Chi phí đào tạo

Tôi có câu hỏi là hội đồng xét chi phí bồi hoàn chi phí đào tạo đối với người tự ý bỏ việc gồm những ai? Biên bản cuộc họp hội đồng phải có chữ ký của ai? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.P đến từ Bình Dương.

Cho tôi hỏi Viên chức nhà nước của Bộ Tài nguyên và Môi trường phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng trong những trường hợp nào? Viên chức nhà nước thuộc diện bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng phải nộp trả đầy đủ khoản tiền đền bù trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh N.T.H từ Phú Yên.

Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề bồi hoàn chi phí đào tạo. Cho tôi hỏi việc bồi hoàn chi phí đào tạo sử dụng nguồn ngân sách nhà nước được thực hiện dựa trên những nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh Gia Kiên ở Đồng Nai.

Cho tôi hỏi bạn tôi thuộc đối tượng người lao động bị mất việc thì cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo từ địa phương? Bạn tôi cũng thuộc đối tượng người khuyết tật nữa vậy đối với việc hưởng chính sách về hỗ trợ chi phí đào tạo sẽ thực hiện ra sao? Hiện nay có những hình thức hỗ trợ đào tạo nào? Câu hỏi của anh Thành từ TP.HCM

Cho tôi hỏi chi phí đào tạo người lao động có bao gồm chi phí đi lại không? Tôi được công ty cử đi học ở Đài Loan với thời hạn 02 năm. Hiện nay, có quy định thời hạn tối đa đào tạo người lao động không? Cho tôi hỏi chi phí đào tạo của tôi có được tính cả chi phí đi lại không? Mong được giải đáp.

Công ty tôi có bỏ tiền ra để đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động. Nhưng người này lấy lý do chuyển nơi ở xa công ty nên nộp đơn hôm trước thì hôm sau nghỉ luôn. Người này đang có hợp đồng 01 năm với công ty tôi thì công ty có thể yêu cầu người này bồi thường chi phí đào tạo có đúng không? Tôi cũng nghe nói là giờ đã bỏ quy định về thời hiệu khởi kiện nên bất kể khi nào công ty cũng có thể kiện người này ra tòa để yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo đó có đúng không?

Em hiện tại đang là viên chức làm việc ở bệnh viện huyện theo sự phân công của sở y tế tỉnh, do được sở y tế gửi đi đào tạo theo địa chỉ, hợp đồng đào tạo có ghi sau khi tốt nghiệp phải về tỉnh nhà phục vụ 5 năm, nếu không nhận công việc thì em phải đền bù gấp 3 lần số tiền sở y tế bỏ ra để đào tạo, hiện tại em đã làm được 1 năm theo sự phân công của sở y tế. Em không muốn tiếp tục làm nữa, em có phải đền chi phí đào tạo hay không? Nếu có thì số tiền em đền bù cho 4 năm còn lại được tính như thế nào?

Bà Lê Thị H là viên chức được đơn vị cử đi học chương trình đào tạo thạc sĩ tại Đại học Victoria University of Wellington, Wellington, New Zealand, theo học bổng của Chính phủ New Zealand. Trước khi đi học, bà làm đơn cam kết làm việc lâu dài tại đơn vị, ít nhất là 10 năm. Sau khi tốt nghiệp, bà trở về công tác tại đơn vị được một năm thì xin thôi việc. Bà H hỏi, bà có phải đền bù chi phí đào tạo hay không?