02 mức thưởng đột xuất cuối năm cán bộ, công chức, viên chức mới nhất theo Quyết định 786 là gì?

02 mức thưởng đột xuất cuối năm cán bộ, công chức, viên chức mới nhất theo Quyết định 786 là gì?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 7 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ Ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 có nêu rõ:

Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng đột xuất

1. Tiêu chí xét thưởng

Thưởng đột xuất áp dụng đối với cá nhân thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Quy chế này, nếu đồng thời đạt được các tiêu chí sau đây:

a) Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị nơi công tác.

b) Không có nhiệm vụ được giao không hoàn thành do trách nhiệm của cá nhân.

c) Lập được thành tích công tác đột xuất theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Quy chế này.

2. Đối với thành tích công tác đột xuất có sự tham gia đóng góp của nhiều cá nhân, số lượng đề nghị xét thưởng tối đa là 05 người. Tỷ lệ cá nhân được thưởng đột xuất trong 01 năm tối đa không vượt quá 20% tổng số người trong danh sách trả lương của đơn vị.

3. Cách xác định mức tiền thưởng

Căn cứ báo cáo thành tích của các cá nhân thuộc đơn vị, người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động đánh giá, chấm điểm thành tích công tác đột xuất của từng cá nhân theo Mẫu số 02 kèm theo Quy chế này. Điểm được chấm dựa trên các tiêu chí chủ yếu: (1) mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu về trình độ chuyên môn của nhiệm vụ được giao; (2) chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành; (3) tiến độ hoàn thành (đạt/vượt); (4) hiệu quả, sự lan tỏa, hiệu ứng tích cực của sản phẩm, công việc; (5) mức độ tham gia của cá nhân trong triển khai thực hiện nhiệm vụ.

Kết quả đánh giá, chấm điểm của người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động là căn cứ để đề xuất mức tiền thưởng cho từng cá nhân theo quy định tại khoản 4 Điều này.

4. Mức tiền thưởng

Thưởng cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất theo 02 mức tiền thưởng tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được:

a) Cá nhân đạt từ 05 điểm đến 08 điểm: Thưởng số tiền bằng 03 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

b) Cá nhân đạt trên 08 điểm đến 10 điểm: Thưởng số tiền bằng 05 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

Đồng thời, tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì có nêu rõ:

Mức lương cơ sở

...

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Theo đó, thưởng cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất theo 02 mức tiền thưởng tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được

Trong đó, mức tiền thưởng nêu trên được xác định cụ thể như sau:

Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì 02 mức thưởng đột xuất cuối năm cán bộ, công chức, viên chức mới nhất mới nhất hiện nay như sau:

Lưu ý: Cách xác định mức tiền thưởng nêu trên là căn cứ theo báo cáo thành tích của các cá nhân thuộc đơn vị, người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động đánh giá, chấm điểm thành tích công tác đột xuất của từng cá nhân theo Mẫu số 02 kèm theo Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ Ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 (tải mẫu tại đây). Điểm được chấm dựa trên các tiêu chí chủ yếu:

(1) mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu về trình độ chuyên môn của nhiệm vụ được giao;

(2) chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành;

(3) tiến độ hoàn thành (đạt/vượt);

(4) hiệu quả, sự lan tỏa, hiệu ứng tích cực của sản phẩm, công việc;

(5) mức độ tham gia của cá nhân trong triển khai thực hiện nhiệm vụ.

*Trên đây là thông tin về "02 mức thưởng đột xuất cuối năm cán bộ, công chức, viên chức mới nhất theo Quyết định 786 là gì?"

02 mức thưởng đột xuất cuối năm cán bộ, công chức, viên chức mới nhất theo Quyết định 786 là gì? (Hình từ internet)

Hồ sơ đề nghị xét thưởng đột xuất cán bộ, công chức, viên chức gồm những gì?

Căn cứ theo Điều 12 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ Ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 thì hồ sơ đề nghị xét thưởng đột xuất cán bộ, công chức, viên chức có 01 bộ (bản chính), gồm:

(1) Tờ trình của đơn vị (Mẫu số 03 kèm theo Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ Ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 - tải mẫu tại đây).

(2) Báo cáo thành tích công tác đột xuất của cá nhân (Mẫu số 01 kèm theo Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ Ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 - tải mẫu tại đây).

Nguyên tắc xét thưởng cán bộ, công chức, viên chức hiện nay được quy định ra sao?

Căn cứ theo Điều 5 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ Ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 thì nguyên tắc xét thưởng cán bộ, công chức, viên chức hiện nay được quy định như sau:

(1) Bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời.

(2) Thưởng đột xuất chỉ áp dụng đối với cá nhân có thành tích thực sự xuất sắc, nổi trội, sản phẩm đem lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến, đóng góp vào sự phát triển chung của Bộ Nội vụ và ngành Nội vụ.

(3) Mỗi thành tích công tác đột xuất chỉ đề nghị thưởng một lần ở mức thưởng tương ứng với thành tích cá nhân đạt được.

(4) Chưa xét thưởng đột xuất đối với cá nhân trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định không có vi phạm và cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, việc xét thưởng, chi thưởng bổ sung được thực hiện ngay sau thời điểm có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.

Đối với cá nhân bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, thì được xét thưởng theo quy định tại Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ Ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024.

(5) Thưởng định kỳ hằng năm áp dụng đối với cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

(6) Người có thẩm quyền quyết định thưởng hoặc đề nghị cấp trên xét thưởng ngay sau khi cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất, có đầy đủ hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định tại Điều 12 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ Ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024.

(7) Hồ sơ đề nghị xét thưởng đột xuất, thưởng định kỳ hằng năm bảo đảm đúng thời hạn, thành phần, nội dung theo quy định. Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ đề nghị xét thưởng cho các cá nhân thuộc đơn vị trước khi trình cấp trên xét thưởng.