) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại tiết a điểm 1.1 Mục I Thông tư này, sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ tư trở đi, mỗi năm có đủ hai tiêu
đến quy định xếp lương theo ngạch hoặc theo chức danh thấp hơn thì bạn vẫn được giữ mức lương cũ (kể cả phụ cấp chức vụ nếu có) và được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định ở ngạch hoặc chức danh cũ.
Để được trở thành hiệu trưởng trường trung học cơ sở cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào?
Để được trở thành hiệu trưởng trường trung học cơ sở
loại công chức được tuyển dụng
1. Căn cứ ngạch được bổ nhiệm, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân được phân loại như sau:
a) Loại A gồm: Người được bổ nhiệm vào ngạch Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm sát viên cao cấp, Điều tra viên cao cấp, Kiểm tra viên cao cấp, Chuyên viên cao cấp hoặc tương đương.
b) Loại B gồm: Người được
xin dự thi, trong đó nêu rõ: năm sinh, chức danh, ngạch công chức, thời gian công tác, nhiệm vụ đang đảm nhiệm, chuyên ngành đã tốt nghiệp, chuyên ngành xin dự thi, thời gian đi học nếu trúng tuyển;
b) Văn bản đề xuất cử công chức, viên chức đi dự thi của Thủ trưởng trực tiếp;
c) Thông báo tuyển sinh của cơ sở đào tạo.
...
Theo đó, hồ sơ đăng ký
Biên chế công chức cấp trung ương được xác định căn cứ vào đâu?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định về căn cứ xác định vị trí việc làm, biên chế công chức và cơ cấu ngạch công chức như sau:
Căn cứ xác định vị trí việc làm, biên chế công chức và cơ cấu ngạch công chức
1. Căn cứ xác định vị trí việc làm
a) Chức năng, nhiệm vụ
xem xét, tổng hợp danh sách, gửi văn bản đề nghị Bộ trưởng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem xét, ra quyết định cấp lại Thẻ thanh tra.
Đối với Thanh tra viên thuộc Thanh tra Chính phủ, Thủ trưởng đơn vị trực tiếp quản lý Thanh tra viên xem xét, xác nhận lý do mất, hỏng Thẻ thanh tra và có văn bản đề nghị
Thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Phòng Tư pháp? Gửi cho chị các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Phòng Tư pháp đang áp dụng tại Ủy ban nhân dân huyện? Căn cứ pháp lý cụ thể, cảm ơn!
Xin hỏi căn cứ văn bản nào để mình thực hiện chi "thu nhập tăng thêm" vào cuối năm tài chính cho người lao động (đơn vị của chị là đơn vị sự nghiệp giáo dục). Khi trích lập từ Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp là 5% thì có đúng pháp luật không? Ngoài ra, tôi xin hỏi, nguồn tài chính từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp có phải là một trong các nguồn
nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.
*Lưu ý: Hiện nay chưa có văn bản chính thức quy định cụ thể chi tiết 2 bảng lương đối với cán bộ công chức. Tuy nhiên 2 bảng lương
/7/2024.
Từ năm 2025, Chính phủ tiếp tục điều chỉnh mức lương trong các bảng lương tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm. Tức là sau khi thực hiện cải cách tiền lương có bảng lương mới với mức lương tăng hơn so với hiện hành thì hàng năm công chức, viên chức vẫn được tăng lương thêm 7%.
Điểm đáng chú ý của chính sách tiền lương mới là quy định mức lương thấp
.
Tuy nhiên, hiện nay chưa có thông tin, văn bản chính thức về 2 bảng lương chính thức hay cụ thể về mức lương mà cán bộ, công chức, viên chức được hưởng khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024.
Theo nội dung tại Phụ lục IV, một số nhiệm vụ cụ thể cho các ngành, lĩnh vực năm 2024 (kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP 2024), Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ
Trình tự phê duyệt biên chế công chức hằng năm được thực hiện như thế nào?
Căn cứ Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định về nguyên tắc, căn cứ, trình tự, trách nhiệm, thẩm quyền quyết định và điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức.
Trình tự phê duyệt biên chế công chức hằng năm được quy định tại Điều 10 Nghị định 62
dựng, thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành hoặc cấp tỉnh mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng, đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiêm thu.
Phẩm chất cá nhân
- Có bản lĩnh chính trị vững vàng
Công an.
1.4. Cán bộ có đủ 4 năm giữ ngạch, bậc chuyên viên chính và tương đương; chức danh, vị trí việc làm theo quy định phải có trình độ cao cấp lý luận chính trị và trong dự nguồn ngạch cao cấp (tương đương).
1.5. Giảng viên có đủ 5 năm trực tiếp giảng dạy lý luận chính trị ở các học viện, trường có nhiệm vụ đào tạo lý luận chính trị.
2. Tiêu
Cho tôi hỏi đối với ván bộ thuộc biên chế được phân công trực tiếp quản lý, điều hành Quỹ Hỗ trợ nông dân thì không biết có phải chi trả phụ cấp gì cho cán bộ này hay không? Nếu có thì mức phụ cấp như thế nào? - Câu hỏi của anh Chí Hưng đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi để được làm Trưởng đoàn kiểm tra theo dấu hiệu vi phạm nghiệp vụ trong ngành Hải quan thì cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Trưởng đoàn kiểm tra dấu hiệu vi phạm có được sử dụng biện pháp ghi âm, chụp ảnh để thu thập chứng cứ hay không? Câu hỏi của anh Việt từ Hà Giang.
Công chức Bộ Tư pháp không đủ điều kiện để được Thủ trưởng đơn vị cử đi tham gia chương trình bồi dưỡng thì có thể tự liên hệ khóa học để đăng ký tham gia không? Nếu được thì hồ sơ đăng ký dự tuyển sẽ cần những loại giấy tờ nào? Câu hỏi của anh Lâm từ Hà Nội
Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải công khai thông tin gì trong hoạt động của cơ quan? Công khai thông tin thông qua những hình thức nào? Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải công khai thông tin gì trong nội bộ đơn vị?
bổ nhiệm đến chức vụ nào thì có quyền miễn nhiệm, cách chức, giáng chức, quyết định kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ, điều động, biệt phái, giao chức vụ thấp hơn, cho thôi phục vụ tại ngũ, chuyển ngạch và giải ngạch sĩ quan dự bị đến chức vụ đó.
Theo quy định nêu trên thì Thủ tướng Chính phủ có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm Chính ủy Bộ Tư lệnh Tác
lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng thì tiền lương trung bình của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).
Điều này có nghĩa là mức lương cao nhất công chức, viên chức tính dựa trên trường hợp hệ số lương tăng từ 10 lên 12 để xác định