Toàn văn dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế công lập ra sao?

Nguyễn Văn Phú 28,047 lượt xem
06:03 | 04/02/2026
Toàn văn dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế công lập ra sao?
Nội dung chính
  1. Toàn văn dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế công lập ra sao?
  2. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cho nhân viên y tế công lập ra sao?
  3. Chính sách mở rộng quyền lợi chăm sóc sức khỏe và giảm chi phí y tế cho người dân theo Nghị quyết 261 ra sao?

Toàn văn dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế công lập ra sao?

>>> Mới nhất: Bộ Y tế đảm bảo chế độ, chính sách đối với cán bộ y tế trong các dịp nghỉ lễ 2026

>>> Mới nhất: Nhân viên y tế được hưởng mức phụ cấp 100% trong những trường hợp dự kiến

>>> Mới nhất: Tạm thời chưa thực hiện các loại phụ cấp khác đối với cán bộ, công chức

>>> Mới nhất: Tặng quà tết 2.000.000 đồng cho CBCCVC cấp xã tại TP HCM năm 2026

>>> Mới nhất: Thể lệ Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ Sáu năm 2026

>>> Mới nhất: Link xem trực tiếp hội nghị học tập Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng trên toàn quốc

Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập.

>>> TẢI VỀ Toàn văn dự thảo Nghị định

Theo đó, tại Điều 3 dự thảo Nghị định quy định về nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập như sau:

(1) Mỗi viên chức, người lao động hợp đồng được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.

(2) Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên mức lương theo chức danh nghề nghiệp, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

(3) Các trường hợp được cơ quan có thẩm quyền phân công công việc theo đúng Đề án vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tương ứng.

(4) Mức độ thường xuyên làm các công việc chuyên môn được xác định tối thiểu bằng 50% thời giờ làm việc bình thường theo tháng được quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Toàn văn Dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế công lập ra sao?

Toàn văn dự thảo Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế công lập ra sao? (Hình từ Internet)

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cho nhân viên y tế công lập ra sao?

Căn cứ Điều 4 dự thảo Nghị định quy định về mức phụ cấp ưu đãi theo nghề như sau:

(1) Mức phụ cấp 100% thực hiện theo lộ trình áp dụng đối với:

- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế thuộc lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu (bao gồm cả cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc), giải phẫu bệnh;

- Viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, biển đảo (theo quy định về tiêu chí phân định vùng của Thủ tướng Chính phủ).

(2) Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với:

- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau: Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc, phục vụ người mắc bệnh phong, lao, tâm thần, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS, trẻ sơ sinh; Bảo quản trông nom xác; Làm việc trong phòng xét nghiệm yêu cầu an toàn sinh học cấp III, cấp IV; Khám, xét nghiệm, điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện.

- Viên chức làm chuyên môn y tế tại các trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở các khu vực còn lại; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; các viện y tế dự phòng và các cơ sở điều trị nghiện chất.

(3) Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau: Khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người mắc bệnh truyền nhiễm (trừ bệnh truyền nhiễm nhóm A); người khuyết tật nặng, đặc biệt nặng; thương binh, bệnh binh; Xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm, độc chất; Kiểm định kháng huyết thanh dại, uốn ván và nọc rắn; Xạ trị; hóa trị; sinh học phân tử; y học hạt nhân; pha chế, chia liều dược chất phóng xạ, thuốc điều trị ung thư; Kiểm dịch y tế biên giới; Giám sát, phòng chống bệnh truyền nhiễm: giám sát ca bệnh, lấy mẫu bệnh phẩm tại cộng đồng.

(4) Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau: Khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh bỏng, da liễu, nhi; Chẩn đoán hình ảnh; kiểm soát nhiễm khuẩn; dược lâm sàng.

(5) Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với:

- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau: Xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; chăm sóc, phục vụ người bệnh, phục hồi chức năng; thăm dò chức năng; giám định y khoa; y, dược cổ truyền; sản xuất, pha chế thuốc hóa dược; bảo quản, cấp phát thuốc và nguyên liệu làm thuốc; kiểm định, kiểm nghiệm thuốc, vắc xin, sinh phẩm y tế, hóa chất thông thường, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm, dinh dưỡng; sử dụng, vận hành, kiểm tra, bảo dưỡng, bảo trì, sửa chữa, kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị y tế; chăm sóc sức khỏe sinh sản; trợ giúp xã hội (trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 4 dự thảo Nghị định); Công tác xã hội.

- Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở chuyên khoa về các lĩnh vực: bệnh truyền nhiễm, HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y, pháp y tâm thần; cấp cứu ngoại viện.

