Thay đổi cơ cấu

Hướng dẫn trường hợp cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, hoặc lý do kinh tế theo Công văn 9973/SNV-LĐTLBHXH ra sao?

Hướng dẫn trường hợp cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, hoặc lý do kinh tế theo Công văn 9973/SNV-LĐTLBHXH như sau:

Có được hỗ trợ đào tạo để duy trì việc làm cho người lao động đối với doanh nghiệp thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm không?

Doanh nghiệp thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm thuộc đối tượng được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

Mẫu Thông báo thay đổi quy trình, công nghệ, thiết bị sản xuất, kinh doanh? Cho thôi việc NLĐ vì lý do thay đổi quy trình, công nghệ được không?

Mẫu Thông báo thay đổi quy trình, công nghệ, thiết bị sản xuất, kinh doanh? Cho thôi việc NLĐ vì lý do thay đổi quy trình, công nghệ được không? Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

03 trường hợp được xem là thay đổi cơ cấu, công nghệ trong doanh nghiệp? Có chấm dứt hợp đồng lao động khi thay đổi cơ cấu, công nghệ?

03 trường hợp được xem là thay đổi cơ cấu, công nghệ trong doanh nghiệp? Có chấm dứt hợp đồng lao động khi thay đổi cơ cấu, công nghệ trong doanh nghiệp? Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung nào?

Cho người lao động thôi việc trong trường hợp thay đổi cơ cấu có cần thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh không?

Cho hỏi nếu thôi việc đối với người lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu có cần thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh không? - Câu hỏi của chị Hương tại Long An.