Cho tôi hỏi hợp đồng cung ứng lao động giữa doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam với bên nước ngoài tiếp nhận lao động thỏa thuận về vấn đề gì? Khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động, doanh nghiệp có phải xin ý kiến Bộ Lao động Thương binh và Xã hội? Hợp đồng cung ứng lao động có những nội dung nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Người nước ngoài bên mình đã ký 2 hợp đồng lao động có thời hạn, nay công ty cân nhắc ký hợp đồng vô thời hạn với người lao động nước ngoài này. Cho mình hỏi công ty mình làm vậy có được không? - Câu hỏi của chị Ngữ đến từ TP.HCM.
Xin chào, tôi hiện đang có tranh chấp về việc lấn chiếm đất của nhà hàng xóm, hiện chúng tôi chưa đưa vụ việc liên Ủy ban nhân dân xã để giải quyết nên tôi muốn hỏi nếu đưa ra Ủy ban nhân dân xã thì thời hạn hòa giải tranh chấp về đất đai là bao lâu? Nếu họ hòa giải không thành thì tôi được quyền khởi kiện ở đâu? Rất mong được ban tư vấn hỗ trợ
Hợp đồng khoán việc và hợp đồng lao động khác nhau thế nào? Đơn vị muốn ký hợp đồng khoán việc với bảo vệ để không đóng bảo hiểm xã hội thì có được hay không? Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của anh A (Gia Lai).
nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca;
- Bảo đảm việc làm đối với người lao động;
- Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện nội quy lao động;
- Điều kiện, phương tiện hoạt động của tổ chức đại diện người lao động; mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động;
- Cơ chế, phương thức phòng ngừa, giải quyết tranh
Hợp đồng lao động là gì? Có mấy loại hợp đồng lao động hiện nay? Ý nghĩa của việc giao kết hợp đồng lao động? Các nội dung chủ yếu phải có trong hợp đồng lao động theo quy định pháp luật hiện hành là gì?
Đã có kế hoạch hoạt động chăm lo Tết Giáp thìn 2024 cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động Thành phố Hồ Chí Minh đúng không? chị Y.N - Quận Bình Tân (T.p Hồ Chí Minh).
Sắp tới đây công ty tôi sẽ thành lập tổ chức công đoàn cơ sở. Nhưng vì chưa có kinh nghiệm nên chưa biết trình tự thành lập ra sao, vui lòng tư vấn giúp tôi. Ngoài ra, sau khi thành lập và có quỹ thì tiền quỹ công đoàn cơ sở được sử dụng vào mục đích gì? Có thể thực hiện hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động hay không?
Tôi muốn hỏi đăng ký thang lương, bảng lương được quy định thế nào? Từ 2022, công ty không phải đăng ký thang lương bảng lương với phòng lao động thương binh xã hội nữa đúng không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi quy định liên quan đến đóng đoàn phí của Công đoàn, cụ thể như sau: Vừa rồi Công ty anh có đưa tờ đơn để thông báo đến mọi người gia nhập Công đoàn, anh vẫn chưa nắm rõ lắm về trách nhiệm cũng như mức đóng đoàn phí là như thế nào? Quy định về xử phạt vi phạm hành chính cho việc đóng kinh phí công đoàn ra sao? Tư vấn cụ thể giúp tôi
Hợp đồng cung ứng lao động gồm các nội dung chính nào? Có phải chứng thức hợp đồng cung ứng lao động khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động không? Hợp đồng cung ứng lao động là văn bản thỏa thuận giữa các chủ thể nào?
Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN năm 2022 về chỉ đạo triển khai Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành. Chào anh/chị, tôi hiện đang là một lao động làm việc tại một công ty sản xuất và công việc của tôi đòi hỏi phải có bằng cao đẳng và mức lương hiện tại của tôi ở
Chị là Hương, chị muốn biết trường hợp người nước ngoài đang có tranh chấp dân sự tại Việt Nam thì có bị cấm xuất cảnh không? Thẩm quyền quyết định tạm hoãn xuất cảnh do ai ban hành? Ngoài ra thì tôi muốn hỏi thêm là trường hợp nào người nước ngoài bị buộc xuất cảnh? Mong nhận được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi nghĩa vụ chịu án phí dân sự sơ thẩm đối với tranh chấp về quyền sở hữu tài sản được xác định thế nào? Án phí dân sự sơ thẩm đối với tranh chấp về quyền sở hữu tài sản là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T.Q từ Gia Lai.
công ty tự quyết định cho NLĐ nghỉ bù sau nhiều ngày làm thêm giờ liên tục để không phải trả tiền làm thêm giờ là vi phạm pháp luật lao động.
Trong trường hợp này, để tránh xảy ra tranh chấp lao động không đáng có, nếu NLĐ nào có nhu cầu cần được nghỉ ngơi sau một khoảng thời gian dài làm thêm giờ liên tục thì công ty và NLĐ có thể thỏa thuận với
thoại thì thỏa thuận, thống nhất chỉ được công nhận khi có ý kiến đồng ý bằng văn bản của họ;
- Trường hợp các bên thỏa thuận, thống nhất được một phần tranh chấp dân sự, một phần khiếu kiện hành chính thì chỉ được công nhận khi nội dung thỏa thuận, thống nhất không liên quan đến các phần khác của tranh chấp, khiếu kiện đó.
Quyết định công nhận kết
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp ban lãnh đạo công đoàn không thỏa thuận được với doanh nghiệp việc kỷ luật sa thải người lao động là thành viên Ban lãnh đạo công đoàn thì doanh nghiệp xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh T.V đến từ Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng cung ứng lao động giữa doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam với bên nước ngoài tiếp nhận lao động thỏa thuận về vấn đề gì?
09:10 | 21/12/2023