(6) Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với:

- Viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số (trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều 4 dự thảo Nghị định);

- Viên chức làm chuyên môn y tế tại các cơ quan, đơn vị, trường học;

- Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung.

(7) Đối với người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu từ khoản 1 đến khoản 6 Điều 4 dự thảo Nghị định thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu sự nghiệp để xem xét, quyết định cho hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề nhưng không vượt quá mức quy định tại các mục tương ứng nêu trên.

Chính sách mở rộng quyền lợi chăm sóc sức khỏe và giảm chi phí y tế cho người dân theo Nghị quyết 261 ra sao?

Căn cứ Điều 2 Nghị quyết 261/2025/QH15 quy định mở rộng quyền lợi chăm sóc sức khỏe và giảm chi phí y tế cho người dân như sau:

(1) Thực hiện tăng tỷ lệ, mức thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế; chi cho khám sàng lọc, chẩn đoán, điều trị sớm một số bệnh và đối tượng ưu tiên từ Quỹ bảo hiểm y tế theo lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, khả năng cân đối của ngân sách nhà nước, Quỹ bảo hiểm y tế và việc tăng mức đóng bảo hiểm y tế như sau:

- Người tham gia bảo hiểm y tế thuộc hộ gia đình cận nghèo, người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được áp dụng mức hưởng 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế;

- Tăng tỷ lệ mức hưởng trong phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế cho người tham gia bảo hiểm y tế là đối tượng chính sách xã hội, người dễ bị tổn thương, người có thu nhập thấp và một số đối tượng cần ưu tiên khác;

- Quỹ bảo hiểm y tế chi cho khám sàng lọc, chẩn đoán và điều trị sớm một số bệnh.

(2) Thực hiện chính sách miễn viện phí ở mức cơ bản trong phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế theo lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, khả năng cân đối của Quỹ bảo hiểm y tế và việc tăng mức đóng bảo hiểm y tế.

(3) Tổ chức thực hiện thí điểm đa dạng hóa các gói bảo hiểm y tế, đa dạng các loại hình cung ứng dịch vụ bảo hiểm y tế và thực hiện bảo hiểm y tế bổ sung do các doanh nghiệp bảo hiểm cung cấp theo nhu cầu của người dân khi đủ điều kiện thực hiện.

(4) Chính phủ quy định các nội dung sau đây:

- Đối tượng và lộ trình tăng mức hưởng trong phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 261/2025/QH15; danh mục bệnh và lộ trình thực hiện quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 261/2025/QH15 phù hợp với việc tăng mức đóng bảo hiểm y tế từ năm 2027. Quy định tại điểm này được ban hành và có hiệu lực cùng thời điểm với quy định tăng mức đóng bảo hiểm y tế từ năm 2027;

- Phạm vi và lộ trình thực hiện miễn viện phí quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị quyết 261/2025/QH15 từ năm 2030;

- Việc thực hiện thí điểm các nội dung quy định tại khoản 3 Điều 2 Nghị quyết 261/2025/QH15.

(5) Bộ trưởng Bộ Y tế hướng dẫn triển khai các nội dung thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Văn Phú Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Mẫu Nghị quyết Hội nghị viên chức người lao động năm 2026-2027 ra sao? Mẫu Nghị quyết Hội nghị viên chức 2026 thế nào?

Mẫu Nghị quyết Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2026–2027 dùng để tham khảo khi xây dựng Nghị quyết tại cơ sở giáo dục. Mẫu gồm phần căn cứ, nội dung Hội nghị thống nhất, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và trách nhiệm tổ chức thực hiện.

Pháp luật
Khám sức khỏe theo Thông tư 25/2026/TT-BYT: Những điểm mới về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026 thế nào?

Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số quy định về khám sức khỏe, trong đó có hồ sơ và nội dung khám sức khỏe định kỳ đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên. Vậy từ năm 2026, người lao động khám sức khỏe định kỳ theo mẫu nào, gồm những nội dung gì và có điểm mới nào cần lưu ý?

Pháp luật
Chế độ phụ cấp công vụ 2026 cho cán bộ, công chức cấp xã như thế nào? Phụ cấp công vụ 25% được áp dụng từ năm nào?

Chế độ phụ cấp công vụ 2026 cho cán bộ, công chức cấp xã được quy định như thế nào? Cán bộ, công chức cấp xã có được hưởng phụ cấp công vụ 25% không? Phụ cấp công vụ 25% được áp dụng từ năm nào và cách tính phụ cấp công vụ năm 2026 ra sao?

Bài viết mới nhất