- Tóm tắt Nghị định 350/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế ngày 9/9/2026 có nội dung nào?
- Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP ra sao?
- Nhân viên y tế được hưởng 80% phụ cấp ưu đãi nghề trong trường hợp nào theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP?
Tóm tắt Nghị định 350/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế ngày 9/9/2026 có nội dung nào?
Ngày 9/9/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế với 08 Điều luật chính thức có hiệu lực từ 9/9/2026, trong đó các mức phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại Nghị định 350/2026/NĐ-CP được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
Dưới đây là nội dung Tóm tắt Nghị định Nghị định 350/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế ngày 9/9/2026 như sau:
(1) Đối tượng áp dụng
Tại Điều 2 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng như sau:
Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế là những viên chức, người lao động tham gia hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe, công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế, bao gồm:
(i) Viên chức, người lao động hợp đồng công tác tại:
- Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực: Phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.
- Trạm y tế xã, phường, đặc khu.
(ii) Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập.
(iii) Người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.
(2) 06 mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế và cách tính
Tại Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định về mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế áp dụng từ 01/01/2026 như sau:
Bảng tra cứu mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế từ 01/01/2026
Mức phụ cấp | Đối tượng, công việc được hưởng |
80% | (1) Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp: khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu (bao gồm cả cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc); giải phẫu bệnh. (2) Viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng trên địa bàn biên giới, hải đảo; xã khu vực II, khu vực III vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi theo quy định của Chính phủ. |
70% | (1) Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp: khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người khuyết tật đặc biệt nặng; người mắc bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS; trẻ sơ sinh; bảo quản, trông coi xác; làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, cấp IV; khám, xét nghiệm, điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện. (2) Viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở các khu vực còn lại; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố; trung tâm kiểm dịch y tế biên giới tỉnh, thành phố; các viện y tế dự phòng. |
60% | Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp: khám, điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người mắc bệnh truyền nhiễm (trừ bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS), người cao tuổi không tự phục vụ được; xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm, độc chất; kiểm định kháng huyết thanh dại, uốn ván và nọc rắn; xạ trị, hóa trị, sinh học phân tử, y học hạt nhân; pha chế, chia liều dược chất phóng xạ, thuốc điều trị ung thư; giám sát, phòng chống bệnh truyền nhiễm gồm giám sát ca bệnh, lấy mẫu bệnh phẩm tại cộng đồng. |
50% | Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp: khám, điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người khuyết tật nặng, người bệnh gây mê hồi sức, bỏng, da liễu, nhi; chẩn đoán hình ảnh; kiểm soát nhiễm khuẩn; dược lâm sàng. |
40% | (1) Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp: xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; chăm sóc người bệnh; phục hồi chức năng; thăm dò chức năng; giám định y khoa; y, dược cổ truyền; sản xuất, pha chế thuốc hóa dược; bảo quản, cấp phát thuốc và nguyên liệu làm thuốc; thiết bị y tế; kiểm định, kiểm nghiệm thuốc, vắc xin, sinh phẩm y tế, hóa chất thông thường, mỹ phẩm, thực phẩm; giám sát, phân tích đánh giá nguy cơ an toàn thực phẩm; phòng ngừa, khắc phục sự cố an toàn thực phẩm; dinh dưỡng trong phòng bệnh, dinh dưỡng lâm sàng; sử dụng, vận hành, kiểm tra, bảo dưỡng, bảo trì, sửa chữa, kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị y tế; chăm sóc sức khỏe sinh sản; chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp đối tượng cần sự bảo vệ khẩn cấp, người cao tuổi, thương binh, bệnh binh tại các cơ sở điều dưỡng người có công, trừ trường hợp thuộc khoản 1, 2, 3, 4 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP. (2) Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở y tế chuyên khoa về bệnh truyền nhiễm, HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh, pháp y, pháp y tâm thần; cấp cứu ngoại viện. |
30% | (1) Viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số, trừ các trường hợp thuộc khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP. (2) Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập. (3) Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế. |
Cách tính phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế quy định tại Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP như sau:
Phụ cấp ưu đãi nghề | = | Mức % phụ cấp | x | Mức lương theo hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). |
*Lưu ý:
- Đối với người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động
Tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế, nếu được xếp lương theo bảng lương của viên chức do Nhà nước quy định và được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu trên thì được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo mức tương ứng với công việc được phân công tại Nghị định 350/2026/NĐ-CP.
- Đối với người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động còn lại
Được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu từ trên thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
(3) Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề
Theo đó, tại Điều 5 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định về thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế như sau:
- Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở trong nước và nước ngoài từ 1 tháng trở lên mà không làm các công việc chuyên môn y tế theo vị trí việc làm.
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
- Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
(4) Nguồn chi trả và thời điểm thực hiện
Căn cứ Điều 6 và 8 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định như sau:
(i) Kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp quy định tại Nghị định này sử dụng từ các nguồn sau:
- Ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành.
- Nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị.
- Nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị (nếu có).
(ii) Thời điểm thực hiện
Các mức phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại Nghị định 350/2026/NĐ-CP được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
*Lưu ý: Nghị định 350/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 9/9/2026.
Trên đây là nội dung "Tóm tắt Nghị định 350/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế ngày 9/9/2026 có nội dung nào?"
Tóm tắt Nghị định 350/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế ngày 9/9/2026 có nội dung nào?
Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP ra sao?
Tại Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định về nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế như sau:
(1) Mỗi viên chức, người lao động hợp đồng được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất.
Đối với người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang, trường hợp đồng thời thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định này và phụ cấp đặc thù khác có cùng tính chất thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp cao nhất, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
(2) Phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
(3) Phụ cấp ưu đãi nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
(4) Viên chức làm chuyên môn y tế là người có trình độ chuyên môn phù hợp được cấp có thẩm quyền phân công vào vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ trong các lĩnh vực: Phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.
(5) Mức độ thường xuyên làm các công việc chuyên môn được xác định tối thiểu bằng 50% thời giờ làm việc bình thường theo tháng được quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
Nhân viên y tế được hưởng 80% phụ cấp ưu đãi nghề trong trường hợp nào theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP?
Tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định về trường hợp nhân viên y tế được hưởng 80% phụ cấp ưu đãi nghề áp dụng từ 01/01/2026 cụ thể như sau:
*Mức phụ cấp 80% áp dụng đối với:
(1) Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công việc:
Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu (bao gồm cả cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc); giải phẫu bệnh;
(2) Viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng:
- Trên địa bàn biên giới, hải đảo;
- Trên địa bàn xã khu vực II (xã khó khăn), khu vực III (xã đặc biệt khó khăn) vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi theo quy định của Chính phủ.
Như vậy, từ ngày 01/01/2026, mức phụ cấp ưu đãi nghề 80% được áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế thường xuyên, trực tiếp thực hiện một số công việc đặc thù như khám, điều trị, chăm sóc người bệnh tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh.
Đồng thời, viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở địa bàn biên giới, hải đảo, xã khu vực II và khu vực III cũng được hưởng mức phụ cấp 80% theo quy định.
- Tóm tắt Nghị định 350
- Chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế
- Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế
- Chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế
- Tóm tắt Nghị định 350 2026 NĐ CP
- Tóm tắt Nghị định 350 2026
- Tóm tắt Nghị định 350 về phụ cấp ưu đãi nghề nhân viên y tế
- Tóm tắt Nghị định 350 ngày 9 9 2026
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
