấy bộ phận cơ thể của nạn nhân hoặc vì mục đích vô nhân đạo khác;
c) Tuyển mộ, vận chuyển, chứa chấp người khác để thực hiện hành vi quy định tại điểm a hoặc điểm b khoản này.
...
Theo đó, một người có hành vi dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực, lừa gạt hoặc thủ đoạn khác để thực hiện việc chuyển giao
nặng (ung thư, lao phổi tiến triển, tiểu đường nặng, tim mạch, huyết áp, chạy thận nhân tạo, tâm thần phân liệt...
4. Thận trọng và cân nhắc với người cao tuổi, cong vẹo cột sống, người cho con bú.
Theo đó, có thể thấy rằng các trường hợp chỉ định và chống chỉ định như sau:
Các trường hợp người bệnh sẽ được chỉ định thực hiện thủ thuật Minerve bao
phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c
lao động hàng tháng;
- Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày;
- Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm
xã hội hàng tháng;
- Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
3. Nhóm do ngân sách nhà nước đóng, bao gồm
định này thì đóng bảo hiểm y tế theo thứ tự như sau: Do người lao động và người sử dụng lao động đóng; do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng; do ngân sách nhà nước đóng; do người sử dụng lao động đóng.
* Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính trình Chính phủ điều chỉnh mức đóng bảo hiểm y tế để đảm bảo cân đối quỹ bảo hiểm y tế, phù hợp với khả năng
từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;
b) Không quá 03 tháng đối với một trong các trường hợp: bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;
c) Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban
có biểu hiện lâm sàng các bệnh truyền nhiễm, bệnh ngoài da không được vào khu vực sản xuất.
- Có quy trình lấy thông tin về sức khỏe của khách tham quan khu vực sản xuất nhằm đảm bảo không có nguồn lây nhiễm từ khách tham quan.
(2) Yêu cầu về vệ sinh cá nhân và bảo hộ lao động
- Tất cả người sản xuất phải giữ gìn vệ sinh cá nhân tốt, rửa tay sạch
, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
.......
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính
Tôi tham khảo Nghị định số 155/2018/NĐ-CP thấy có quy định, đối với cơ sở dịch vụ ăn uống, người trực tiếp chế biến thức ăn phải được tập huấn kiến thức an toàn thực phẩm, được chủ cơ sở xác nhận và không mắc các bệnh tả, lỵ, thương hàn, viêm gan A, E; viêm da nhiễm trùng, lao phổi, tiêu chảy cấp khi đang sản xuất, kinh doanh thực phẩm. Vậy, việc
hưởng chính sách như thương binh bị suy giảm khả năng lao động dưới 81 % (đối với GDTX);
- Con của thương binh, bệnh binh, người được hưởng chính sách như thương binh bị suy giảm khả năng lao động dưới 81%; Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng lao động; con của Bà mẹ Việt Nam anh hùng; con của Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng
xương đòn ban hành kèm theo Quyết định 5728/QĐ-BYT năm 2017 như sau:
NẮN, BÓ BỘT GÃY XƯƠNG ĐÒN
...
IV. CHUẨN BỊ
1. Người thực hiện: 03 người
- Bác sỹ: 01
- Kỹ thuật viên: 02
2. Người bệnh:
- Sau tai nạn sinh hoạt, tai nạn lao động…..
- Có chẩn đoán gãy xương đòn và có chỉ định điều trị bảo tồn.
- Được giải thích kỹ mục đích của thủ thuật
bắt buộc là 32%, trong đó người lao động đóng 10,5% tiền lương tháng đóng BHXH, người sử dụng lao động đóng 21,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (trừ đối tượng người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn), cụ thể:
Trong đó: HT là quỹ hưu trí; ÔĐ-TS là quỹ ốm đau, thai sản; TNLĐ-BNN là quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Tôi có câu hỏi là lễ phát động Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động được tổ chức vào ngày nào? Chương trình của lễ phát động gồm các nội dung chính nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Bình Định.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau nguồn kinh phí trợ giúp xã hội khẩn cấp không đủ khi thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh xảy ra trên diện rộng gây thiệt hại nặng thì phải làm gì? Câu hỏi của anh G.L.A đến từ Lâm Đồng.
Trường hợp nhân sự nghỉ việc mà không đáp ứng đủ thời gian báo trước nhưng doanh nghiệp vẫn đồng ý cho thôi việc thì việc đóng bảo hiểm y tế (BHYT) người lao động phải chịu hết hay sao ạ? Có quy định cụ thể về việc này không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
đảm bảo an toàn lao động trong hoạt động hàng không.
6. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện công tác khẩn nguy, tìm kiếm, cứu nạn hàng không theo chỉ đạo của Cục Hàng không Việt Nam.
7. Lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý trình Cục Hàng không Việt Nam phê duyệt; tổ
Bảo hiểm y tế có thông tuyến tỉnh đối với việc điều trị bệnh ngoại trú không? Từ 01/01/2021, bảo hiểm y tế có thông tuyến tỉnh đối với bệnh ngoại trú không? Khi áp dụng thẻ bảo hiểm y tế đủ thời hạn 5 năm liên tục, thì cần thỏa mãn 2 điều kiện: Đúng tuyến và điều trị quá 6 tháng lương cơ sở trong năm hay chỉ cần 1 trong 2 điều kiện trên?
Tôi nghe nói có một thứ để quản lý lao động là "Sổ quản lý lao động" để thực hiện khai báo thay đổi nhân sự. Thì các thủ tục cần thiết để thực hiện việc này cũng như nội dung sổ quản lý lao động cần phải có là gì. Nếu tôi không thực hiện khai báo thì có bị sao không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời hạn khai báo tình trạng tìm kiếm việc làm muộn khi bị ốm đau được pháp luật quy định như thế nào?
21:30 | 25/05/2022
.png)
