Trường hợp nào được giảm mức đóng kinh phí công đoàn 2026 mới nhất?
Theo khoản 1 Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn nếu đã hết thời gian tạm dừng đóng nhưng tiếp tục gặp khó khăn và phải cắt giảm lao động hoặc thành viên như sau:
1. Trường hợp sử dụng dưới 200 lao động
Được xem xét giảm mức đóng nếu cắt giảm từ 30% số lao động hiện có; hoặc cắt giảm từ 30 lao động trở lên.
Đối với hợp tác xã cắt giảm từ 30 thành viên chính thức hoặc thành viên liên kết góp vốn trở lên.
2. Trường hợp sử dụng từ 200 đến 1.000 lao động
Được xem xét giảm mức đóng nếu cắt giảm từ 50 lao động trở lên.
Đối với hợp tác xã cắt giảm từ 50 thành viên chính thức hoặc thành viên liên kết góp vốn trở lên.
3. Trường hợp sử dụng trên 1.000 lao động
Được xem xét giảm mức đóng nếu cắt giảm từ 100 lao động trở lên.
Đối với hợp tác xã cắt giảm từ 100 thành viên chính thức hoặc thành viên liên kết góp vốn trở lên.
Lưu ý: Không áp dụng giảm mức đóng nếu đơn vị tuyển dụng mới từ 20% số lao động đã cắt giảm trong vòng 03 tháng kể từ ngày cắt giảm lao động.
Trường hợp nào được giảm mức đóng kinh phí công đoàn 2026 mới nhất?
Giảm mức đóng kinh phí công đoàn trong thời hạn bao lâu?
Theo khoản 2 Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP thời gian giảm mức đóng kinh phí công đoàn theo tháng và không quá 06 tháng.
Hết thời hạn giảm mức đóng kinh phí công đoàn theo quy định doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tiếp tục đóng kinh phí công đoàn theo mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.
Phương thức đóng kinh phí công đoàn được quy định ra sao?
Khoản 1 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định phương thức đóng kinh phí công đoàn gồm:
- Phương thức đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động đối với:
+ Đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước (đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên).
+ Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên.
+ Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.
+ Cơ quan, tổ chức, đơn vị khác, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.
- Phương thức đóng kinh phí công đoàn theo mỗi tháng một lần hoặc 03 tháng một lần cùng với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trên cơ sở đăng ký với tổ chức công đoàn đối với:
Tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
