Cho chị hỏi, anh A làm việc ở 02 công ty cùng lúc và đều có ký hợp đồng lao động với 02 công ty, vậy khi công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên thì anh A phải tham gia khám ở công ty nào? Câu hỏi của chị T từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi vấn đề về ngày nghỉ của người lao động: theo đó đơn vị tôi có một viên chức xin nghỉ không hưởng lương, như vậy có phải là đang xin nghỉ việc riêng không? Trường hợp tự ý nghỉ không hưởng lương mà chưa có sự đồng ý từ lãnh đạo cấp trên thì bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu hỏi của chị Mai Thảo từ Kiên Giang.
Tôi muốn hỏi hồ sơ bồi thường bảo hiểm bắt buộc công trình trong thời gian xây dựng bao gồm những gì theo Nghị định 67/2023/NĐ-CP? - câu hỏi của chị H.L (Quận 9)
Người đại diện của Hợp tác xã là Chủ tịch Hội đồng quản trị hay Giám đốc? Anh đang tìm hiểu về mô hình hợp tác xã nên có vài thắc mắc nhỏ cần được giải đáp. Cụ thể, anh muốn biết người đại diện của Hợp tác xã là Chủ tịch Hội đồng quản trị hay Giám đốc? Cơ cấu tổ chức của Hợp tác xã bao gồm những gì?
Tôi có thắc mắc là theo quy định hiện nay thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động làm công việc nặng nhọc đã đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm là bao nhiêu ngày? - câu hỏi của anh N.T (Tiền Giang).
Xin hỏi hiện nay xe máy được tham gia giao thông với tốc độ là bao nhiêu và có được đi lên đường cao tốc hay không? Những trường hợp nào khi tham gia giao thông các xe phải giảm tốc độ? Khoảng cách an toàn giữa hai xe khi tham gia giao thông trên đường được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi hạn mức tối đa mà thương nhân kinh doanh dịch vụ logistics phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho khách hàng khi có tổn thất phát sinh là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.T.L từ Long An.
chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì mức đóng hàng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng của người lao động. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền kết luận là không vi phạm pháp luật, người lao động phải truy đóng bảo hiểm y tế trên số tiền lương được truy lĩnh;
b) Bằng 4,5% tiền lương hưu, trợ cấp
Do đơn hàng của nhà máy giảm, nhằm không cắt giảm nhân lực và cũng không chấm dứt HĐLĐ có xác định thời hạn, công ty đã họp với BCHCĐ kêu gọi người lao động tăng thêm số ngày nghỉ trong tháng. Mỗi tháng từ 1 đến 2 ngày. Những ngày nghỉ này công ty hỗ trợ thêm khoản tiền bằng lương tối thiểu vùng và các khoản trợ cấp như chuyên cần, đi lại, nhà ở
Hướng dẫn quản lý gia súc gia cầm trong khi ngập lụt? Mức hỗ trợ thiệt hại đối với gia súc gia cầm do thiên tai gây ra là bao nhiêu? 10 biện pháp cơ bản ứng phó với thiên tai dành cho người dân như thế nào?
Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân. Tôi có một thắc mắc là người sử dụng lao động có quyền trừ lương người lao động khi người lao động đi làm muộn không? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động có quyền trừ lương người lao động? Thắc mắc của anh Tiến Thịnh, tại Long An.
Công ty tôi mới tham gia thị trường sản xuất buôn bán thuốc bảo vệ thực vật, tôi muốn hỏi thuốc bảo vệ thực vật được đóng gói như thế nào để phù hợp với quy định pháp luật? Có đóng gói dưới dạng ống tiêm thủy tinh cho đẹp được không?
Xin hỏi, thời gian thông báo tạm ngừng kinh doanh hợp tác xã, liên hiệp HTX cho cơ quan đăng ký kinh doanh là khi nào? - Câu hỏi của anh H.L (Hải Dương).
Xin hỏi, trường hợp công ty tôi sản xuất giày da thỉnh thoảng cũng có huy động nhân viên trong công ty làm thêm giờ để kịp xuất hàng cho khách hàng nên có vượt số giờ cho phép. Tôi muốn hỏi, công ty làm như vậy có bị xử phạt về thời giờ làm việc không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Thế chấp tàu biển là gì? Nguyên tắc thế chấp tàu biển Việt Nam được quy định thế nào? Việc thế chấp tàu biển có hiệu lực từ khi nào? Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động hàng hải theo quy định?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chi phí khám sức khỏe cho người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có được hạch toán vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh X.P.Q đến từ TP.HCM.
Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Người đó đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? Và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động làm việc ở cả 02 công ty thì phải tham gia khám sức khỏe ở công ty nào? Cần lưu ý gì khi làm việc ở cả 02 công ty cùng lúc?
11:31 | 07/02/2024
