Ký hợp đồng lao động và xếp lương như thế nào đối với NLĐ thực hiện chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp?

Nội dung chính

• Ký hợp đồng lao động và xếp lương như thế nào đối với NLĐ thực hiện chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp?
• Các công việc nào không thực hiện ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập?
• Điều kiện đối với bên ký hợp đồng lao động với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp được quy định như thế nào?

Ký hợp đồng lao động và xếp lương như thế nào đối với NLĐ thực hiện chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Thông tư 03/2019/TT-BNV ghi nhận hướng dẫn như sau:

“1. Cá nhân, tổ chức ký hợp đồng để làm những công việc quy định tại Điều 1 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP được điều chỉnh theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về dân sự, pháp luật về thương mại và không thuộc chỉ tiêu biên chế, số lượng người làm việc và quỹ tiền lương của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

2. Một số loại công việc theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP được thực hiện thông qua ký kết một trong các hình thức hợp đồng sau đây:

a) Hợp đồng kinh tế được ký kết giữa pháp nhân với pháp nhân và giữa pháp nhân với cá nhân có đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật dân sự, pháp luật thương mại;

b) Hợp đồng lao động được giao kết giữa người lao động hoặc đại diện hợp pháp của người lao động với người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật lao động;

c) Hợp đồng thuê khoán tài sản được ký kết giữa bên cho thuê tài sản và bên thuê tài sản theo quy định của pháp luật dân sự;

d) Hợp đồng mượn tài sản được ký kết giữa bên cho mượn tài sản và bên mượn tài sản theo quy định của pháp luật dân sự;

đ) Hợp đồng dịch vụ được ký kết giữa bên làm dịch vụ và bên thuê dịch vụ theo quy định của pháp luật dân sự.

3. Việc ký kết, thực hiện, thay đổi, chấm dứt, thanh lý và giải quyết tranh chấp giữa các bên thực hiện theo các quy định của pháp luật về hợp đồng kinh tế, hợp đồng lao động, hợp đồng thuê khoán tài sản, hợp đồng mượn tài sản, hợp đồng dịch vụ.

4. Mẫu hợp đồng được thực hiện theo các quy định của pháp luật tương ứng với hình thức hợp đồng được ký kết.

5. Các cá nhân đang ký hợp đồng lao động để làm những công việc nêu tại Điều 1 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP và áp dụng bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì chuyển sang thực hiện ký hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP; mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng."

Theo đó, đối với các cá nhân đang ký hợp đồng lao động làm những công việc được quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP thì được chuyển sang thực hiện ký hợp đồng lao động theo thủ tục quy định tại Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP và hưởng mức lương theo hợp đồng lao động mới đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện hưởng.

Trường hợp mức lương hiện hưởng của người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định tại thời điểm ký hợp đồng thì lấy mức lương tối thiểu vùng để ký hợp đồng theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Hợp đồng lao động (Hình từ Internet)

Các công việc nào không thực hiện ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 68/2000/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP quy định về các công việc không thực hiện ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập như sau:

"1. Không thực hiện việc ký hợp đồng lao động đối với các đối tượng sau:

a) Những người làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định là công chức trong các cơ quan hành chính hoặc là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên.

b) Những người làm bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Chính phủ, Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan.

c) Lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước.

2. Tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức tuyển dụng đối với trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.”

Điều kiện đối với bên ký hợp đồng lao động với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp được quy định như thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Mục III Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 4 Thông tư 03/2019/TT-BNV quy định về điều kiện đối với bên ký hợp đồng với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp như sau:

"1. Điều kiện đối với bên ký hợp đồng với cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập:

a) Đối với cá nhân: Có đủ sức khỏe để làm việc được cơ sở khám sức khỏe chứng nhận theo hướng dẫn của Bộ Y tế; có lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại địa phương hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.

b) Đối với cá nhân hoặc tổ chức kinh doanh dịch vụ: Phải có đủ điều kiện thực hiện kinh doanh dịch vụ theo quy định của pháp luật."