Công đoàn cơ sở kháng cáo tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án cấp phúc thẩm cần đáp ứng điều kiện gì?

Công đoàn cơ sở kháng cáo tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án cấp phúc thẩm cần đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của bạn T.Q ở Hà Nội.

Công đoàn cơ sở kháng cáo tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án cấp phúc thẩm cần đáp ứng điều kiện gì?

Theo tiết 1.1 Tiểu mục 1 Mục 2 Phần 2 Hướng dẫn 92/HD-TLĐ năm 2023 hướng dẫn về việc Công đoàn cơ sở kháng cáo tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án cấp phúc thẩm cần đáp ứng điều kiện sau đây:

Tương tự như việc xác định các điều kiện khởi kiện, Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 không có điều luật quy định trực tiếp về điều kiện Tòa án thụ lý vụ án để xét xử phúc thẩm.

Do đó, cán bộ Công đoàn cần căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 274 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 và quy định tại các điều luật khác có liên quan để hướng dẫn cho người lao động, Công đoàn.

- Chủ thể kháng cáo: Tòa án chỉ thụ lý vụ án để xét xử phúc thẩm nếu người kháng cáo có quyền kháng cáo.

Việc xác định người có quyền kháng cáo được thực hiện theo quy định tại Điều 271 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.

Cán bộ Công đoàn cần lưu ý để xác định chính xác người có quyền kháng cáo trong từng vụ án tranh chấp, cụ thể:

+ Đối với kháng cáo bản án sơ thẩm, quyết định tạm đình chỉ, quyết định đình chỉ giải quyết vụ án phát sinh từ tranh chấp lao động cá nhân: người lao động hoặc Công đoàn được người lao động ủy quyền khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án lao động có quyền kháng cáo.

+ Đối với kháng cáo bản án sơ thẩm, quyết định tạm đình chỉ, quyết định đình chỉ giải quyết vụ án phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể về quyền: Cán bộ Công đoàn hoặc công đoàn cấp trên được cán bộ Công đoàn ủy quyền khởi kiện và tham gia giải quyết vụ án có quyền kháng cáo.

+ Đối với kháng cáo bản án sơ thẩm, quyết định tạm đình chỉ, quyết định đình chỉ giải quyết vụ án phát sinh từ tranh chấp về kinh phí công đoàn: Công đoàn có quyền khởi kiện vụ án tranh chấp về đòi kinh phí công đoàn hoặc Công đoàn được ủy quyền tham gia giải quyết vụ án có quyền kháng cáo.

- Thời hạn kháng cáo: Thời hạn kháng cáo được quy định tại Điều 273 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, cụ thể:

+ Thời hạn kháng cáo bản án sơ thẩm là 15 ngày, kể từ ngày tuyên án. Trường hợp người lao động, Công đoàn không có mặt tại phiên tòa hoặc không có mặt khi tuyên án mà có lý do chính đáng thì thời hạn 15 ngày được tính từ ngày người lao động, Công đoàn nhận được bản án hoặc bản án được niêm yết.

+ Thời hạn kháng cáo đối với quyết định tạm đình chỉ, đình chỉ giải quyết vụ án của Tòa án cấp sơ thẩm là 07 ngày, kể từ ngày người lao động, Công đoàn nhận được quyết định hoặc kể từ ngày quyết định được niêm yết theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.

- Đơn kháng cáo: đơn kháng cáo phải thực hiện theo đúng quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5 và 6 Điều 272 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.

Công đoàn cơ sở kháng cáo tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án cấp phúc thẩm cần đáp ứng điều kiện gì?

Công đoàn cơ sở kháng cáo tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án cấp phúc thẩm cần đáp ứng điều kiện gì?

Công đoàn cơ sở đại diện cho đương sự khi tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án tranh chấp lao động thông qua hình thức nào?

Tại tiểu mục 2 Mục 3 Hướng dẫn 92/HD-TLĐ năm 2023 thì Công đoàn cơ sở khi tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án tranh chấp lao động được đại diện cho đương sự thông qua các hình thức sau đây:

- Người đại diện theo pháp luật: Công đoàn cơ sở là đại diện theo pháp luật cho tập thể lao động khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự giải quyết các vụ án lao động, việc lao động tại Tòa án.

