Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không? Công ty tôi đã trả lương trễ 10 ngày với lý do là công ty đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong trường hợp này, làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi người lao động?
ý của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Đối với việc chuyển làm công việc khác theo quy định của PL thì nếu người lao động không đồng ý do có căn cứ việc khác đó ảnh hưởng đến sức khỏe và không phù hợp thì người lao động có được từ chối không? Nếu từ chối thì công ty có thể buộc thôi việc người lao động được không? Nếu người lao động từ
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Trường hợp người nước ngoài cưới vợ Việt Nam và đã nhập quốc tịch Việt Nam thì có cần phải xin giấy phép lao động (GPLĐ) khi làm việc tại Việt Nam không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau: Xây dựng quan hệ lao động được quy định như thế nào? Người lao động nước ngoài được cử làm giám đốc điều hành tại tổ chức được thành lập theo điều ước quốc tế Việt Nam đã ký kết phải có giấy phép lao động không? Câu hỏi của chị T.P.M đến từ TP.HCM.
Khi sang nước ngoài chữa bệnh có được hưởng chế độ ốm đau không? Tôi có tham gia BHXH ở công ty có vốn nước ngoài tại Việt Nam, thời gian vừa rồi tôi bị tắc động mạch nên tôi có sang nước ngoài (Singapore) để chữa bệnh. Không biết là khi điều trị xong xuôi về Việt Nam tôi có được thanh toán tiền trợ cấp những ngày nghỉ đi điều trị không? Và phải
Thời hạn đóng kinh phí công đoàn của công ty là khi nào theo quy định pháp luật hiện hành? Nơi em làm việc là công ty cổ phần thì công ty thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn đúng không? Và mức đóng kinh phí công đoàn cho người lao động là bao nhiêu? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh tại Quận 10 Thành phố Hồ Chí Minh.
Công ty tôi (công ty đại chúng) muốn thưởng cho nhân viên công ty bằng cổ phiếu thì mức mức lợi nhuận quyết định như thế nào? Vậy khi phát hành có được vượt mức lợi nhuận sau thuế trên báo cáo tài chính hợp nhất không? Những đối tượng có quyền lợi đối với việc phát hành cổ phiếu có được quyền biểu quyết để thông qua phương án không? Ngoài ra, việc
Tôi làm bên nhân sự, có 1 người không thuộc lao động của công ty tôi mà giờ họ muốn tham gia bảo hiểm thì có được không? Mà là đóng truy hồi trở về trước từ 2018, trước thì tôi đóng được mà 2018 thì khá lâu nên tôi muốn hỏi Thư Viện Pháp Luật như vậy có phạm luật không?
Công ty tôi có làm hợp đồng đào tạo cam kết sau khi được đi đào tạo tai đức về sẽ cam kết làm việc tại công ty 3 năm. bản hợp đồng được lập theo 2 ngôn ngữ Việt Trung. Nhưng chi phí đào tạo dự kiến ghi trong hợp đồng lại sử dụng đơn vị tiền tệ là usd. việc sử dụng đơn vị tiền tệ là usd như vậy có đúng quy định pháp luật không
Cho tôi hỏi hội đồng thành viên của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam gồm bao nhiêu thành viên? Hội đồng thành viên có quyền và trách nhiệm gì đối với công ty con do Tổng công ty Đường sắt Việt Nam nắm giữ 100% vốn điều lệ? Người nước ngoài có được trở thành thành viên của Hội đồng thành viên? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Tôi có một câu hỏi như sau: Khi tiến hành giao dịch với người có liên quan thì công ty đại chúng có phải ký kết hợp đồng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Bình Dương.
Tôi có một câu hỏi như sau: Hồ sơ đăng ký công ty hợp danh có phải bao gồm Điều lệ công ty không? Nội dung Điều lệ công ty hợp danh gồm những gì? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị H.N ở Bình Định.
Bên công ty mình có sắp lịch 01 người lao động đi làm ngày chủ nhật và thực tế là chưa có hỏi ý kiến của người lao động (ngày nghỉ hàng tuần bên mình là ngày chủ nhật) nhưng người lao động đó không đến làm như vậy bên mình có được phép:
1) Phạt người lao động ở mức: ghi lỗi lớn (nếu được thì nó ở điều khoản bao nhiêu)
2) Sa thải người lao động
Tổng công ty Du lịch Hà Nội được mở tài khoản tiền Đồng Việt Nam và ngoại tệ tại đâu theo quy định? Quyền của Tổng công ty Du lịch Hà Nội đối với vốn và tài sản được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Tâm (Bắc Ninh).
Văn phòng công chứng chứng thực giấy tờ nước ngoài sao y được không? Bởi vì mình đã sao y 3 bản hợp đồng lao động của mình kí với công ty trụ sở Hà Lan lúc mình còn ở đó. Và nếu không thì làm sao để có thể thực hiện việc này một cách đúng quy định của pháp luật?
Em ơi Công ty bên chị đang có nhu cầu tuyển dụng lái xe ô tô giao hàng và muốn yêu cầu lái xe đặt cọc 1 khoản phí trách nhiệm vì tính chất hàng hóa có giá trị cao. Em tư vấn giúp chị khoản này nên đưa ra trong hợp đồng lao động hay sẽ phải làm 1 bản thỏa thuận đặt cọc riêng để hợp thức? Câu hỏi của chị L từ Hà Nội.
Cho hỏi để bảo toàn vốn Nhà nước đầu tư thì Công ty mẹ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có thể thực hiện những biện pháp nào? Công ty mẹ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có thể dùng vốn Nhà nước đầu để đầu tư ra nước ngoài không? Câu hỏi của anh Kiệt từ Hậu Giang
Tôi vừa có thông báo trúng tuyển và đi thử việc vào tuần sau. Trường hợp này tôi có được ký kết một bản hợp đồng thử việc ghi rõ quyền lợi và chế độ được hưởng hay không? Nếu trong quá trình thử việc mà tôi không đáp ứng được yêu cầu thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi không? Và trong thời gian thử việc tôi có bị trừ tiền
Khi công ty có người là lao động khuyết tật có được miễn thuế TNDN không? Công ty bên mình là công ty dệt may, với số lượng công nhân trên dưới 200 người và hiện tại có trên 30 người là người lao động khuyết tật. Vậy doanh nghiệp có người lao động khuyết tật có được hưởng ưu đãi gì không ạ? Mong được ban tư vấn giải đáp, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính hay không?
15:26 | 12/04/2022
.png)
.jpg)
