thực hiện công việc.
Vấn đề tiền lương cũng là một trong những nội dung quan trọng bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động với mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác cùng chế độ nâng bậc, nâng lương.
Theo như khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về
Bên công ty tôi có chi lương cho người lao động không dùng tiền mặt, nhưng lương của từng nhân viên công ty tôi trên 20 triệu/tháng, đồng thời cuối quý bên tôi cho chi thưởng doanh thu cho nhân viên, như vậy tổng thu nhập của nhân viên công ty tôi sẽ trên 20 triệu/tháng vậy phần chi này công ty tôi có được đưa vào chi phí hợp lệ không. Khoản chi
Anh muốn hỏi trường hợp là lao động kỹ thuật nước ngoài vào Việt Nam có thời gian làm việc dưới 30 ngày có cần xin giấy phép lao động không em? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi đang đi làm cho công ty, cho tôi hỏi tôi có được tạm ứng tiền lương để dùng trong dịp Tết không? Nếu có thì được tạm ứng nhiều không? - Câu hỏi của chị Vân (An Giang)
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài có phải có chuyên ngành đào tạo phù hợp với công việc sẽ thực hiện tại Việt Nam khi được doanh nghiệp tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh P.M (Hòa Bình)
Cho tôi hỏi nếu trong quá trình lao động mà người sử dụng bị tai nạn lao động trong mọi trường hợp thì để có thể hưởng bảo hiểm tai nạn lao động hay không? Tôi có thể mua chung bảo hiểm tai nạn lao động mà không cần danh sách người tham gia hay không do công việc của tôi thường xuyên thay đổi người lao động?
Nếu doanh nghiệp ký hợp đồng thời vụ với người lao động dưới 18 tuổi thì cần phải có những giấy tờ, và chính sách gì cho họ như khám sức khỏe, bảo hiểm,... không em? Đây là câu hỏi của chị A.T đến từ Phú Yên.
Thời điểm lập hóa đơn đối với hợp đồng cung ứng hàng hóa và dịch vụ lắp đặt khi thời điểm chuyển giao hàng hóa và hoàn thành dịch vụ khác nhau? Cụ thể, bên công ty tôi hiện có vấn đề thế này, công ty tôi bán hàng hóa là máy móc thuộc diện công nghệ cao cho các doanh nghiệp dùng trong sản xuất hàng hóa khép kín. Do đó, công ty tôi sẽ ký hợp đồng
Công ty tôi ký hợp đồng ủy quyền cho một công ty khác để cung cấp dịch vụ cho đối tác. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện hợp đồng công ty nhận ủy quyền muốn ủy quyền lại cho một công ty khác nhưng phía công ty tôi không đồng ý nên phía công ty nhận ủy quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Như vậy có đúng không?
Cho mình hỏi công ty có cần thiết phải công bố thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp cho người lao động biết hay không? Nếu không công bố cho người lao động thì có bị phạt gì không? Khi những người lao động không có ý kiến gì và thỏa ước đã có hiệu lực thì những lao động sau này vào công ty mà không đồng ý với thỏa ước này thì phải thực hiện hay
Tạm đình chỉ công việc được áp dụng trong trường hợp nào? Thời hạn tạm đình chỉ là bao lâu? Bị xử lý kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ công việc thì người lao động có phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng không? câu hỏi của chị M (Hải Dương).
Cho tôi hỏi cơ quan nào có trách nhiệm tổ chức triển khai phong trào thi đua ngành lao động, thương binh và xã hội? Thực hiện đăng ký các danh hiệu thi đua theo các hình thức nào? Để được xét tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Hiện tại, Công ty chúng tôi đang muốn xin giấy phép lao động cho khoảng 20 lao động nước ngoài làm việc tại trụ sở chính của công ty ở Việt Nam. Cho tôi hỏi pháp luật quy định về vấn đề như thế nào? Thủ tục thực hiện ra sao? Có trường hợp nào không phải xin cấp giấy phép lao động hay không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Cho hỏi: Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán cần cung cấp bản chính hay bản sao HĐLĐ của người yêu cầu? Cá nhân được cấp Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán khi đáp ứng các điều kiện gì? câu hỏi của chị Trân (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi cách xin nghỉ việc đột xuất không báo trước theo hợp đồng lao động mà vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc? Kí hợp đồng lao động 12 tháng thì phải báo trước cho công ty bao lâu khi nghỉ việc? Tải mẫu đơn xin nghỉ việc ở đâu? Câu hỏi của anh N.L.K (Long An).
Hướng dẫn viên du lịch hành nghề khi không ký hợp đồng lao động với tổ chức đã thuê mình bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt cá nhân vi phạm quy định này không? Câu hỏi của chị Tường (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài tại Việt Nam có thể ủy quyền cho doanh nghiệp kê khai thuế thu nhập cá nhân khi kết thúc hợp đồng làm việc không? Trong trường hợp người lao động này muốn tự kê khai thì hiện nay có thể thực hiện kê khai online không? Câu hỏi của anh H.H từ TP.HCM
Xin chào ban biên tập, tôi đang mang thai nên thắc mắc thời gian nghỉ thai sản có được xét thi đua khen thưởng danh hiệu “Lao động tiên tiến”? Danh hiệu “Lao động tiên tiến” cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào?
Cho hỏi: Kinh phí hoạt động của Hội đồng Tư vấn chính sách tài chính, tiền tệ quốc gia do ai đáp ứng theo quy định? Chế độ phối hợp và quan hệ công tác giữa Hội đồng Tư vấn chính sách tài chính, tiền tệ quốc gia với các Bộ, ngành ra sao? - câu hỏi của anh Minh (Long An)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không chịu tăng lương cho người lao động theo như thỏa thuận trong hợp đồng thì có bị xử phạt không?
10:06 | 22/09/2022
