Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?
Ngày 14/5/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Cụ thể, theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/20223/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng áp dụng cho các đối tượng sau:
- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
- Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tạiLuật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP .
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NĐ-CP).
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 24/2023/NĐ-CP
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Mới: Hoãn cải cách tiền lương, tăng lương cơ sở mới nhất 2024
Khi nào bỏ lương cơ sở 1,8 triệu đồng? Chế độ tiền lương mới thay thế mức lương cơ sở quy định thế nào? (Hình từ Internet)
Khi nào bỏ lương cơ sở 1,8 triệu đồng? Chế độ tiền lương mới thay thế mức lương cơ sở ra sao?
Theo lộ trình, việc thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đáng ra sẽ thực hiện từ năm 2021, tuy nhiên 2 năm qua nước ta chịu ảnh hưởng hết sức nặng nề của đại dịch COVID-19. Do đó, việc cải cách tiền lương được lùi lại, dành nguồn lực này cho công tác phòng chống dịch để bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân.
Tại Nghị quyết 69/2022/QH15 thông qua tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV quyết định lùi cải cách tiền lương với công chức, viên chức đến thời điểm thích hợp mà chỉ thực hiện tăng lương cơ sở, các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở và tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Đến chiều ngày 19/9/2023, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ phát biểu bế mạc Diễn đàn kinh tế - xã hội Việt Nam 2023, trong đó nhấn mạnh đến việc sớm thực hiện cải cách chính sách tiền lương một cách căn bản trong năm 2024, cụ thể thời điểm áp dụng là từ 01/7/2024.
Như vậy, nếu đúng theo dự kiến sẽ áp dụng cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 từ ngày 01/7/2024 thì cũng tại thời điểm này sẽ bỏ việc áp dụng mức lương cơ sở 1.800.000 đồng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP.
Và theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương thay thế cho mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay.
Tiền lương cán bộ công chức viên chức theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 được tính thế nào?
Năm 2023 vẫn chưa thực hiện cải cách tiền lương, do đó tiền lương cán bộ công chức, viên chức vẫn tính theo lương cở sở và hệ số lương tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, cụ thể:
Mức lương = Hệ số lương x Lương cơ sở
Trong đó, mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng.
Căn cứ theo quy định về cơ cấu tiền lương tại khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, cách tính lương mới cũng sẽ có nhiều thay đổi, cụ thể như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Như vậy, có thể suy ra công thức tính lương mới như sau:
Tổng lương = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có). |
Trong đó, lương cơ bản được tính dựa trên mức lương từ bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
