Các trường hợp tạm hoãn thưc hiện nghĩa vụ quân sự? Anh trai là liệt sĩ thì em trai có được miễn gọi nhập ngũ hay không? Gia đình tôi có hai người con một người con trai cả thì đã hi sinh và được xem là liệt sĩ như vậy đứa con trai sau của tôi có được miễn tham gia nghĩa vụ quân sự hay không?
Cho tôi hỏi bên công ty tôi có sử dụng lao động chưa thành niên 17 tuổi, tôi nghe cấp trên nói phải lập sổ theo dõi riêng đối với lao động chưa thành niên. Tôi có thắc mắc là pháp luật có bắt buộc phải lập sổ theo dõi riêng như vậy với người lao động chưa thành niên không? Nếu công ty tôi không lập sổ theo dõi riêng thì có bị xử phạt hành chính
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đăng ký kết hôn. Cụ thể tôi và người yêu mình có ông ngoại là anh em chú bác của nhau, tôi không biết là chúng tôi có được đăng ký kết hôn không? Và nếu được thì cho tôi hỏi thêm là việc kiểm tra sức khoẻ trước khi đăng ký gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh Quang Thanh ở Hà Giang.
Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
cả ngày công tôi nghỉ làm ở nhà là khoảng 10 triệu đồng, gia đình hàng xóm có sang động viên thăm hỏi nhưng khi nhắc đến vấn đề bồi thường thì họ từ chối với lý do đây là việc không may xảy ra chứ không phải lỗi của họ. Vậy tôi xin hỏi, trong trường hợp này, trách nhiệm của người chủ chó với tôi là như thế nào theo quy định của pháp luật?
Cho tôi hỏi người làm công tác bảo vệ trẻ em cấp xã có còn trách nhiệm đối với trẻ đã được nhận chăm sóc thay thế hay không? Phải làm gì khi trẻ em đã được nhận chăm sóc thay thế có nguy cơ bị bóc lột sức lao động? Ủy ban nhân dân xã có trách nhiệm gì trong công tác nhận chăm sóc thay thế cho trẻ em? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Xin hỏi, thủy thủ tàu cá trực tiếp chịu sự quản lý và điều hành của ai? Trước mỗi chuyến biển, thủy thủ tàu cá phải làm gì? Thủy thủ tàu cá có những nhiệm vụ gì theo quy định? Thủy thủ tàu cá cần đáp ứng những tiêu chuẩn thuyền viên gì? Thắc mắc của anh Quang Trường tại Quảng Ngãi.
Người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn nhưng xin tạm hoãn thực hiện hợp đồng 2 năm để đi nghĩa vụ quân sự. Vậy công ty có được ký phụ lục gia hạn thêm thời gian cho khoảng thời gian đi nghĩa vụ quân sự không ạ. Đây là câu hỏi của chị Thanh Trúc đến từ Đà Nẵng.
Doanh nghiệp tôi vừa thành lập được một thời gian và nghe nói là trong cơ cấu tổ chức doanh nghiệp, cụ thể đối với khâu an toàn, vệ sinh lao động, doanh nghiệp phải thành lập bộ phận y tế. Điều này có đúng không? Nhiệm vụ của bộ phận y tế trong doanh nghiệp là gì? Trường hợp doanh nghiệp tôi không thành lập được bộ phận y tế thì phải xử lý như thế
Ký hợp đồng lao động và xếp lương như thế nào đối với NLĐ thực hiện chế độ lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP? Và các công việc nào không được ký hợp đồng lao động theo Nghị định này?
Tôi có câu hỏi là theo quy định pháp luật hiện nay thì Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động có nhiệm vụ và quyền hạn gì đối với nghiên cứu hoạt động tư vấn? Câu hỏi của anh Đăng Nhật đến từ Đồng Nai.
Tôi xin hỏi, người lao động làm công việc cung cấp thức ăn cho khách trên tàu hỏa bị đột quỵ chết trong giờ làm việc thì có được tính là tai nạn lao động không? Có được nhận bảo hiểm xã hội không?
Cho tôi hỏi có phải nếu đã tham gia dân quân cơ động tại địa phương thì sau khi hoàn thành thời hạn thực hiện nghĩa vụ dân quân tự vệ theo quy định thì có bị gọi tham gia nghĩa vụ quân sự nữa hay không? Câu hỏi của anh T.T.N từ TP.HCM.
Ngoài việc phải thực hiện hợp đồng lao động, người lao động còn có nghĩa vụ gì? Nội dung hợp đồng lao động có bao gồm thời hạn của hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn mà không cần báo trước với người lao động trong trường hợp nào?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho anh hỏi về trường hợp người lao động, đã ký hợp đồng 1 năm mà nghỉ ngang (không bàn giao) thì sẽ bị xử lý và bồi thường thiệt hại cho công ty như thế nào? Mong được giải đáp, anh cảm ơn.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, công ty phải trả tiền lương ngừng việc cho người lao động trong mọi trường hợp đúng không? Và tiền lương ngừng việc phải trả bằng 70% lương trong hợp đồng lao động đúng không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Khi bị ngược đãi thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Công ty chị thay đổi cơ cấu, không còn bộ phận bảo vệ nữa mà chuyển sang ký hợp đồng (HĐ) dịch vụ với công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ. Tức là bên chị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với bộ phận bảo vệ. Trong trường hợp này bên chị cần chi trả những chi phí hay trợ cấp gì nào cho nhân viên bảo vệ để đúng quy định pháp luật.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các trường hợp tạm hoãn thực hiện nghĩa vụ quân sự? Các hành vi nào bị nghiêm cấm trong nghĩa vụ quân sự?
11:12 | 07/06/2022
