Chị muốn tìm hiểu về các chế độ tập sự và hướng dẫn tập sự của viên chức, cụ thể như sau: Chế độ tập sự và hướng dẫn tập sự của viên chức được quy định như thế nào? Thời gian tập sự có được được tính vào thời gian xét nâng bậc lương không? Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự trong trường hợp nào?
Tôi có người quen hiện đang trong cơ sở lưu trú chờ xuất cảnh về Mỹ. Chế độ thủ tục thăm gặp, nhận quà đối với người lưu trú trong thời gian chờ xuất cảnh được quy định như thế nào? Tôi muốn mua quà tặng người ta có được không?
Công chức kiểm lâm có được nhận phụ cấp ưu đãi nghề khi làm việc tại các Trạm kiểm lâm nơi không có phụ cấp khu vực không? Nếu có thì mức phụ cấp là bao nhiêu? Tính phụ cấp ưu đãi nghề cho công chức kiểm lâm dựa trên mức tiền lương thế nào? Câu hỏi của chị Phụng (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi nhân viên hàng không có thể bị tạm đình chỉ công việc đang đảm nhận trong trường hợp nào? Nhân viên hàng không tự ý bỏ vị trí việc làm có thể bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? Và những chức danh nhân viên hàng không nào có thể bị áp dụng chế độ kỷ luật này? - Câu hỏi của chị An (Bình Thuận)
Anh đang làm thủ tục chờ hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp. Anh muốn hỏi là thời gian anh đã tham gia bảo hiểm y tế trước khi nghỉ việc có được tính là thời gian đã tham gia bảo hiểm y tế không? Câu hỏi của anh Đ.S từ Quảng Ngãi.
Bào chế thuốc cổ truyền dạng truyền thống được hiểu như thế nào? Không được làm việc tại cơ sở bào chế thuốc cổ truyền dạng truyền thống khi rơi vào những trường hợp nào? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Tú Duyên - Long Thành.
Tôi có thắc mắc là theo quy định hiện nay thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động làm công việc nặng nhọc đã đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm là bao nhiêu ngày? - câu hỏi của anh N.T (Tiền Giang).
tôi hỏi rằng viên chức hiện nay được pháp luật quy định ra sao? Nếu tôi phải thực hiện chế độ tập sự thì thời hạn của tôi là bao lâu? Khi tôi ký lại hợp đồng làm việc thì cho tôi biết nội dung và hình thức hiện hành ra sao? Tôi xin cảm ơn!
Tôi đang làm việc tại công ty, có thai được 4 tháng thì không may bị sẩy thai. Bác sĩ yêu cầu tôi nghỉ tịnh dưỡng, công ty cho phép tôi nghỉ 40 ngày đúng theo quy định không? Trong thời gian nghỉ, tôi vẫn nhận được 1 tháng lương bình thường. Nhưng khi đi làm lại thì bộ phận nhân sự của công ty thông báo sẽ trừ lương của tôi 27,5 ngày công. Như
Cho tôi hỏi đối với người lao động bị giảm thời gian làm việc là phụ nữ mang thai thì hồ sơ đề nghị hỗ trợ sẽ cần những gì? Hạn chót để nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho người lao động là thời gian nào? Câu hỏi của anh Tùng từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề gian lận trong hoạt động thể thao. Cho tôi hỏi bao che cho người gian lận trong hoạt động thể thao thì bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị Ngọc Hoa ở Lâm Đồng.
Người làm công việc hàn cắt kim loại có phải là đối tượng bắt buộc tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động của Người làm công việc hàn cắt kim loại bao gồm những gì?
Thời gian gửi kế hoạch số lượng người làm việc hàng năm các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của bộ, ngành, địa phương là khi nào? Câu hỏi của chị Lê đến từ Hà Nội.
Cho hỏi rằng ai có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức ngành xây dựng làm việc trong đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Lâm đến từ Bình Dương.
Công chức đã có quyết định nghỉ hưu (ngày 01/01/2024 nghỉ), hiện nay có đơn xin thôi việc do bị bệnh nặng (K gan), vậy có giải quyết cho thôi việc được không? Thủ tục giải quyết thôi việc theo nguyện vọng cho công chức này như thế nào? Câu hỏi của anh M.Đ (Tp.HCM).
Em đi dạy hợp đồng được 2 năm, nhưng 1 năm đầu tiên không được tham gia đóng bảo hiểm. Đến năm thứ 2 em mới đóng bảo hiểm. Có nghĩa là em bắt đầu đóng từ tháng 9/2019 đến 8/2020 theo thời hạn hợp đồng. Tháng 9 và tháng 10 dự tính em không đi dạy nữa nên không đóng bảo hiểm. Em dự sinh vào 26/11/2020. Như vậy, em có được hưởng chế độ thai sản không
Do tình hình dịch bệnh Covid-19 nên công ty chúng tôi quyết định cho người lao động nghỉ việc ở nhà để tránh dịch. Vậy công ty chúng tôi có phải trả lương cho người lao động không? Công ty có phải đóng bảo hiểm không? Và mức đóng bảo hiểm là bao nhiêu? Tư vấn trường hợp này giúp tôi. Xin cảm ơn.
Chuyên gia giáo dục Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải về nước, chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn trong trường hợp nào? Tiếp nhận chuyên gia giáo dục Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài về nước như thế nào? Câu hỏi của anh Nam từ Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chế độ tập sự và hướng dẫn tập sự của viên chức được quy định như thế nào? Thời gian tập sự có được được tính vào thời gian xét nâng bậc lương không?
19:00 | 18/05/2022
