Chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178 có khả năng sẽ không được kéo dài, khẩn trương chi trả chế độ Nghị định 178 trước 31/8/2025 ra sao?
Mới: Khi nào GIỮ LẠI cán bộ công chức, không chuyên trách nghỉ theo Nghị định 178, 154?
>> Công văn 16/CV-BCĐ về bảo lưu phụ cấp và nâng bậc lương cho CBCCVC sau sáp nhập 2025
>> Hiểu các mốc thời gian Công văn 6383 trả lời Kết luận 183 thế nào?
>> Thời điểm nghỉ việc hưởng Nghị định 178 hạn chót là 1/9/2025, sau thời điểm này sẽ kết thúc
Mới đây, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, sau một tháng vận hành, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp về cơ bản đã đi vào ổn định, thông suốt, không gián đoạn và bước đầu ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực, mang lại sự hài lòng cho người dân.
Chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP có khả năng sẽ không được kéo dài, khẩn trương chi trả chế độ Nghị định 178/2024/NĐ-CP trước 31/8/2025 như sau:
Về đội ngũ cán bộ, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh: “Vừa rồi, chúng ta chủ yếu tính dồn cơ học. Nay đã dần ổn định, các địa phương cần đặc biệt chú trọng rà soát, đánh giá, sàng lọc lại đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, gắn với cơ cấu lại và giải quyết chính sách một cách triệt để”.
Bộ trưởng lưu ý chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178 có khả năng sẽ không được kéo dài. Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương phải “làm nhanh, làm dứt điểm”. Những cán bộ không đáp ứng được yêu cầu có thể được động viên nghỉ việc trên tinh thần chủ động, qua đó đáp ứng được yêu cầu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ.
Về công tác chi trả chế độ, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, các đơn vị, địa phương khi đã có quyết định cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc do tác động từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy, thì cần khẩn trương thực hiện việc thanh toán chế độ chính sách theo đúng quy định để bảo đảm khi đã có quyết định nghỉ thì phải chi trả ngay.
Bộ Nội vụ cũng đã thống nhất với Bộ Tài chính nếu đến hạn 31/8, đơn vị, địa phương nào chưa hoàn tất việc chi trả thì Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét trách nhiệm người đứng đầu.
Như vậy, theo Bộ Nội vụ:
- Bộ trưởng lưu ý chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP có khả năng sẽ không được kéo dài.
Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương phải “làm nhanh, làm dứt điểm”. Những cán bộ không đáp ứng được yêu cầu có thể được động viên nghỉ việc trên tinh thần chủ động, qua đó đáp ứng được yêu cầu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ.
- Bộ Nội vụ cũng đã thống nhất với Bộ Tài chính nếu đến hạn 31/8, đơn vị, địa phương nào chưa hoàn tất việc chi trả thì Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét trách nhiệm người đứng đầu.
Trước đó, ngày 4/8/2025, Bộ Tài chính có Công văn 11856/BTC-TCCB năm 2025 về thời điểm kết thúc giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP TẢI VỀ
Kính gửi: Bộ Nội vụ. Ngày 01/8/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư có Kết luận 183-KL/TW năm 2025 về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh. Tại điểm 2 Mục 4 Kết luận 183-KL/TW năm 2025, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương: “Chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc". Để có cơ sở giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ- CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP đối với công chức, viên chức, người lao động đảm bảo đúng quy định và kịp thời, Bộ Tài chính đề nghị Bộ Nội vụ sớm có văn bản hướng dẫn về thời gian 31/8/2025 nêu trên, cụ thể: Các bộ, ban, ngành và địa phương (1) sẽ giải quyết chính sách đối với, chế độ những đối tượng có thời điểm xin nghỉ trước 31/8/2025 hay (2) trước 31/8/2025 sẽ giải quyết dứt điểm cho những đối tượng đã nộp đơn xin nghỉ (kể cả những đối tượng có thời điểm xin nghỉ sau 31/8/2025). Nếu là trường hợp thứ (2), đề nghị Bộ Nội vụ nêu rõ các bộ, ban, ngành và địa phương sẽ được giải quyết cho những đối tượng có thời điểm xin nghỉ đến khi nào. Trân trọng cám ơn sự hợp tác của Quý Bộ. |
Mới Khoản 3 Điều 9 Nghị định 154 áp dụng cho CBCC và không chuyên trách nào?
>> Dự thảo Nghị định đánh giá công chức theo KPI mới năm 2025
>> Đã có Nghị định về vị trí việc làm sau sáp nhập hay chưa?
>> Ví dụ rõ CBCCVC thuộc đối tượng áp dụng Nghị định 178, 67 khi sáp nhập, sắp xếp tổ chức bộ máy
Chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178 có khả năng sẽ không được kéo dài, khẩn trương chi trả chế độ Nghị định 178 trước 31/8/2025 ra sao? (Hình từ Internet)
Nghị định 67/2025/NĐ-CP thay đổi cần biết từ 15/3/2025
>> Xem chi tiết: 10 Điểm mới Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178
Đối tượng áp dụng Nghị định 178/2024/NĐ-CP
Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP nêu rõ đối tượng áp dụng như sau:
(1) Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP và lực lượng vũ trang chịu sự tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy), bao gồm:
(i) Công chức, viên chức không giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý;
(ii) Cán bộ, công chức cấp xã;
(iii) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động một số loại công việc trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);
(iv) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
(v) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;
(vi) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
(vii) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 5 Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, có nguyện vọng nghỉ việc để tạo điều kiện thuận lợi trong việc sắp xếp số lượng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
(2) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và lực lượng vũ trang còn đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP không chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng phải thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
(3) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy.
(4) Cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP; cán bộ đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp, có thời gian công tác tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại hội còn từ 2,5 năm (30 tháng) đến 05 năm (60 tháng) đến đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP và cán bộ đang tham gia cấp ủy ở các đảng bộ phải kết thúc hoạt động, kiện toàn tổ chức bộ máy còn 05 năm (60 tháng) trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện sắp xếp nhân sự cấp ủy trong kỳ đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và được cấp có thẩm quyền đồng ý.
- Chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178
- Nghị định 178
- Chế độ Nghị định 178
- Chi trả chế độ Nghị định 178
- Kết luận 183
- Không kéo dài chính sách Nghị định 178
- Không kéo dài chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178
- Kéo dài chính sách Nghị định 178
- Giải quyết chính sách Kết luận 183
- Giải quyết chính sách Nghị định 178
- Hỗ trợ theo Nghị định 178
- Chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178 có khả năng sẽ không được kéo dài
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
