Thời hạn khai báo tình trạng tìm kiếm việc làm muộn khi bị ốm đau được pháp luật quy định như thế nào?

Nội dung chính

• Việc khai báo tình trạng tìm kiếm việc làm hàng tháng theo quy định pháp luật
• Thời hạn khai báo tình trạng tìm kiếm việc làm muộn khi bị ốm đau được pháp luật quy định như thế nào?
• Thẩm quyền quản lý nhà nước về việc làm theo quy định pháp luật

Việc khai báo tình trạng tìm kiếm việc làm hàng tháng theo quy định pháp luật

Căn cứ khoản 1 Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 10. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm

1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo về việc tìm kiếm việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Mẫu số 16 ban hành kèm theo Thông tư này, trừ trường hợp quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này.”

Như vậy theo quy định trên thì hàng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo về việc tìm kiếm việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thời hạn khai báo tình trạng tìm kiếm việc làm

Thời hạn khai báo tình trạng tìm kiếm việc làm muộn khi bị ốm đau được pháp luật quy định như thế nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“3. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải trực tiếp thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Ốm đau nhưng không thuộc trường hợp quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;

c) Bị hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn;

d) Cha, mẹ, vợ/chồng, con của người lao động chết; người lao động hoặc con của người lao động kết hôn có giấy xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.

Các trường hợp không trực tiếp đến trung tâm dịch vụ việc làm thì chậm nhất trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày cuối cùng của thời hạn thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo quy định, người lao động phải gửi thư bảo đảm hoặc ủy quyền cho người khác nộp bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các giấy tờ theo quy định nêu trên đến trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày gửi ghi trên dấu bưu điện.”

Như vậy theo quy định trên thì nếu bạn bị ốm đau; có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; thì chậm nhất trong thời hạn 03 ngày làm việc; kể từ ngày cuối cùng của thời hạn thông báo tìm kiếm việc làm; bạn phải gửi thư đảm bảo hoặc nộp bản chính hoặc bản sao có chứng thực giấy xác nhận của cơ sở y tế (bạn có thể ủy quyền cho người khác đi nộp cho bạn); đến Trung tâm dịch vụ việc làm nơi bạn đang hưởng thất nghiệp.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn có lịch hẹn khai báo tình trạng việc làm ngày 16/07/2018 nhưng do phải nằm điều trị tại bệnh viện vì bị ốm đau, sau đó ngày 18/07/2018 bạn lên khai báo và có xác nhận của bên bệnh viện nhưng Trung tâm dịch vụ việc làm không đồng ý giải quyết cho bạn tháng thứ hai là không đúng quy định vì ngày 18/07/2018 vẫn trong thời hạn được khai báo tình trạng việc làm muộn. Để đảm bảo quyền lợi của mình bạn có thể Trung tâm dịch vụ việc làm trả lời cho bạn bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Thẩm quyền quản lý nhà nước về việc làm theo quy định pháp luật

Căn cứ tại Điều 7 Luật Việc làm 2013 quy định thẩm quyền quản lý nhà nước về việc làm cụ thể:

- Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về việc làm trong phạm vi cả nước.

- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về việc làm.

Bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện quản lý nhà nước về việc làm.

- Ủy ban nhân dân các cấp trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, thực hiện quản lý nhà nước về việc làm tại địa phương.