Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lao động tiền lương

Pháp luật Thử việc nghỉ có phải báo trước cho người sử dụng lao động không? Người sử dụng không trả lương cho người lao động thì bị xử lý như thế nào? 19:32 | 05/05/2022
lương ạ. Nhưng theo quy định của công ty theo như cháu được biết là trong thời gian thử việc nếu làm dưới 7 ngày và nghỉ việc không báo trước 7 ngày thì công ty không thanh toán lương ạ. Trường hợp của cháu là cháu lên xin giấy xin nghỉ nhưng không được ký ạ. Vậy cháu xin hỏi ban luật sư là cháu phải làm như thế nào để được nghỉ việc theo đúng quy định
Pháp luật Tiền lương làm căn cứ trả trợ cấp thôi việc được quy định thế nào? Công ty không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động thì có bị xử phạt gì không? 16:08 | 24/06/2022
Tôi muốn hỏi tiền lương làm căn cứ trả trợ cấp thôi việc được quy định thế nào? Tôi có thắc mắc là tiền trợ cấp thôi việc trả cho người lao động làm việc là tiền lương làm căn cứ tính toán là tiền lương thực nhận hay tiền lương nộp bảo hiểm xã hội? Mong được giải đáp.
Pháp luật Ngày 2 9 người lao động được nghỉ mấy ngày? Không nghỉ lễ 2 9 mà đi làm thì người lao động có được trả thêm lương hay không? 13:14 | 14/05/2024
Ngày 2 9 là ngày gì? Người lao động được nghỉ mấy ngày? Không nghỉ lễ 2 9 mà đi làm thì người lao động có được trả thêm lương hay không? Nếu công ty không trả tiền cho người lao động đi làm trong ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 thì bị xử phạt hành chính ra sao?
Pháp luật Công ty trả lương theo sản phẩm nhưng có trừ lương khi người lao động không đảm bảo chất lượng của sản phẩm thì có đúng không? 15:49 | 16/02/2024
trên 10 điểm lỗi, trả 70% đơn giá. Như vậy cho hỏi: Nếu CNKT cạo có nhiều điểm lỗi thì bị trả lương thấp hơn đơn giá đã giao, như vậy có đúng quy định của pháp luật không? Đây là câu hỏi của anh C.G đến từ Lâm Đồng.
Pháp luật Mẫu thông báo chậm trả lương cho người lao động mới nhất? Doanh nghiệp chậm trả lương trong bao nhiêu ngày thì phải đền bù cho người lao động? 20:34 | 19/10/2024
Mẫu thông báo chậm trả lương cho người lao động mới nhất? Tải mẫu thông báo chậm trả lương? Doanh nghiệp chậm trả lương trong bao nhiêu ngày thì phải đền bù cho người lao động? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do bị chậm trả lương có cần báo trước không?
Pháp luật Người lao động được doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng là bao nhiêu? 13:31 | 12/12/2023
Cho tôi hỏi người lao động được doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng là bao nhiêu? Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động được doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm gồm những khoản nào? Câu hỏi của anh T.N.H từ Tiền Giang.
Pháp luật Từ 01/7/2022, người lao động và doanh nghiệp có phải ký lại hợp đồng lao động khi lương tối thiểu vùng tăng lên 6%? 17:29 | 15/06/2022
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Nghị định 38/2022/NĐ-CP ra đời thay đổi về mức lương tối thiểu vùng. Khi mức lương tối thiểu vùng tăng thì doanh nghiệp có cần phải ký lại hợp đồng lao động đối với người lao động không? Mong sớm nhận được giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn!
Pháp luật Đơn vị công an nhân dân có phải chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nào khi tuyển dụng vượt số lượng cho phép? 09:39 | 28/02/2023
Cho tôi hỏi trong trường hợp tuyển dụng lao động vượt số lượng cho phép thì đơn vị công an nhân dân phải lựa chọn những người lao động nào để thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động? Người tham mưu tuyển dụng hay người ký kết hợp đồng tuyển dụng sẽ bị xử lý kỷ luật trong trường hợp này? Câu hỏi của anh Khoa từ Tây Ninh
Pháp luật Tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm có tính các khoản phụ cấp không? Thời hạn chi toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm trong bao lâu? 08:00 | 08/05/2022
Tôi muốn hỏi quy định về việc thanh toán bằng tiền những ngày phép năm của NLĐ chưa nghỉ. Tiền lương làm căn cứ tính trả ngày nghỉ phép năm cho NLĐ thì công ty có tính cả các khoản phụ cấp ghi trong HĐLĐ hay không? Và trong thời hạn bao nhiêu lâu công ty sẽ phải thanh toán tiền cho NLĐ? Tư vấn cụ thể giúp tôi. Xin cám ơn
Pháp luật Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương không? 16:08 | 28/03/2024
Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương không? Không tham khảo ý kiến thì có bị phạt không? Câu hỏi của anh B từ Nam Định.
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Gia hạn thời hạn cho thuê nhà là tài sản công không sử dụng để ở có phải thực hiện thủ tục niêm yết giá không?
 Pháp luật
Mẫu Quy chế chi tiêu nội bộ công đoàn cơ sở? Bộ máy quản lý tài chính công đoàn cơ sở bao gồm những gì?
 Pháp luật
Tổ chức quản lý kinh doanh nhà là tài sản công không sử dụng để ở phải thực hiện đánh giá lại hiện trạng nhà hàng năm đúng không?
 Pháp luật
Đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng có phải làm kiểm điểm cuối năm không? Có được dự đại hội đảng viên?
 Pháp luật
Mẫu Báo cáo tổng kết công tác thi đua khen thưởng trường mầm non cuối năm? Tải về file word mẫu báo cáo?
 Pháp luật
Mẫu báo cáo kiểm điểm tập thể ban thường vụ cấp ủy cơ sở mới nhất? Nơi không có ban thường vụ thì kiểm điểm ban chấp hành đúng không?
 Pháp luật
Thời hạn thực hiện quyết toán hợp đồng xây dựng sử dụng vốn đầu tư công không được vượt quá bao lâu?
 Pháp luật
Đất công trình thủy lợi là đất gì? Đất công trình thủy lợi được sử dụng không nhằm mục đích kinh doanh thì có thu tiền sử dụng đất không?
 Pháp luật
Định danh tài khoản mạng xã hội là gì? Mạng xã hội cung cấp cho cộng đồng người sử dụng các dịch vụ gì?
 Pháp luật
Hành lý sẽ được thanh lý trong trường hợp nào? Thủ tục thanh lý hành lý được thực hiện như thế nào?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: inf[email protected]
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào