Căn cứ thay đổi vị trí việc làm đối với công chức từ 01/08/2026 được quy định tại khoản 2 Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 8 Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Thay đổi vị trí việc làm
Căn cứ thay đổi vị trí việc làm đối với công chức từ 01/08/2026 được quy định tại khoản 2 Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 8 Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Dưới đây là thông tin về các điều kiện và tiêu chuẩn đối với công chức khi thay đổi vị trí việc làm theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Bài viết cung cấp quy định về các trường hợp, nguyên tắc và căn cứ thay đổi vị trí việc làm đối với công chức từ 1/8/2026 theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Thực hiện thay đổi vị trí việc làm đối với công chức từ ngày 01/8/2026 quy định tại Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 8 Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Viên chức đang công tác bị thay đổi vị trí việc làm trong trường hợp quy định tại Điều 26 Nghị định 259/2026/NĐ-CP. Cụ thể xem dưới bài viết sau.