Công ty mình muốn công nhân nghỉ phép hàng năm hết trong năm, công ty có thông báo trước cho người lao động, tham khảo ý kiến. Nhưng giờ bên người lao động không đồng ý nghỉ theo thoả thuận vậy mình có được bắt người lao động nghỉ không?
Cho mình hỏi là có người lao động nước ngoài xin giấy phép lao động thì nếu giấy phép lao động 2 năm thì có được kí 2 hợp đồng lao động 1 năm liên tiếp không? Thông thường thì cấp giấy phép lao động trong bao nhiêu ngày? - Câu hỏi của chị Mỹ (TP.HCM)
Tôi có thắc mắc là người lao động được tăng lương thì bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới với công ty đúng không? Công ty trả lương cho người lao động qua hình thức nào? - câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ)
Công ty tôi có bỏ tiền ra để đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động. Nhưng người này lấy lý do chuyển nơi ở xa công ty nên nộp đơn hôm trước thì hôm sau nghỉ luôn. Người này đang có hợp đồng 01 năm với công ty tôi thì công ty có thể yêu cầu người này bồi thường chi phí đào tạo có đúng không? Tôi cũng nghe nói là giờ đã bỏ quy định về thời
Xuất khẩu lao động là gì? Đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm thì có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần hay không? Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định thế nào? - Câu hỏi của bạn K. (Hà Giang).
Bên anh có một trường hợp sắp hết hợp đồng lao động, anh muốn hỏi là nếu như hợp đồng lao động đã hết hiệu lực thì có thể ký phụ lục hợp đồng để gia hạn thời gian thực hiện hợp đồng hay không? Tư vấn giúp anh nhé. (Câu hỏi của anh Hoàng Nam ở Cà Mau).
Cho hỏi người lao động bị quấy rồi tình dục tại nơi làm việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Hằng đến từ Bắc Ninh.
Làm thời vụ là gì? Người lao động làm thời vụ thì có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động hay không? Khi làm thời vụ thì giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói được không? - câu hỏi của bạn K. (Tiền Giang).
Tôi có mở một quán nước nhỏ, có thuê bé trai 17 tuổi là phục vụ cho quán từ 8h sáng đến 4 giờ chiều. Bây giờ do quán khách đông nên tôi muốn bé làm thêm giờ. Như vậy cho tôi hỏi, lao động dưới tuổi vị thành niên có thể làm thêm giờ với những vị trí công việc phụ bàn không? Và nếu được thì thời gian làm thêm đối với người chưa thành niên được quy
Xác định trường hợp tai nạn lao động nặng đối với chấn thương ở vùng đầu là những chấn thương nào? Khi xảy ra tai nạn lao động nặng người sử dụng lao động chỉ được xóa bỏ hiện trường trong trường hợp nào?
Từ trước đến nay tôi làm cho một công ty, hàng tháng công ty đều trừ của tôi một khoản tiền, gọi chung là tiền bảo hiểm. Cho tôi hỏi những loại bảo hiểm nào người lao động bắt buộc phải đóng và mức đóng là bao nhiêu? Tôi làm ở công ty đó đã hơn một năm và đóng bảo hiểm hàng tháng, hiện tại tôi đã nghỉ làm, vậy khi nào thì tôi được hưởng bảo hiểm
Cho chị hỏi, người lao động làm việc hết ngày 31/5 thì ở tháng 5 có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Người lao động có nhiều hợp đồng lao động thì việc tham gia bảo hiểm được thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của chị A.K đến từ Ninh Bình.
Khi sử dụng người lao động cao tuổi thì hai bên có thể thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? Nếu được thì nội dung hợp đồng này phải có những nội dung chủ yếu nào? Đây là câu hỏi của anh Q.H đến từ Bình Phước.
Người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu mà ký hợp đồng lao động để tiếp tục đi làm thì có bị mất lương hưu không? Hợp đồng lao động với người này phải có những nội dung chủ yếu nào? Đây là câu hỏi của anh K.G đến từ Ninh Bình.
Người lao động nước ngoài ký hợp đồng lao động xác định thời hạn bao lâu thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Có những chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc nào đối với người lao động nước ngoài? Câu hỏi của anh P từ Hà Nội.
Khi người lao động được nhận Voucher mua hàng thì có bị tính thuế thu nhập cá nhân theo giá trị của Voucher không? Các trường hợp nào cần phải nộp thuế và các trường hợp nào không cần phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Mong được tư vấn hông tin
Tôi muốn hỏi, người lao động đi công tác nước ngoài và bị tai nạn thì có được xem là tai nạn lao động hay không? Chồng tôi có đi công tác ở nước ngoài, trong lúc đi trên đường, chồng tôi không may gặp tai nạn, sau đó xác định mức suy giảm lao động là 35%. Vậy trường hợp này có được xem là tai nạn lao động không? Mức hưởng chế độ tai nạn trong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động không đồng ý nghỉ phép năm theo thoả thuận thì có được bắt người lao động nghỉ không?
17:46 | 30/05/2022
