Viên chức làm chuyên môn y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tại NĐ 345 là ai?
Ngày 9/9/2026, Chính phủ ban hành chính thức Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng, nguyên tắc áp dụng, cách tính phụ cấp, mức hưởng, thời gian hưởng và nguồn chi trả của chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế.
Tại đây, đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế là Viên chức làm chuyên môn y tế làm việc tại các đơn vị được quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 350/2026/NĐ-CP gồm:
- Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực: Phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.
- Trạm y tế xã, phường, đặc khu.
Bên cạnh đó, Viên chức làm chuyên môn y tế được quy định là người có trình độ chuyên môn phù hợp và được cấp có thẩm quyền phân công vào vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ trong các lĩnh vực:
- Phòng bệnh; - Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; - Y, dược cổ truyền; - Dược, mỹ phẩm; - An toàn thực phẩm; - Thiết bị y tế; - Giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; - Dân số; - Bảo trợ xã hội; - Phòng, chống tệ nạn xã hội. |
Nguyên văn điều kiện đối với Viên chức làm chuyên môn y tế được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề được quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP cụ thể như sau:
Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp
...
2. Phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
3. Phụ cấp ưu đãi nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
4. Viên chức làm chuyên môn y tế là người có trình độ chuyên môn phù hợp được cấp có thẩm quyền phân công vào vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ trong các lĩnh vực: Phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.
5. Mức độ thường xuyên làm các công việc chuyên môn được xác định tối thiểu bằng 50% thời giờ làm việc bình thường theo tháng được quy định tại Bộ luật Lao động.
Viên chức làm chuyên môn y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tại NĐ 345 là ai? Tổ chức thực hiện chế độ phụ cấp ra sao? (hình từ Internet)
Hướng dẫn tổ chức thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề tại NĐ 345 ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Nghị định 350/2026/NĐ-CP có quy định về tổ chức thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế tại Nghị định này như sau:
- Bộ Tài chính, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố có trách nhiệm bố trí kinh phí theo phân cấp quản lý ngân sách để thực hiện.
- Việc quản lý, sử dụng, quyết toán kinh phí thực hiện theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
- Bộ trưởng Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng căn cứ tính chất công việc, mức độ độc hại, nguy hiểm, điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng cân đối nguồn lực để quy định cụ thể mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang. Mức phụ cấp được điều chỉnh tăng thêm không quá 10% so với mức đang hưởng và mức hưởng tối đa không quá 30%.
- Người đứng đầu đơn vị có trách nhiệm xác định đúng đối tượng, công việc, thời gian làm việc thực tế và mức phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định của Nghị định này, công khai trong nội bộ đơn vị danh sách người hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, định kỳ rà soát khi có thay đổi về vị trí việc làm, nhiệm vụ được phân công, điều kiện làm việc hoặc nguồn kinh phí chi trả.
- Cơ quan quản lý cấp trên, cơ quan tài chính và cơ quan có thẩm quyền thực hiện kiểm tra, thanh tra, xử lý hoặc kiến nghị xử lý trường hợp xác định sai đối tượng, sai mức hưởng, chi trả không đúng quy định, gây thất thoát, lãng phí ngân sách nhà nước hoặc nguồn tài chính của đơn vị.
Viên chức làm chuyên môn y tế không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề trong khoảng thời gian nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 350/2026/NĐ-CP có quy định chi tiết về thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức làm chuyên môn y tế và các đối tượng khác tại Nghị định này như sau:
- Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở trong nước và nước ngoài từ 1 tháng trở lên mà không làm các công việc chuyên môn y tế theo vị trí việc làm.
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
- Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
>>> Người lao động hợp đồng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tại Nghị định 350/2026/NĐ-CP ngành y tế ra sao?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
