Bài viết cung cấp quy định về các trường hợp, nguyên tắc và căn cứ thay đổi vị trí việc làm đối với công chức từ 1/8/2026 theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về các nội dung của phương án thay đổi vị trí việc làm công chức từ 01/8/2026 theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng, ban hành hệ thống 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp 12 tháng được hưởng trợ cấp theo quy định tại Điều 39 Luật Việc làm 2025.
Nội dung về trường hợp viên chức đang được cử biệt phái làm công việc ở vị trí việc làm công chức được Bộ Nội vụ nêu rõ tại Công văn 9532/BNV-CCVC năm 2026 cụ thể như sau:
Xem chi tiết Danh mục vị trí việc làm viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP từ ngày 01/07/2026.
Công văn 9196/BNV-CCVC ngày 20/8/2026 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyên môn về việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm, trong đó đáng chú ý là việc xếp ngạch đối với Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND Thành phố Hà Nội; Trưởng Ban, Phó Trưởng Ban HĐND cấp tỉnh và một số chức danh cán bộ cấp xã.
Doanh nghiệp thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm thuộc đối tượng được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND cấp xã có áp dụng chế định vị trí việc làm của công chức không theo Công văn 8712/BNV-CCVC năm 2026?
Trưởng phòng tại DNNN phải kê khai tài sản, thu nhập hằng năm nếu công tác ở các vị trí việc làm phụ trách trực tiếp: tổ chức cán bộ, quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công hoặc trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân.
Từ ngày 1/7/2026, danh mục vị trí việc làm viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định cụ thể như sau:
Dưới đây là thông tin về các nội dung trong quyết định phê duyệt vị trí việc làm viên chức từ 01/7/2026 theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP.
Hướng dẫn giải quyết chế độ nghỉ việc đối với nhân viên trường học không đáp ứng vị trí việc làm theo Công văn 8617/BNV-TCBC.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng, ban hành hệ thống 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
8886/BNV-TCBC về việc rà soát việc sử dụng biên chế tại vị trí việc làm công chức.
Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng và xếp ngạch công chức được thực hiện theo vị trí việc làm theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP, Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP. Vậy công chức được xếp ngạch, xếp lương thế nào; danh mục vị trí việc làm gồm những ngạch nào; tỷ lệ bố trí tại cấp bộ, cấp tỉnh, cấp xã ra sao và
Lộ trình xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm có thể hiểu qua 2 mốc chính: Chậm nhất 01/7/2026: hoàn thành phê duyệt vị trí việc làm theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP. Chậm nhất 01/7/2027: hoàn thành bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng đối với công chức được tuyển dụng trước 01/7/2025.
Kế toán, văn thư, thủ quỹ trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT sau sáp nhập, sắp xếp phải đáp ứng tiêu chuẩn gì theo yêu cầu vị trí việc làm mới?
Bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm viên chức từ ngày 01/7/2026 được quy định tại Điều 7 Nghị định 232/2026/NĐ-CP. Xem chi tiết quy định tại bài viết dưới đây.
Quy định về phê duyệt vị trí việc làm viên chức được thực hiện theo Điều 11 Nghị định 232/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026. Xem chi tiết sau đây.
