Xin chào. Cho tôi hỏi, người lao động có được quyền đình công khi cảm thấy công ty đang bóc lột sức lao động của mình hay không? Hiện tại, sau thời gian dài phải nghỉ việc do Covid-19, công ty tôi bắt đầu nghĩ ra hàng loạt kế sách, bắt chúng tôi phải làm thêm giờ, đồng thời còn bị giảm lương. Chúng tôi hiện muốn đình công để phản đối các chính
Người thực hiện đình công là ai? Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công được quy định như thế nào? Trường hợp nào được xem là đình công bất hợp pháp? Hủy hoại tài sản của người sử dụng lao động là hành vi bị nghiêm cấm khi đình công đúng không?
Nguyên tắc thương lượng tập thể là gì theo quy định? Biên bản thương lượng tập thể tại doanh nghiệp phải có chữ ký của ai? Khi thương lượng tập thể không thành, các bên thương lượng xử lý như thế nào?
Cho tôi hỏi Công đoàn cơ sở có được đại diện cho người lao động khởi kiện doanh nghiệp Quân đội khi lợi ích hợp pháp của người lao động bị xâm phạm không? Công đoàn cơ sở được đại diện cho người lao động tham gia tố tụng trong các vụ án nào? Câu hỏi của anh N.N.D từ Bình Định.
Có được thỏa thuận ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể không? Việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp được quy định như thế nào? Ngoài việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, người sử dụng lao động còn có những nghĩa vụ gì?
Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người lao động khi đình công có phải thông báo đến Ủy ban nhân dân cấp huyện không? Tổ chức đại diện người lao động có quyền yêu cầu tòa án tuyên bố việc đình công là hợp pháp không? Người lao động có thể tự ý đình công mà không cần có sự lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động được không? Câu hỏi của bạn L
Do công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên nên mọi người trong công ty rủ tôi đình công, tôi không biết như vậy có trái với quy định pháp luật hay không? Các hành vi bị cấm trong khi đình công là gì?
Tranh chấp về bảo hiểm xã hội của người lao động xảy ra ở công ty phải được giải quyết bởi Hội đồng trọng tài lao động đúng không? Việc giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội của người lao động xảy ra ở công ty phải đảm bảo tuân thủ những nguyên tắc gì?
Cho tôi hỏi một vụ việc tranh chấp lao động có thể do nhiều hòa giải viên tiến hành hòa giải hay không? Hòa giải viên lao động có được hưởng chế độ gì khi tham gia hòa giải không ạ? - Câu hỏi của anh Tú đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi thỏa ước lao động tập thể có khuyến khích lợi ích hơn cho người lao động không? Nếu mức lương của người lao động ký hợp đồng thấp hơn so với mà thỏa ước lao động tập thể vừa mới được thông qua thì người lao động có được tăng lương không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An)
Xin chào. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải nghỉ việc do đình công thì có được hưởng lương không? Hiện công tôi đang xảy ra đình công, và tôi buộc phải nghỉ việc trong hơn 5 ngày nay. Vậy những ngày nghỉ của tôi có được tính lương hay không? Mức lương nhận được có thể là bao nhiêu?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hòa giải tranh chấp về lao động có được tiến hành hòa giải ở cơ sở theo quy định của pháp luật hiện hành hay không? Câu hỏi của chị Y.L.A đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có thời hạn trong bao lâu? Trường hợp nào sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp? Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp được thực hiện như thế nào?
Doanh nghiệp có thể sửa đổi thỏa ước lao động tập thể hay không? Cho em hỏi theo quy định hiện nay thì doanh nghiệp có thể sửa thỏa ước lao động tập thể đã đăng ký hay không? Nếu có thì sau đó có phải đăng ký, thông báo lại với cơ quan nhà nước nữa không ạ?
Cho tôi hỏi tổ chức công đoàn cơ sở tham gia quản lý các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Quân đội theo hình thức nào? Tổ chức công đoàn cơ sở có trách nhiệm gì trong việc đại diện cho tập thể người lao động ở doanh nghiệp Quân đội? Câu hỏi của anh N.P.L từ Quảng Bình.
trường hợp được đình công quy định tại Điều 199 của Bộ luật này.
2. Không do tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công.
3. Vi phạm các quy định về trình tự, thủ tục tiến hành đình công theo quy định của Bộ luật này.
4. Khi tranh chấp lao động tập thể đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết theo quy
Hiện tại doanh nghiệp tôi đang muốn xây dựng một thỏa ước lao động tập thể. Chúng tôi có được thương lượng những nội dung ngoài nội dung luật đã quy định không? Và thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ khi nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được quyền đình công khi cảm thấy công ty đang bóc lột sức lao động của mình hay không?
22:30 | 02/04/2022
.png)
