Vị trí việc làm viên chức
Công việc thuộc Danh mục vị trí việc làm viên chức được ký ký kết hợp đồng theo nghị định 235 được nêu tại Điều 4 Nghị định 235/2026/NĐ-CP.
Chậm nhất là 1/7/2027 phải ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm viên chức theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP. Sau đây là chi tiết danh mục vị trí việc làm viên chức ngành giáo dục và đào tạo, kèm theo bậc lương.
Danh mục vị trí việc làm viên chức ngành tư pháp mới nhất được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP, gồm 7 vị trí việc làm. Sau đây là chi tiết danh mục vịệc làm và bậc lương tương ứng.
Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức. Sau đây là chi tiết danh mục vị trí việc làm viên chức ngành y tế và bậc lương tương ứng.
Một vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập có thể bố trí hai viên chức được không? Nguyên tắc quản lý vị trí việc làm viên chức như nào? Nội dung bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm gồm những gì?
Từ ngày 1/7/2026, danh mục vị trí việc làm viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định cụ thể như sau:
Dưới đây là thông tin về các nội dung trong quyết định phê duyệt vị trí việc làm viên chức từ 01/7/2026 theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP.
Bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm viên chức từ ngày 01/7/2026 được quy định tại Điều 7 Nghị định 232/2026/NĐ-CP. Xem chi tiết quy định tại bài viết dưới đây.
Quy định về phê duyệt vị trí việc làm viên chức được thực hiện theo Điều 11 Nghị định 232/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026. Xem chi tiết sau đây.
Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm viên chức bao gồm các nội dung cơ bản quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 232/2026/NĐ-CP. Xem các nội dung sau đây.
Mẫu bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm viên chức từ ngày 01/7/2026 được quy định tại Phần B Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP.
Hướng dẫn xây dựng Mẫu bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm viên chức được quy định tại Phần A Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP.
Bài viết sau cung cấp quy định về Nguyên tắc xác định vị trí việc làm viên chức theo Điều 5 Nghị định 232/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026.
Trình tự phê duyệt vị trí việc làm viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập từ ngày 01/7/2026 được quy định tại khoản 3 Điều 11 Nghị định 232/2026/NĐ-CP.
Viên chức đang công tác bị thay đổi vị trí việc làm trong trường hợp quy định tại Điều 26 Nghị định 259/2026/NĐ-CP. Cụ thể xem dưới bài viết sau.
Theo quy định tại Nghị định 232/2026/NĐ-CP, có nêu định nghĩa về Bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm viên chức chi tiết dưới đây:
Quy định căn cứ thay đổi vị trí việc làm viên chức từ ngày 1/7/2026 theo Điều 26 Nghị định 259/2026/NĐ-CP. Cụ thể xem dưới bài viết.
Theo quy định tại Nghị định 232/2026/NĐ-CP, có nêu định nghĩa về Khung năng lực của vị trí việc làm viên chức chi tiết dưới đây:
Theo quy định tại Nghị định 232/2026/NĐ-CP, có nêu định nghĩa về Nhóm vị trí việc làm viên chức chi tiết dưới đây:
Dưới đây là thông tin nguyên tắc bố trí vào vị trí việc làm cho viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP. Chi tiết cụ thể dưới bài viết sau.