- Người đại diện theo ủy quyền:

+ Đại diện Công đoàn tham gia tố tụng dân sự giải quyết các vụ án lao động, việc lao động tại Tòa án với tư cách đại diện theo ủy quyền của đương sự khi được người lao động, Công đoàn cấp dưới là đương sự trong vụ án lao động.

+ Khi tham gia tố tụng với tư cách là người đại diện theo ủy quyền của đương sự, tùy tư cách của người lao động, Công đoàn trong các vụ án lao động, việc lao động mà cán bộ Công đoàn có các quyền và nghĩa vụ tương ứng của đương sự.

- Người đại diện do Tòa án chỉ định:

- Công đoàn tham gia tố tụng dân sự giải quyết các vụ án lao động, việc lao động tại Tòa án trong trường hợp người lao động là người chưa thành niên, người mất năng lực hành vi dân sự, người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức làm chủ hành vi mà không có người đại diện và Tòa án cũng không chỉ định được người đại diện thì Tòa án chỉ định Công đoàn là tổ chức đại diện cho người lao động.

Vai trò của Công đoàn cơ sở khi tham gia tố tụng dân sự giải quyết tranh chấp các vụ án lao động tại Tòa án ra sao?

Theo tiểu mục 2 Mục II Phần 1 Hướng dẫn 92/HD-TLĐ năm 2023 về vai trò của Công đoàn cơ sở như sau:

- Khởi kiện và tham gia giải quyết vụ án tranh chấp về kinh phí công đoàn tại Tòa án.

- Khởi kiện và tham gia giải quyết TCLĐ cá nhân tại Tòa án nếu được NLĐ ủy quyền.

- Khởi kiện và tham gia giải quyết TCLĐ tập thể về quyền tại Tòa án.

- Yêu cầu Tòa án tuyên bố HĐLĐ vô hiệu, TƯLĐTT vô hiệu; yêu cầu Tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công.

- Cử đại diện tham gia vào quá trình giải quyết các vụ án lao động, việc lao động với tư cách người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ.

- Cử đại diện tham gia vào quá trình giải quyết các vụ án lao động, việc lao động theo chỉ định của Tòa án.

- Cử đại diện tham gia vào phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải theo yêu cầu của NLĐ.

Công đoàn cơ sở Tải trọn bộ các văn bản hiện hành về Công đoàn cơ sở
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Thư viện nhà đất
Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở
Pháp luật
Mẫu Quy chế chi tiêu nội bộ công đoàn cơ sở? Bộ máy quản lý tài chính công đoàn cơ sở bao gồm những gì?
Pháp luật
Hoạt động của ban nữ công công đoàn trong công tác cán bộ nữ gồm những gì? Ban nữ công công đoàn họp mấy tháng một lần?
Pháp luật
Mẫu báo cáo thành tích công đoàn 2024 dành cho tập thể công đoàn cơ sở đối với Chuyên đề Giỏi việc nước đảm việc nhà 2024?
Pháp luật
Mẫu tóm tắt thành tích tập thể công đoàn cơ sở đối với Chuyên đề Văn hóa thể thao 2024? Tải mẫu tóm tắt thành tích tập thể công đoàn cơ sở ở đâu?
Pháp luật
Mẫu tóm tắt thành tích cá nhân công đoàn cơ sở 2024 trong chuyên đề Xanh Sạch Đẹp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động ra sao?
Pháp luật
Hướng dẫn thu chi kinh phí công đoàn cơ sở 2025 và đoàn phí công đoàn cơ sở? Đối tượng nào phải đóng kinh phí công đoàn?
Pháp luật
Thành viên hợp danh có được tham gia công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp không? Những người nào thì không được tham gia vào tổ chức công đoàn?
Pháp luật
Lợi ích của người lao động khi tham gia công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp? Người lao động có nên tham gia vào công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp không?
Pháp luật
Phân biệt đối xử với người lao động tham gia công đoàn cơ sở liệu công ty có bị xử phạt? Công ty có quyền yêu cầu người lao động ra khỏi công đoàn để được ký kết hợp đồng lao động không?
Pháp luật
Công ty cản trở người lao động tham gia vào công đoàn cơ sở liệu có bị xử phạt hay không? Mức xử phạt cụ thể là bao nhiêu?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Công đoàn cơ sở
574 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Công đoàn cơ sở

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Công đoàn cơ sở

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào