Cho tôi hỏi nếu như người lao động trong công ty đình công thì ai sẽ là người lãnh đạo? Trước khi đình công thì có cần phải lấy ý kiến của tất cả người lao động trong công ty hay không? - Câu hỏi của chị Bảo Ngọc (Hà Nội).
Cho tôi hỏi khi nào cuộc đình công được xem là hợp pháp vậy? Để tiến hành đình công một cách hợp pháp thì phải thực hiện theo trình tự, thủ tục ra sao? Nếu như thực hiện đình công không đúng trình tự, thủ tục quy định thì sẽ xử lý như thế nào?- Câu hỏi của anh Huy Hùng (TPHCM).
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A nhưng công ty này có hoạt động cho thuê lại lao động. Vừa rồi, công ty tôi có ký hợp đồng cho thuê lại lao động với một công ty B. Vì vậy, tuần sau tôi sẽ phải chuyển sang làm cho công ty B. Vậy khi bị chuyển đi thì công ty nào sẽ chi trả tiền lương cho tôi vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi - Anh Quốc Bảo (Hà Nội)
Cho tôi hỏi nếu vì lý do nhân viên tham gia đình công mà công ty lại chấm dứt hợp đồng lao động với họ thì có đúng hay không? Nếu công ty làm như vậy thì có xử phạt gì không ạ? - Câu hỏi của bạn Nam Khải (Đà Nẵng).
Công ty tôi có thuê lại hơn 20 người lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Trong quá trình làm việc có 2 nhân viên làm việc rất tốt nên chúng tôi muốn giữ họ lại làm việc luôn cho mình và sẽ trả lương cao hơn hiện tại cho họ. Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty tôi có thể ký kết hợp đồng lao động với những người lao động mình đã thuê lại hay không? - Anh Tùng Dương (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi để trở thành người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động thì phải đáp ứng những điều kiện gì? Có cần phải có kinh nghiệm chuyên môn đã từng làm ở lĩnh vực cho thuê lại lao động này không? Tôi nghe nói để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải đáp ứng điều kiện nhất định. Vậy nếu như doanh nghiệp đã được cấp giấy phép rồi mới thay đổi người đại diện và để cho người không đủ điều kiện làm người đại diện theo pháp luật thì có được không? - Anh Minh Huy (Đà Nẵng).
Đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản khi tránh thai? Cho hỏi rằng lao động nữ đặt vòng tránh thai thì có được hưởng chế độ thai sản hay không và hiện tại thì mức hưởng chế độ thai sản khi tránh thai như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Vy Tú đến từ Cần Thơ.
Về khen thưởng trong tổ chức Công đoàn thì đạt được nhiều thành tích trong lao động sẽ là căn cứ để xét khen thưởng cho cá nhân tổ chức Công đoàn đúng không? Ngoài ra, đối với hình thức khen thưởng của tổ chức Công đoàn hiện nay gồm hình thức nào, khi Nhà nước áp dụng bình xét khen thưởng theo các hình thức nào? Anh Thành (Hải Phòng) đặt câu hỏi.
Có thể cho tôi xin quy định về cơ cấu, nhiệm vụ quyền hạn của Hội đồng thi đua khen thưởng Tổng Liên đoàn, Hội đồng thi đua khen thưởng Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương trực thuộc Tổng Liên đoàn được không? Hiện quy định cụ thể tại văn bản nào? Câu hỏi của anh Danh đến từ Hà Nội.
Chị muốn hỏi về hồ sơ đề nghị Tổng liên đoàn xét trình khen thưởng cấp Nhà nước bao gồm những giấy tờ gì và gửi về đâu? Quy định về tuyến trình khen thưởng cấp Nhà nước như thế nào đối với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam? Chị Tường Vy (Ninh Bình) đặt câu hỏi.
Những đối tượng nào được áp dụng bình xét khen thưởng và đề nghị khen thưởng danh hiệu chiến sĩ thi đua của Nhà nước trong tổ chức Công đoàn? Các danh hiệu chiến sĩ thi đua để xét tặng cho cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu nhất gồm những danh hiệu nào? Danh hiệu "Lao động tiên tiến" cần đáp ứng các tiêu chuẩn và thời gian để xét tặng như thế nào? Anh Văn (Nghệ An) đặt câu hỏi.
Tôi là viên chức đã giảng dạy ở trường tiểu học được một năm (tôi ký hợp đồng làm việc 2 năm). Nhưng Hiệu trưởng trường tôi vừa rồi đã phân công tôi đến dạy tại một trường khác ở xã vùng cao kế bên do bên đó thiếu giáo viên. Cho tôi hỏi việc tôi ký hợp đồng làm việc ở trường này nhưng được chuyển công tác đến trường khác thì có cần ký lại hợp đồng khác không? Việc Hiệu trưởng chuyển công tác tôi là có đúng pháp luật không? - Câu hỏi của chị Cẩm Vân đến từ Lào Cai
Cho tôi hỏi các bộ, công chức lập thành tích xuất sắc có thể được xét nâng lương trước hạn bao nhiêu lần? Xác định thành tích xuất sắc để được xét nâng lương trước hạn như thế nào? - Câu hỏi của chị Minh Hà (Hải Phòng).
Anh năm nay 53 tuổi, đang là công nhân công an. Tính đến nay anh đã công tác được 23 năm, có đóng BHXH đầy đủ. Cho anh hỏi thì phụ cấp thâm niên hiện tại anh được hưởng là bao nhiêu. Và trường hợp của anh thì đã đủ điều kiện để nghỉ hưu sớm chưa? Khi nghỉ hưu thì anh được hưởng chế độ gì? - Câu hỏi của anh Văn Ngân đến từ Tây Ninh.
Theo quy định mới nhất Huân chương Sao vàng trao tặng cho những tổ chức có thành tích gì? Hồ sơ đề nghị tặng Huân chương Sao vàng bao gồm những gì? Và mức tiền thưởng là bao nhiêu theo quy định pháp luật hiện nay?
Đơn vị tôi có một viên chức bị xử lý kỷ luật và có quyết định tạm đình chỉ công tác vì có dấu hiệu phạm tội. Sau quá trình điều tra, xác minh thì Tòa án nhân dân huyện đã có bản án sơ thẩm 6 năm tù. Người này kháng cáo lên Tòa án nhân dân tỉnh thì nhận bản án là phạt 5 năm tù. Cho tôi hỏi, trong thời gian viên chức bị tạm đình chỉ công tác thì chế độ tiền lương và mức đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Và đơn vị tôi sẽ có thẩm quyền cho người này thôi việc vào thời điểm nào? - Câu hỏi của chị Thanh Hằng ở Quảng Ninh.
Cho anh hỏi, cơ quan tổ chức đạt được thành tích gì thì được trao tặng Huân chương Hồ Chí Minh? Việc xét tặng Huân chương Hồ Chí Minh cho tổ chức do cơ quan nào thực hiện? - Câu hỏi của anh Minh Thành đến từ Vĩnh Phúc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ai là người có quyền tổ chức và lãnh đạo người lao động đình công? Trước khi đình công có cần phải lấy ý kiến của tất cả người lao động không?
11:32 | 27/09/2022
