Cho tôi hỏi doanh nghiệp phải làm những báo cáo lao động nào vào dịp cuối năm? Tôi đang làm ở doanh nghiệp X. Và đang phụ trách báo cáo cuối năm. Tôi muốn biết doanh nghiệp cần làm những báo cáo gì? Mong được giải đáp.
Mẫu Nghị quyết hội nghị người lao động mới nhất hiện nay được quy định thế nào? Hội nghị người lao động tổ chức khi nào? Thành phần tham dự hội nghị người lao động gồm những ai theo quy định hiện hành?
Người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đã quá thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng không? Câu hỏi của bạn Quân ở Bình Định.
Thời gian tới tôi sẽ được bổ nhiệm làm đồn trưởng đồn biên phòng khu vực biên giới Việt Nam và Lào thì không biết nhiệm vụ cần thực hiện của một đồn trường đồn biên phòng là gì? Tôi nghe nói phải tiến hành họp thường kỳ với đồn trưởng nước bạn vậy địa địa họp sẽ thực hiện ở đâu? Câu hỏi của anh An từ Sơn La.
Tranh chấp lao động cá nhân bao gồm những tranh chấp nào? Tranh chấp lao động cá nhân nào không phải giải quyết thông qua thủ tục hòa giải? Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu?
Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu pháp luật về hoạt động Uỷ thác mua bán hàng hóa. Tôi muốn biết hàng hóa có phải là đối tượng của hợp đồng ủy thác mua bán hàng hóa hay không? Bên ủy thác và bên nhận ủy thác có quyền và nghĩa vụ gì trong hoạt động ủy thác mua bán hàng hóa? Rất mong được giải đáp. Câu hỏi của anh N (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi những tổ chức nào có thể ký hợp đồng thực hiện trợ giúp pháp lý với Sở Tư pháp vậy? Tổ chức muốn ký hợp đồng thực hiện trợ giúp pháp lý với Sở Tư pháp thì phải đáp ứng những điều kiện nào? - Anh Thái Công (Lào Cai).
chất ngành hàng của bên tôi nên số lượng hợp đồng phát sinh với đối tác đang thực hiện rất nhiều, nếu ký lại thì tốn nhiều thời gian và chi phí? Trong trường hợp không cần phải ký lại thì có cơ sở gì để tôi trao đổi với đối tác của mình cho họ chấp nhận hay không? Đồng thời, cho tôi hỏi thủ tục điều chỉnh mẫu dấu của công ty trong trường hợp chuyển
Không thể báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì làm như thế nào? Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm là trách nhiệm bắt buộc của người sử dụng lao động trong quản lý lao động?
Cho tôi hỏi công ty tôi chuẩn bị lập hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động cho người lao động đã nghỉ việc cần lập như thế nào? Còn đối với hồ sơ hưởng bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động thì công ty có phải lập không? Nếu có thì lập bao nhiêu bộ? Câu hỏi của anh Toàn đến từ Đồng Nai.
Người lao động thuộc trường hợp bị tạm hoãn xuất cảnh thì công ty có được đưa người này đi làm việc ở nước ngoài không? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động không?
Phương tiện bảo vệ cá nhân được trang cấp cho người lao động gồm những gì? Khi xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động có bao gồm kế hoạch trang cấp phương tiện bảo vệ lao động hay không? Tôi vừa được nhận vào làm công nhân đóng giày, nghe nói môi trường khá độc hại nên muốn biết phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm việc trong
Em đang làm fulltime 8 tiếng tại một cửa hàng 24/24. Mỗi lần khách đông là em lại phải ở lại làm thêm giờ khoảng nửa tiếng đến 1 tiếng nhưng cửa hàng lại không tính thêm tiền làm thêm giờ này và nói rằng đây là trách nhiệm. Em muốn hỏi em làm như vậy có được tính thêm tiền làm thêm giờ không? Và quán em làm như vậy có đúng không? Mong được hỗ trợ
Cho tôi hỏi sau khi được cấp giấy phép hoạt động, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng những thông tin gì? Câu hỏi của anh Đ.T.L từ Đồng Tháp.
Em ơi cho anh hỏi: Có được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự đối với tài sản là công cụ lao động cần thiết không? Ai có quyền quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trước khi mở phiên tòa dân sự? Đây là câu hỏi của anh Thanh Minh đến từ Đồng Nai.
Chào anh/chị, tôi có vấn đề về trợ cấp mất việc làm cho nhân viên. Công tôi ty đang làm thủ tục giải thể và có trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tính từ khi ký hợp đồng lao động chính thức và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, người này yêu cầu được hưởng trợ cấp mất việc làm thì có được không?