Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Em làm tại công ty từ tháng 9/2019 và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9 luôn. Hiện tại em có bầu - tháng 10/2020 dự kiến sinh nhưng đến tháng 8 em hết hợp đồng lao động làm việc với công ty. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Mong nhận được câu trả lời sớm
NSDLĐ có trách nhiệm bồi thường cho NLĐ bị TNLĐ mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và bị bệnh nghề nghiệp với mức như thế nào? - Câu hỏi của chị D.N (Hải Phòng)
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mình đi làm và có đóng bảo hiểm thất nghiệp được hơn 2 năm vừa mới nghỉ việc do những bất đồng với công ty nên mình đã quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng và không báo trước đúng thời hạn quy định cho công ty. Vậy đối với trường hợp
Quấy rối tình dục nơi công sở bị xử lý như thế nào? Có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Tôi là một nhân viên công sở, dạo gần đây tôi bị sếp dùng những lời lẽ lẳng lơ, khiêu khích mang tính chất gợi dục nhắm vào tôi. Tôi đã nhiều lần yêu cầu sếp ngừng hành vi này thế nhưng ông ta vẫn tiếp tục hành vi khiếm nhã của mình, dạo này, ông ta
Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung nào người lao động tham gia ý kiến theo đề nghị của tổ chức đại diện người lao động? Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở quy định 05 hình thức người lao động tham gia ý kiến tại doanh nghiệp nhà nước là hình thức nào?
Yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng trong vụ việc dân sự thì sẽ chịu trách nhiệm như thế nào? Tôi là nguyên đơn trong một vụ tranh chấp dân sự, vì tôi lo sợ bị đơn sẽ tẩu tán tài sản nên muốn yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời là phong tỏa tài sản của người đó. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp yêu cầu Tòa
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với nhân viên làm việc không hiệu quả có được không?
Căn cứ vào Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động
Tôi mới nghỉ việc và sắp đến sẽ làm việc ở một công ty khác. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp của tôi thì tôi tiếp tục đóng BHXH vào sổ cũ ở công ty trước hay tôi phải phải yêu cầu cơ quan BHXH cấp sổ mới? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi muốn hỏi: Lao động nữ có được nghỉ bù khi ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản trùng vào ngày lễ không? Câu hỏi của chị Hoàng Yến ở Đồng Nai.
Tôi là một người Việt Nam, đang sinh sống và làm việc tại nước ngoài. Do nước tôi đang sinh sống có chiến tranh và chiến tranh xảy ra ngay tại khu vực tôi đang sinh sống và làm việc, vậy nên tôi không thể tiếp tục đi làm. Giờ tôi muốn đi tới khu vực an toàn để có thể về nước trường hợp của tôi có được quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ không
Cho tôi hỏi bạn tôi thuộc đối tượng người lao động bị mất việc thì cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo từ địa phương? Bạn tôi cũng thuộc đối tượng người khuyết tật nữa vậy đối với việc hưởng chính sách về hỗ trợ chi phí đào tạo sẽ thực hiện ra sao? Hiện nay có những hình thức hỗ trợ đào tạo nào? Câu hỏi của anh
Tôi là người giúp việc gia đình cho một gia đình X tại Thành phố Hồ Chí Minh. Trong quá trình làm giúp việc gia đình tại đây, tôi nhiều lần bị chị T là chủ hộ gia đình đánh đập, lăng mạ. Tôi muốn hỏi, hành vi của chị T sẽ bị pháp luật xử lý như thế nào?
Lao động là sinh viên tham gia bảo hiểm y tế tại trường thì khi làm việc tại doanh nghiệp có phải tham gia bảo hiểm y tế không? Cho mình hỏi bên mình có sử dụng lao động là sinh viên. Hiện tại bạn ấy có tham gia bảo hiểm y tế tại trường thì khi làm việc tại doanh nghiệp có phải tham gia bảo hiểm y tế không?
Mẫu kế hoạch đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp mới nhất hiện nay là mẫu nào? Chi phí đào tạo nội bộ của doanh nghiệp cho người lao động có được xem là chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thuế thu nhập doanh nghiệp hay không?
Thế nào là đối thoại tại nơi làm việc?
Căn cứ khoản 1 Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định về đối thoại tại nơi làm việc như sau:
"Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp ban lãnh đạo công đoàn không thỏa thuận được với doanh nghiệp việc kỷ luật sa thải người lao động là thành viên Ban lãnh đạo công đoàn thì doanh nghiệp xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh T.V đến từ Hà Nội.
Xin cho hỏi: Có bao nhiêu phòng, đơn vị trực thuộc Cục Quan hệ lao động và Tiền lương? Cục Quan hệ lao động và Tiền lương phải nghiên cứu, xây dựng trình Bộ Lao động Thương binh và Xã hội những nội dung gì? - Câu hỏi của anh Phương (TP. HCM).
Bảng đánh giá nhân viên là gì? Mẫu bảng đánh giá nhân viên theo tháng, theo quý mới nhất? Tải mẫu ở đâu? Doanh nghiệp có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dựa trên kết quả đánh giá nhân viên không? Doanh nghiệp phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do nhân viên không hoàn thành công việc?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc do hết hợp đồng lao động được pháp luật quy định như thế nào?
09:24 | 28/12/2022
.png)
