Chi phí đầu tư vào đất còn lại khi Nhà nước thu hồi đất vì mục đích phát triển kinh tế xã hội vì lợi ích quốc gia được được xác định theo công thức nào? Điều kiện xác định chi phí đầu tư vào đất còn lại khi Nhà nước thu hồi đất vì mục đích phát triển kinh tế xã hội vì lợi ích quốc gia là gì?
Bố mẹ trước khi mất có để lại di chúc trao quyền sở hữu căn nhà hương hỏa cho người con trai út vì đã có công chăm sóc, phụng dưỡng ông bà trước khi mất (đã họp gia đình và nói rõ cho các con biết). Biết được nơi cất di chúc của bố mẹ, nên người anh cả đã giấu đi để nhằm được hưởng thừa kế căn nhà hương hỏa này theo pháp luật. Tuy nhiên, hành vi
Mất giấy đăng ký kết hôn thì Tòa án có thẩm quyền cấp lại hay không? Tôi và chồng kết hôn năm 2021 nhưng liên tục mâu thuẫn và hiện không còn chung sống. Tôi muốn ly hôn nhưng phát hiện mất giấy đăng ký kết hôn và toà nói trong trường hợp này không thể giải quyết. Tôi xin hỏi phải làm sao để giải quyết ly hôn trong trường hợp này.
Cho tôi hỏi, để cấp phép tài nguyên nước cho khai thác, sử dụng tài nguyên nước được dựa trên căn cứ nào? Sở Tài nguyên và Môi trường có thẩm quyền cấp giấy phép khi nào? Câu hỏi của anh V (Bình Thuận).
Con trai tôi nay 10 tuổi, cháu có một khoản tiền mừng tuổi đã tiết kiệm từ lâu, do không để ý nên con tôi đã lén giấu bố mẹ đi mua một chiếc điện thoại dị động với giá 10.000.000 đồng. Tôi không đồng ý và yêu cầu trả lại cho cửa hàng điện thoại nhưng khi tôi mang ra trả thì quản lý cửa hàng không chấp nhận. Vậy cho tôi hỏi khi con tôi chưa thành
cùng dòng máu về trực hệ; giữa những người có họ trong phạm vi ba đời; giữa cha, mẹ nuôi với con nuôi; giữa người đã từng là cha, mẹ nuôi với con nuôi, cha chồng với con dâu, mẹ vợ với con rể, cha dượng với con riêng của vợ, mẹ kế với con riêng của chồng;
+ Yêu sách của cải trong kết hôn;
+ Cưỡng ép ly hôn, lừa dối ly hôn, cản trở ly hôn;
+ Thực
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề phân chia di sản thừa kế. Cụ thể khi bà ngoại tôi mất không có để lại di chúc, ngoại tôi có 4 người con thì việc phân chia tài sản như thế nào? Câu hỏi của anh Minh Tuấn ở Đồng Nai.
công ty thì nhận được câu nói miệng từ công ty rằng "trong năm làm việc đầu tiên không được có thai. Nếu có cũng không được hưởng chế độ thai sản". Vậy nên em muốn hỏi rằng em phải làm gì để nhận được số tiền lương còn thiếu? Mong sớm nhận được phản hồi từ anh/chị. Em cảm ơn rất nhiều.
nhận thuận tình ly hôn, thỏa thuận nuôi con, chia tài sản khi ly hôn.
3. Yêu cầu công nhận thỏa thuận của cha, mẹ về thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn hoặc công nhận việc thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn của cơ quan, tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình.
4. Yêu cầu hạn chế quyền của cha
Quảng cáo sai sự thật về xuất xứ nguyên liệu trong chế biến thức ăn chăn nuôi bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi quảng cáo sai sự thật về xuất xứ nguyên liệu trong chế biến thức ăn chăn nuôi là bao lâu?
, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao
sau khi sinh con mà mẹ chết;
c) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa
sau đây:
a) Thay đổi họ cho con đẻ từ họ của cha đẻ sang họ của mẹ đẻ hoặc ngược lại;
b) Thay đổi họ cho con nuôi từ họ của cha đẻ hoặc mẹ đẻ sang họ của cha nuôi hoặc họ của mẹ nuôi theo yêu cầu của cha nuôi, mẹ nuôi;
c) Khi người con nuôi thôi làm con nuôi và người này hoặc cha đẻ, mẹ đẻ yêu cầu lấy lại họ cho người đó theo họ của cha đẻ hoặc mẹ
, người tặng có quyền đòi lại quà trong trường hợp có yêu cầu bên nhận phải thực hiện nghĩa vụ sau khi nhận quà nhưng bên được tặng không thực hiện theo điều kiện mà bên tặng đề ra.
Quyền và nghĩa vụ nuôi dưỡng của cha mẹ đối với con cái ra sao?
Căn cứ tại Điều 71 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định cha mẹ có quyền và nghĩa vụ nuôi dưỡng con cái
Con gái tôi mới 16 tuổi mà gia đình người yêu muốn hai cháu đám cưới trước, sẽ đăng ký kết hôn khi cả hai đủ tuổi. Nếu tổ chức đám cưới cho hai cháu có được không? Có vi phạm gì về pháp luật không? Tảo hôn có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm, phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật, trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ
?
Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, quy định về việc nghỉ việc riêng của người lao động như sau:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c
) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
(iv) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
(v) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
(vi) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Ngoài ra người lao động cũng cần đáp ứng thêm điều kiện về thời gian tham gia để được hưởng
với con nuôi; giữa người đã từng là cha, mẹ nuôi với con nuôi, cha chồng với con dâu, mẹ vợ với con rể, cha dượng với con riêng của vợ, mẹ kế với con riêng của chồng;
Căn cứ theo quy định nêu trên, những người có quan hệ thông gia không cùng dòng máu về trực hệ, không trong phạm vi ba đời, cũng không thuộc các mối quan hệ bị cấm kết hôn thì vẫn được
BHXH đã được xác nhận.
b) Đối với trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ: Người lao động có thời gian đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) mà đủ 6 tháng trở lên theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014, khoản 2 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động