Nhân viên y tế trực 24/24 ngày lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026 được hưởng mức phụ cấp như thế nào?
Căn cứ tại điểm a khoản 3 Điều 3 Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định về chế độ phụ cấp trực nhân viên y tế như sau:
Nhân viên y tế trực lễ ngày Quốc khánh 2/9 năm 2026 được hưởng chế độ phụ cấp trực như sau:
Người lao động trực 24/24 giờ vào ngày làm việc được hưởng mức phụ cấp như sau:
Mức 325.000 đồng/người/phiên trực đối với: cơ sở y tế hạng đặc biệt, hạng I; Viện Pháp y Tâm thần Trung ương, Viện Pháp y Tâm thần Trung ương Biên Hòa;
Mức 255.000 đồng/người/phiên trực đối với: cơ sở y tế hạng II, trung tâm pháp y tâm thần khu vực, Viện Pháp y quân đội thuộc Bộ Quốc phòng, Trung tâm giám định pháp y thuộc Viện Khoa học hình sự, Bộ Công an, Trung tâm Điều phối Quốc gia về Ghép bộ phận cơ thể người (đối với trực điều phối lấy, vận chuyển, bảo quản mô, bộ phận cơ thể người);
Mức 185.000 đồng/người/phiên trực đối với: các cơ sở y tế còn lại, các bộ phận làm công tác pháp y thuộc Phòng Kỹ thuật hình sự, Công an cấp tỉnh, cơ sở cấp cứu ngoại viện công lập (đối với trực tại các điểm cấp cứu), trạm y tế cấp xã, điểm trạm y tế thuộc trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y, bệnh xá quân dân y, bệnh xá của Công an nhân dân, cơ sở trợ giúp xã hội công lập trực thuộc Bộ Y tế;
Mức 70.000 đồng/người/phiên trực đối với: cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công; cơ sở trợ giúp xã hội công lập còn lại;
Nếu trực 24/24 giờ tại khoa, khu vực đặc biệt được quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì mức phụ cấp trực được tính bằng 1,5 lần mức quy định trên;
Nếu trực 24/24 giờ vào ngày lễ thì mức phụ cấp trực được tính bằng 1,8 lần mức quy định trên;
Người lao động làm việc theo ca 12/24 giờ tại các khoa, khu vực đặc biệt vào ngày lễ theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 3 Nghị định 192/2026/NĐ-CP được hưởng mức bằng 0,5 lần mức phụ cấp trực 24/24 giờ;
Người lao động làm việc theo ca 12/24 giờ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định này được hưởng mức bằng 0,5 lần mức phụ cấp trực 24/24 giờ;
Người lao động làm việc theo ca 16/24 giờ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định này được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp trực 24/24 giờ.
Lưu ý: Cơ sở y tế huy động người lao động làm thêm giờ thì phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Người làm việc vào ca đêm được trả tiền lương làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật về lao động.
(điểm đ khoản 3 Điều 3 Nghị định 192/2026/NĐ-CP)
Nhân viên y tế trực 24/24 ngày LỄ QUỐC KHÁNH 2/9 năm 2026 được hưởng mức phụ cấp như thế nào? (Hình từ Internet)
Chế độ hỗ trợ tiền ăn và nghỉ ngơi sau khi trực lễ ngày Quốc khánh 2/9 năm 2026 như thế nào?
Chế độ hỗ trợ tiền ăn và nghỉ ngơi sau khi trực lễ ngày Quốc khánh 2/9 năm 2026 có thể căn cứ tại điểm c, d, đ khoản 3 Điều 3 Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định:
- Chế độ hỗ trợ tiền ăn đối với người lao động tham gia trực 24/24 giờ:
Người lao động trực 24/24 giờ được hỗ trợ tiền ăn là 40.000 đồng/người/phiên trực;
- Chế độ nghỉ ngơi sau khi tham gia trực 24/24 giờ, làm việc theo ca:
Người lao động được nghỉ và được hưởng nguyên lương sau khi tham gia trực, làm việc theo ca, cụ thể như sau:
Trực 24/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù 01 ngày; trực 24/24 giờ vào các ngày lễ, Tết được nghỉ bù 02 ngày;
Làm việc theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo;
Trường hợp cơ sở y tế huy động người lao động làm việc vào giờ nghỉ trên thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động;
Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù cho cho nhân viên y tế từ đâu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Nghị định 192/2026/NĐ-CP có quy định chi tiết kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù cho bác sĩ hiện nay như sau:
(1) Kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh:
- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được phân loại tự chủ tài chính Nhóm 1, Nhóm 2: đơn vị tự đảm bảo kinh phí từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp và nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị để chi trả. Trường hợp không đủ nguồn thu để chi trả thì đơn vị được sử dụng nguồn kinh phí cải cách tiền lương còn dư để chi trả;
- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được phân loại tự chủ tài chính Nhóm 3, Nhóm 4: đơn vị đảm bảo từ dự toán ngân sách nhà nước giao hàng năm, nguồn thu hoạt động sự nghiệp, nguồn thu khác (nếu có) của đơn vị để chi trả. Đối với năm 2026: đơn vị sử dụng nguồn kinh phí theo quy định nhưng vẫn không bảo đảm đủ nguồn để thực hiện chế độ phụ cấp theo quy định tại Nghị định này thì báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, bổ sung nguồn kinh phí theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
(2) Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp chống dịch theo mức quy định tại Điều 5 Nghị định 192/2026/NĐ-CP do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp quản lý ngân sách hiện hành.
(3) Nguồn kinh phí chi trả hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản do ngân sách địa phương đảm bảo theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
